ARTHUR HUNT CONSULTING

Exigences

• un bon sens relationnel
• rigoureux et méthodique
• curieux et impliqué
  Voir plus +2
• le sens de l analyse et de la synthèse
• merci d'envoyer votre cv et votre lettre de motivation à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre en œuvre les politiques de rémunération
• piloter les équipes projet et participer à la croissance du CA et des activités du pôle
• concevoir et déployer les plans d évaluation et de reconnaissance individuelle

Exigences

• curieux et dynamique
• rigoureux et méthodique
• le sens de l’analyse et de la synthèse

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueil téléphonique
• gestion de la reprographie
• mise en forme de document
  Voir plus +6
• mise à jour de bases de données
• réponses aux candidatures
• gestion du stock de fournitures
• cette liste n'est pas limitative et pourra être complétée en fonction vos aptitudes
• vous intègrerez l'équipe support constituée de nos deux Office Managers qui seront vos référents au quotidien
• au sein de notre cabinet, vous accompagnez nos consultants sur leurs différentes missions et projets et serez amené à travailler avec l'ensemble des collaborateurs

Exigences

• accueillir une clientèle
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• planifier des rendez-vous
  Voir plus +7
• réaliser la gestion administrative du courrier
• saisir des documents numériques
• bonne connaissance du Pack Office et de la messagerie Outlook
• vous aimez les contacts, vous avez envie d'apprendre
• vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine
• votre motivation et votre goût pour la diversité des projets font de vous un très bon candidat pour ce poste
• merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à consulting@arthur-hunt.com

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation au développement du cabinet
• assistance et formation à la rédaction de descriptions d’emploi
• mise en oeuvre de systèmes d’évaluation et de classification de fonctions
  Voir plus +6
• diagnostics de rémunération
• conception et communication de politique de rémunération globale
• management d’équipe projet
• développement des compétences de l’équipe
• le poste est riche, avec une composante technique mais aussi commerciale et de gestion de projets
• vous avez une fibre commerciale pour contribuer au développement de nos activités

Exigences

• piloter des missions en conseil et projets RH
• vous souhaitez participer au développement de notre activité, au sein d une structure bienveillante, reconnaissant la contribution, l'engagement et l entraide ?
• conseil en management
  Voir plus +11
• vous vous engagez dans une multiplicité de projets et à vous organiser en conséquence
• conseil en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, GPEC - GEPP
• rédiger des propositions commerciales et répondre à des appels d offres
• vous êtes parfaitement à l aise avec l utilisation de Pack Office et savez faire preuve d une extrême rigueur et méthode
• etude prospective Emploi et Compétences auprès des syndicats et branches professionnelles
• contribuer au développement du cabinet tant commercial qu humain
• outre ces qualités incontournables dans notre métier, vous avez le sens du service, de l analyse et de la synthèse, un intérêt marqué pour le travail en équipe et un très bon sens relationnel
• développer les compétences de l équipe
• ingénierie de Formation, Université interne, parcours de formation management
• audit de processus RH et d amélioration continue et notamment ceux du recrutement et de la marque employeur
• sécurisation des parcours de carrière : dispositifs d orientation et de mobilité, passerelles métier, Référentiel compétences

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• 6 moisCette expérience est indispensable
• bac ou équivalent
• anglaisCette langue est indispensable
  Voir plus +1
• B- Véhicule léger