ARTHUR HUNT CONSULTING Salaire
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Paris
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ARTHUR HUNT CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
ARTHUR HUNT CONSULTING 3916 € +21.6%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ARTHUR HUNT CONSULTING recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • bonne connaissance du Pack Office et de la messagerie Outlook
  • vous aimez les contacts, vous avez envie d'apprendre
  • vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine

Rémunération

  • 1 367,42 €
  • chèque repas1367,42 € brut me

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • gestion de la reprographie
  • mise en forme de document
  • mise à jour de bases de données
  • réponses aux candidatures
  • gestion du stock de fournitures
  • cette liste n'est pas limitative et pourra être complétée en fonction vos aptitudes
  • vous intègrerez l'équipe support constituée de nos deux Office Managers qui seront vos référents au quotidien

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 35K de salaire fixe + variable de 5% du CA rapporté

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • écoute active et connaissance des techniques de vente
  • force de persuasion
  • méthode, rigueur et organisation
  • 1ère expérience requise
  • sensible aux enjeux de la santé et du « Care » en général vous souhaitez contribuer au développement du digital

Responsabilité

  • vous détectez les besoins des clients et prospects et êtes à l’aise entre les enjeux du domaine RH et leur lien avec les enjeux business

assistant comptable

Exigences

  • expériencesouhaitée sur un poste similaire de minimum 2 ans
  • maîtrise du pack office
  • aisance au téléphonerequise pour les relances clients
  • le ou la salarié devra être organisé et rigoureux pour travailler sur plusieurs sociétés en mêmetemps
  • aisance autéléphone
  • bonnecommunication orale et écrite
  • niveau d'études BTS

Responsabilité

  • enregistrer les factures fournisseurs et les faire valider en internepar les directeurs
  • lettrage des comptes fournisseurs et clients
  • relances clients
  • le ou la salarié travaillera directement avec le comptable général du Groupe et la ResponsableAdministrative et Financière
  • enregistrer les écritures de banque et faire lerapprochement bancaire
  • contrôle des notes de frais via l’outil informatique dédié
  • emettre les factures internes au Groupe en fonction des élémentstransmis
  • enregistrer les factures fournisseurs et les faire valider en internepar les directeurs- lettrage des comptes fournisseurs et clients- Relances clients - Enregistrer les écritures de banque et faire lerapprochement bancaire- Contrôle des notes de frais via l’outil informatique dédié- Emettre les factures internes au Groupe en fonction des élémentstransmisLe ou la salarié travaillera directement avec le comptable général du Groupe et la ResponsableAdministrative et Financière

opératrice de production

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 6 moisCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent
  • anglaisCette langue est indispensable
  • B- Véhicule léger

Type de contrat

  • CDIRésumé du poste/introduction: Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un laboratoire pharmaceutique renommé,...CDI  - Temps plein Publié il y a 7 jours CDITemps plein

technicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • monteur gaineur ANVOLIA MF - 59- SECLINAuprès d'une clientèle variée de professionnels sur la région Haut de France, vous êtes en charge de la préparation et de la pose de tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un...CDI - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDITemps plein

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents
  • anglaisCette langue est indispensable

chef

Rémunération

  • A partir de 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • curieux et dynamique
  • rigoureux et méthodique
  • le sens de l’analyse et de la synthèse

Responsabilité

  • mettre en œuvre les politiques de rémunération
  • piloter les équipes projet et participer à la croissance du CA et des activités du pôle
  • concevoir et déployer les plans d évaluation et de reconnaissance individuelle

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation au développement du cabinet
  • assistance et formation à la rédaction de descriptions d’emploi
  • mise en oeuvre de systèmes d’évaluation et de classification de fonctions
  • diagnostics de rémunération
  • conception et communication de politique de rémunération globale
  • management d’équipe projet
  • développement des compétences de l’équipe
  • le poste est riche, avec une composante technique mais aussi commerciale et de gestion de projets

Exigences

  • piloter des missions en conseil et projets RH
  • vous souhaitez participer au développement de notre activité, au sein d une structure bienveillante, reconnaissant la contribution, l'engagement et l entraide ?
  • conseil en management
  • vous vous engagez dans une multiplicité de projets et à vous organiser en conséquence
  • conseil en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, GPEC - GEPP
  • rédiger des propositions commerciales et répondre à des appels d offres
  • vous êtes parfaitement à l aise avec l utilisation de Pack Office et savez faire preuve d une extrême rigueur et méthode
  • etude prospective Emploi et Compétences auprès des syndicats et branches professionnelles

consultant

Rémunération

  • 37 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant de ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines

Exigences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon profil