ARTHUR WATSON Salaire
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Dijon
10 AVENUE MARECHAL FOCH, 21000 DIJON
SIREN:
832138846
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez ARTHUR WATSON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
responsable des ventes
mécanicien automobile

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ARTHUR WATSON 6666 € +33.3%
SMTP 5000 € —
Le Mercato de l'Emploi 5000 € —
AU POINT K LIN 4583 € -8.3%
TPE 1583 € -68.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ARTHUR WATSON recrute pour des postes:

technico commercial

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Responsabilité

  • marc Moreau
  • votre sens de l'analyse et votre écoute sont des ressources indispensables pour identifier et qualifier les besoins des clients
  • vous apportez les solutions, orientez les choix sur les produits
  • vous assurez le suivi commercial et administratif des affaires jusqu'à leur déroulement final en collaboration avec les attachés commerciaux sédentaires
  • profil recherché
  • au sein d'une équipe, vous serez accompagné avec un plan d'intégration adapté à la prise de vos fonctions, pour garantir la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain
  • issu préférentiellement d'une formation technique OU ayant une expérience commerciale dans ces domaines techniques
  • un portefeuille clients déjà établi vous sera confié, afin d'en assurer le développement par des actions de visite/prospection, conseil et vente auprès d'une clientèle de professionnels

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction
  • dynamique et tenace, vous êtes doté d'un esprit d'équipe

chef d'équipe

Responsabilité

  • georges PAMELARD
  • le/ La Futur collaborateur garantira l'optimisation du service SAV en animant le service back office
  • il améliorera l'organisation du service rendu aux clients
  • il réajustera les plannings en fonction des aléas et des imprévus
  • profil recherché
  • il supervisera la fonction administrative afin de répondre au mieux aux attentes clients tout en respectant les contraintes de délais, de budget et de qualité
  • au sein des différents services de l’entreprise, le candidat recherché, sensible à l’innovation, s’investira avec justesse et détermination dans ses tâches tout en bénéficiant d’autonomie et en mettant à profit son sens des responsabilités et de l’organisation

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • métier Gestionnaire back office

directeur de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • agencer un espace de vente
  • préparer les commandes
  • valoriser un produit
  • définir des besoins en approvisionnement
  • expérience Minimum 2 ans
  • vous possédez minimum un bac+2 et/ou bénéficiez idéalement d'une première expérience probante dans un poste similaire en distribution spécialisée et dans la vente
  • postuler sur le site de l'entreprise

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 32000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 31000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pascal Formet
  • l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés, individuels et collectifs
  • la gestion et le pilotage de votre point de vente en exploitant notre concept
  • le développement et l'optimisation de la relation client
  • le Directeur de magasin agit en véritable chef d'orchestre de son point de vente et a pour objectif de développer son chiffre et sa marge pour atteindre son prévisionnel annuel
  • en manager commercial affirmé, vous êtes leader exemplaire dans les ventes que vous réalisez, vous vous appropriez les objectifs fixés et ambitionnez continuellement de les dépasser

directeur commercial

Avantages

  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • marc Moreau
  • il/elle conçoit la stratégie de l’offre de l’entreprise
  • élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • gérer les litiges commerciaux avec les clients, fournisseurs ou distributeurs en privilégiant une procédure amiable
  • le Directeur/Directrice commercial a pour mission de définir, animer et superviser la stratégie commerciale mise en œuvre au sein de l’entreprise dans laquelle il/elle exerce, en vue d’accroître les ventes, le chiffre d’affaires et la marge commerciale
  • accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image
  • rattaché à la direction générale et membre du comité de direction, il/elle occupe un poste, à hautes responsabilités, central pour optimiser la performance commerciale et marketing et assurer la pérennité de l’entreprise
  • établir le budget de fonctionnement de la direction commercial en étroite collaboration avec la direction générale et la direction administrative et financière

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • master commerce/gestion ou sciences économiques
  • diplôme d’école de commerce
  • diplôme d’école d’ingénieurs complété d’un MBA
  • formation de niveau Bac + 4-5
  • dynamisme et réactivité
  • diplomatie

Rémunération

  • salaire A partir de 80 k€ brut annuel

hydraulicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Exigences

  • vous avez une formation technique ou une expérience en maintenance hydraulique
  • votre polyvalence et débrouillardise vous caractérise, vous avez ainsi des compétences mécaniques et idéalement en soudage
  • vous appréciez l’autonomie et savez vous organisez
  • votre disponibilité et sens du service vous permettent de bâtir un rapport de confiance avec vos clients
  • vous avez un réel attrait pour le monde maritime
  • vous recherchez une entreprise à l'identité forte, orientée client et souhaitez contribuer activement au développement d’un nouveau projet
  • pour mener votre mission, vous profiterez d’un véhicule de société
  • les techniciens SAV issus du secteur de l’hydraulique mobile sont particulièrement adaptés pour le poste

Responsabilité

  • vous appréciez la polyvalence des différentes activités du Point Service : contact avec les clients lors des interventions ou à l’atelier, ventes de pièces hydrauliques et pièces de treuils mécaniques, organisation de l’atelier, du magasinage des pièces, échanges avec les services supports de l’entreprise et les autres Points Service du réseau
  • vous effectuez également les opérations préventives de maintenance
  • elle a construit son image sur la qualité de ses équipements et l’importance qu’elle porte à l’assistance de ses clients
  • votre activité se répartit entre les activités en atelier et les interventions à bord
  • vous répondez aux sollicitations des clients et organisez votre travail de façon autonome

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24000 Euros à 35000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • 33 000,00€ à 36 000,00€ par an

Responsabilité

  • marc Moreau
  • participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique
  • superviser l'infrastructure des réseaux et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  • il réalise les dossiers de lancement, de fabrication et de pose
  • respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements
  • etablir les fiches de transfert machine pour l’atelier
  • S’assurer que toutes les pièces techniques à jour ont été reçues
  • etablir le bordereau d’envoi en précisant le détail et indice des plans transmis. Effectuer une relance par mail si pas de réponse sous 2 semaines

Exigences

  • expérience professionnelle similaire, de 3 à 5 ans, au sein d’une PME ou d’un service support
  • expérience Minimum 2 ans
  • salaire brut annuel sur 12 mois
  • prime d’ancienneté
  • plan d’épargne salarial
  • de formation industrielle, votre expérience réussie en tournage vous permettra rapidement, après une formation et un parcours d'intégration adaptés, d'évoluer vers un poste de Technicien méthodes d'usinage, et de devenir un Référent technique auprès des équipes en place
  • bac +2 avec un BTS ou DUT Informatique de gestion ou en réseau et télécommunication
  • mutuelle familiale

conducteur de travaux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion humaine et technique des chantiers
  • marc Moreau
  • planification, préparation, études et optimisation des affaires
  • poser le scénario de déroulement du chantier, évaluer les dépenses prévisionnelles, définir les moyens techniques adaptés
  • assurer le bon déroulement et le suivi des dossiers
  • coordonner le travail des équipes de pose et des sous-traitants
  • assurer le suivi des chantiers
  • secteur d’activité du poste TRAVAUX DE CHARPENTE

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • une expérience réussie de conducteur de travaux dans la construction bois d'au moins 2 ans serait un atout fort pour votre candidature
  • particulièrement à l’aise avec les chiffres et l’aspect contractuel, vous n’en demeurez pas moins un animateur de projet, un gestionnaire de chantier et un meneur d’hommes

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • marc Moreau
  • le Chef produits est en charge de la gestion du cycle de vie des gammes de produits
  • rencontrer les clients sur le terrain pour identifier et recueillir les besoins
  • il/Elle intervient de l'élaboration des produits jusqu’à l’après-vente en passant par les actions promotionnelles pour favoriser la commercialisation
  • vous animez une équipe de 11 Technico-Commerciaux Itinérants
  • vous animez une équipe de 6 à 10 Technico-Commerciaux Itinérants
  • il/Elle recherche les axes d’amélioration en veillant à répondre aux attentes des clients tout en cherchant à se différencier des concurrents
  • vous déterminez les objectifs des Commerciaux et suivez l'atteinte de ceux-ci

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • expérience Minimum 2 ans
  • issu d’une formation Ingénieur spécialisé en génie climatique ou d’une Licence professionnelle en génie climatique, complétée idéalement par un Master Marketing produit AVEC une expérience professionnelle dans le secteur du génie climatique
  • une expérience réussie dans le secteur du génie climatique . d’une durée de minimum 4 ans serait un atout fort pour votre candidature
  • minimum 2 ans
  • métier
  • de formation commerciale alliée à une spécialisation en marketing AVEC une expérience professionnelle dans le secteur du génie climatique
  • statut du poste

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client
  • contrat salarié en CDI
  • les entretiens de recrutement auront lieu en région
  • autonome, esprit curieux, vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez convaincre et réaliser des affaires commerciales avec une rémunération à la hauteur de vos résultats

Rémunération

  • annuel de 31500,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 24500,00 Euros à 27500,00 Euros sur 12 mois
  • fixe + commissions sur CA non plafonnées + diverses primes + véhicule de fonction hybride+ tickets-restaurant + téléphone + ordinateur, etc
  • fixe + commissions sur CA non plafonnées + diverses primes + véhicule de fonction + tickets-restaurant + téléphone + ordinateur, etc

Responsabilité

  • commercial terrain, vous avez une expérience auprès des PME-PMI, et une bonne connaissance du secteur géographique concerné
  • le Conseiller commercial agit en véritable leader commercial de l'équipe
  • rattaché au Directeur régional, nous vous confions la responsabilité de fidéliser un portefeuille de clients actifs sur votre secteur géographique exclusif
  • il donne l'impulsion par son exemplarité et les ventes qu'il réalise
  • vous êtes également chargé d'assurer le développement commercial des clients et du chiffre d'affaires par une prospection organisée et méthodique
  • rattaché au Responsable des ventes régional, nous vous confions la responsabilité de fidéliser un portefeuille de clients actifs sur votre secteur géographique exclusif
  • il est le principal interlocuteur des clients avec qui il développe une relation privilégiée fondée sur la confiance et la fidélité, et travaille en collaboration étroite avec son Directeur de magasin qui l'accompagne dans sa mission

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 24500,00 Euros à 27500,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • de formation commerciale ou d'agencement, vous possédez une expérience dans la vente et une forte volonté de vous épanouir dans un secteur de loisirs en plein développement