ARPE Salaire
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Mérignac
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Organisations

Les salaires sur les positions chez ARPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARPE recrute pour des postes:

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • titulaire d un diplôme de niveau 1 , vous justifiez d'une expérience significative à un poste de direction
  • gestionnaire confirmé , vous avez démontré votre capacité à piloter, organiser et contrôler une structure multisite et multi- activités
  • attentif aux évolutions des politiques sociales et aux enjeux politiques du territoire, vous êtes force de proposition

Rémunération

  • A partir de 47 k€ brut annuel
  • CONVENTTION 1966 CADRE HORS CLASSE

Responsabilité

  • par délégation du Conseil d'Administration et sous l'autorité du Président de l association, vous avez la responsabilité du pilotage stratégique et opérationnel des différents activités de ARPE, et la conduite globale de son projet associatif dans une dynamique de participation et d implication des professionnels et des personnes accueillies
  • par délégation du conseil d'administration et sous l'autorité du Président de l'association, vous avez la responsabilité du pilotage stratégique et opérationnel des différentes activités de l'Arpe et la conduite globale de son projet associatif dans une dynamique de participation et d'implication des professionnels et des personnes accueillies Dans le respect de la philosophie humaniste de l'Arpe, que vous faites votre, et des orientations associatives, vos principales missions sont la gestion administrative, financière et humaine des établissements, la mise en œuvre des missions d'accompagnement des publics, le management du personnel, l'animation et le pilotage des équipes pluridisciplinaires

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • mensuel de 2099,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il est le garant de la sécurité des données médicales et du respect des procédures concernant la transmission de ces données
  • dans le cadre de la création d'une nouvelle unité de vie
  • le Pôle Enfance Famille de l'association ARPE accueille et accompagne 118 enfants et 32 familles tout au long de l'année dans le cadre de ses internats et ses services d'accompagnement
  • L'infirmier en Maison d'Enfant a pour mission de veiller à la prise en compte de l'ensemble des besoins de soins des enfants et adolescents accompagnés par l'établissement, tant au niveau physique que psychique
  • assurer une veille sanitaire
  • il/Elle est référent du dossier médical des mineurs et s'assure de la mise en œuvre par les différents professionnels, des soins nécessaires au bien-être des enfants et adolescents
  • promouvoir la santé dans l'établissement

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Educateur spécialisé

Rémunération

  • 1842,59
  • mensuel de 1842,59 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • CDD à temps complet 35h
  • conditions salariales conformes à la Convention Collective du 15 mars 1966 ou selon expérience
  • poste basé à Cambrai
  • ü Suivre les dossiers Du Fonds Social Européen
  • ü Suivre les dossiers du Fonds Départemental d’Insertion
  • ü Prendre des rendez-vous
  • ü Classer des dossiers
  • ü Rédiger divers mails et courriers

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 640,00€ à 1 670,00€ par mois

Exigences

  • des connaissances dans le secteur de l’Insertion par l’activité économique seraient appréciées
  • véhicule personnel
  • titulaire du permis B
  • titulaire d’un diplôme en secrétariat, et d’une expérience significative réussie en tant qu’assistant/secrétaire administratif, vous êtes disponible, rigoureux , vous maitrisez l’outil informatique, notamment le pack office
  • bac +2
  • expérience administrative: 1 an
  • durée du contrat : 6 mois

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • 1 830.27€ ou selon ancienneté
  • mensuel de 1830,27 Euros sur 12 mois
  • 1928 euros selon ancienneté

Responsabilité

  • contrat à durée déterminée de 12 mois à mi-temps
  • contrat à durée déterminée à l'ARPE à temps plein, affecté à « Habiter en Cambrésis », à CAMBRAI
  • rémunération selon les accords collectifs de travail applicables en CHRS
  • vous assurez notamment l'accueil des personnes , les entretiens , etc
  • participer aux différentes rencontres avec les partenaires du secteur sanitaire, médico- social et social
  • rattaché au service logement « Habiter en Cambrésis », vous interviendrez sur deux dispositifs, l'accompagnement social lié au logement dans le cadre du FSL mais également sur un dispositif financé par L'ARS en venant en appui des professionnels éducatifs du secteur AHI de l'arrondissement de Cambrai sur les situations complexes de santé
  • pour son Pôle Inclusion Sociale

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 2 ans - Insertion sociale

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Rémunération

  • 1 830.27 € ou selon ancienneté
  • mensuel de 1820 Euros à 1850 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1830,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion de la paie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement

Rémunération

  • mensuel de 1706 Euros sur 12 mois

technicien

Rémunération

  • 1 705.64 € ou selon ancienneté

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous participez aux missions transversales du Siège Social conformément au projet de service et au projet associatif
  • sous l’autorité hiérarchique du DAF, vous êtes rattaché au service des ressources humaines, vous préparez les éléments de la paie de l’ensemble du personnel, vous assurez la gestion administrative du personnel , vous assurez le bon traitement des dossiers liés aux arrêts maladie et à la prévoyance le cas échéant, vous préparez et suivez l’exécution du plan de développement des compétences, vous tenez à jour la cv-thèque et les différents tableaux de bord RH

Exigences

  • formation de niveau III en technicité paie, en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou administration économique et sociale
  • L’ARPE recrute un technicien paie, assistant en ressources humaines
  • connaissances basiques du droit social, expérience en matière de gestion administrative, maîtrise de l’outil informatique. Rigoureux, disponible, bonne capacité d’écoute et d’adaptabilité au travail en équipe, titulaire du permis B
  • assistant rh ou similaire: 1 an
  • CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • temps partiel, CDD

Exigences

  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • communication interne
  • consignes de distanciation sociale
  • titulaire d’un brevet ou du diplôme d’état dans le secteur de l’animation et une expérience réussie
  • titulaire du permis B

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • COEF 371 CONVENTION 66
  • à partir de 1 550,00€ par mois

directeur

Commerce

  • social

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur Général, vous effectuez grâce à une délégation, les missions suivantes
  • vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique éducative et thérapeutique de l Arpe : vous veillez à l'application des projets des établissements et des services de l'Arpe, de la qualité des interventions auprès des usagers et évaluez les actions menées
  • vous êtes responsable de l'encadrement des professionnels : vous encadrez, animez et conduisez l'équipe des professionnels , développez les compétences individuelles et collectives
  • vous assurez la diffusion de l'information d'actualité

Type de contrat

  • mensuel de 3040 Euros à 3306 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience 2 ans - CAFDES Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire Gérer des ressources financières Organiser le fonctionnement d'une structure Réaliser la gestion des ressources humaines Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Entreprise 20 à 49 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro del'offre : 098ZVCF