Les salaires sur les positions chez ARPADE

ARPADE recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 26H50 Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - exp. auprès d'un public précaire

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rémunération

  • coefficient 427 de la Conv coll 1951
  • coefficient 378 + 15 pts CCN 1951

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois - exp. auprès d'un public précaire

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon profil

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - Jeunesse et parentalité

Exigences

  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • piloter un projet
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales

Rémunération

  • négociable selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de l’activité du service
  • développement du service /stratégie

Exigences

  • expérience dans un poste d’encadrement d’un service
  • connaissance des cadres conventionnels et réglementaires du médico social et social
  • animation d’équipe et compétences managériales

assistant administratif

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • assistanat Administratif: 4 ans
  • assistant de gestion ou similaire: 5 ans
  • assistanat De Gestion: 1 an

comptable

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • vous êtes autonome dans la tenue de votre portefeuille jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale. Le portefeuille d’expertise comptable sera composé de dossiers en révision et en tenue comptable
  • vous serez en charge de l’établissement des déclarations fiscales courantes et de fin d’année
  • vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers d’expertise comptable sous la supervision d’un manager associé et vous interviendrez à ses côtés sur les mandats de CAC du cabinet

Exigences

  • de nature curieux , vous êtes organisé et aimé travailler en é

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 570,00€ à 1 600,00€ par mois

Exigences

  • ✓ Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement
  • aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • aptitude à s’adapter aux situations rencontrées
  • capacité à prendre du recul, à se distancier afin d’alimenter la réflexion de l’équipe éducative
  • diplôme correspondant au poste
  • connaissance et pratique de l’outil informatique
  • capacité à travailler avec les partenaires extérieures
  • discrétion, rigueur, empathie

educateur

Exigences

  • permis B
  • bac +3
  • aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • capacité à la distanciation par rapport aux situations
  • aptitude à l'évolution et à l'adaptation aux situations
  • capacité à travailler au sein de plusieurs réseaux
  • connaissance et pratique de l’outil informatique / Utilisation d’internet
  • permis VL

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • assurer le suivi et la prise en charge globale éducative des résidents du CHRS Deltour, en lien avec le projet d’établissement
  • réaliser le travail de synthèse et de réflexion en équipe au sein du service
  • accompagnement à l’accès aux soins
  • contribuer à la rédaction des rapports annuels d'activités
  • accomplir la mission d’éducateur référent
  • participer à la réflexion sur les évolutions et le développement du service et de l’établissement
  • rédiger les notes et les écrits à la demande de la Direction
  • réaliser l’accompagnement individualisé sur les appartements d’insertion

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2194,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • garant du cadre de travail proposé au public accueilli, en référence aux valeurs Associatives et au projet du Centre Thérapeutique Résidentiel, le/ la professionnel.le assure au quotidie les accompagnements socioéducatifs des résidents au cours de la démarche de soins par le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion

technicien

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • grande polyvalence

Exigences

  • maitrise de l’outil informatique

Responsabilité

  • ADMINISTRATIF - Traitement du courrier, Envoi du courrier, Classement, archivage, Sauvegarde informatique
  • LOGISTIQUE- Suivi problèmes techniques, Gestion de la banque Alimentaire: renseigner les indicateurs, suivi stock, inventaire, logiciel Passerelle, Produits d'entretien, autres fournisseurs, Elaboration des Fiches de sécurité produits d'entretien…