Salaire ARTHUR WATSON

Responsabilités

• au sein de la Direction Recherche et Développement, vous serez chargé de développer les projets innovation
• sous la responsabilité du directeur Technique, vous proposez des solutions innovantes dans le cadre de l'amélioration continue
• son expertise technique et son aptitude commerciale lui permettront d’être le coordinateur des différents interlocuteurs d’un même dossier
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• relevés topographiques classiques / de précision / par scanner 3D
• L’évolution constante de ces dernières requiert du dynamisme, de la proactivité et de la persévérance
• urbanisme, permis d’aménager, déclarations préalables
• récolte des besoins utilisateurs auprès de différents services pour la rédaction des cahiers des charges
• analyse du dossier de consultation
• le futur collaborateur aura pour missions de prospecter , d’assurer le suivi commercial en renforçant la reconnaissance de l’entreprise auprès de ses partenaires privilégiés
• gérer des actions liées à l’amélioration continue
• au sein du site de Vire, vous serez chargé d’obtenir la qualification des processus POE et POI et contribuer à l’atteinte des objectifs du groupe projet en termes de rebuts fin de ligne et de ppm client
• etude du cahier des charges clients
• organisation de réunions de travail et rédaction des comptes-rendus
• en lien direct avec le directeur général de l’entreprise, il identifiera les opportunités du marché , il formalisera les offres commerciales auprès des acteurs du secteur de l’électronique constitués de fabricants, de bureaux d’études et de sous-traitants
• suivi de projets
• définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité
• participation aux réunions de lancement des affaires
• pré dimensionnement
• rédaction des notes de calcul
• définir, mettre en œuvre et gérer les développements des produits innovants
• participer et suivre la réalisation des prototypes
• consultation des entreprises, clarifications techniques, et sélection
• organiser les travaux d’études
• répondre aux questions techniques des clients
• L’évaluation de la faisabilité technique des projets et la rédaction des cahiers des charges
• L’ingénieur Calcul et Conception est le garant de la faisabilité technique et de la conception des produits
• assurer l’assistance technique interne auprès du développement produit
• traiter les demandes techniques internes
• coordination des essais techniques et collaboration aux opérations de qualification et validation
• supervision et participation à la réalisation des travaux et tests, à la réception définitive, dans le respect des règles en vigueur
• assurer le reporting des indicateurs qualité dont vous avez la charge au sein du groupe projet et alerter en cas de dérive
• définition des budgets
• analyser la faisabilité technique et étudier la concurrence
• les projets, riches de diversité nécessiteront une bonne écoute des besoins des clients et une capacité à analyser et reformuler leurs exigences
• L’ingénieur Calcul et Conception réalise la conception et le dimensionnement des ouvrages dans le respect des procédures internes
• suivre l'avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation
• le futur collaborateur aura pour missions de prospecter, d'assurer le suivi commercial en renforçant la reconnaissance de l'entreprise auprès de ses partenaires privilégiés
• conception - prédimensionnement
• traiter les retours clients
• evaluer les risques associés aux produits/projets
• la gestion intégrale du développement de produits et procédés dont la structuration de projets ainsi que la conception
• création et suivi des plannings de la réalisation des tâches
• liaisons externes : fournisseurs, sous-traitants, clients, bureaux de contrôle, maitrise d’œuvre, centres de formation
• définition matière
• travaux fonciers , copropriété et division en volume
• il définit et suit des objectifs en termes de qualité, coûts, délais et optimisation économique du projet
• contribuer à la veille technologique et stratégique
• etablir le plan de qualification produit-processus interne, mettre en œuvre ce plan, analyser les résultats et assurer la définition et le suivi des plans d’action pour chacun des écarts
• réaliser des câbles pour les commandes clients

Exigences

• issu d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, et ce, idéalement dans le secteur automobile
• profil type du titulaire
• la connaissance du milieu automobile et des moteurs serait appréciée
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• formation expériences
• un excellent niveau technique est demandé
• vous êtes doté d’un bon relationnel, d’un sens de la communication et vous êtes force de proposition
• la Connaissance des référentiels applicables HSE et Assurance Qualité sont indispensables
• vous disposez de connaissances en plasturgie et en mécanique des fluides
• ingénieur à dominante mécanique
• vous avez des compétences en méthodologie d’analyse
• maîtrise de Pro/E WF4.0 en environnement PDM Link
• expérience professionnelle en bureau d’étude de 3 ans minimum dans la mécanique
• idéalement de formation Ingénieur Géomètre (EST
• vous êtes créatif, autonome et rigoureux et vous disposez de capacité à travailler en équipe
• vous avez le sens de l'organisation et de l'observation, des capacités d'écoute, d'échange et de pédagogie
• connaissance du marché de l’hydrologie idéalement
• utilisation quotidienne des outils MS Office
• issu d’un diplôme d’ingénieur généraliste à dominante mécatronique/électronique, vous disposez d’une expérience significative de 3 ans minimum au sein d’un bureau d’étude
• vous êtes autonome et avez également des aptitudes à vous conformer aux objectifs de la production
• des connaissances en engins mobiles et matériel TP, structures mécano-soudées
• formation ou expérience en gestion de projet
• le poste est accessible aux candidats issus d’une formation technique supérieure dans le secteur de l’électronique, électromécanique ou similaire d’un niveau au moins équivalent à un Bac+2 ; il disposera d’une première expérience dans technique en entreprise industrielle
• le poste est à pourvoir dès que possible
• ingénieur Généraliste ou de Production, vous justifiez d’une expérience industrielle de 5 ans minimum dans la gestion de projet et management d’une équipe pluridisciplinaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique
• des connaissances en calcul par éléments finis sont un plus
• aptitude à la communication, leadership et force de persuasion
• de formation ingénieur à dominante électronique et/ou commerciale , le candidat mettra à profit son sens du contact , ses qualités d’ouverture d’esprit et de rigueur pour garantir aux clients des solutions techniques compétitives dans les délais
• compétences ou exigences techniques

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• marc Moreau
• participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique
• superviser l'infrastructure des réseaux et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
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• il réalise les dossiers de lancement, de fabrication et de pose
• respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements
• etablir les fiches de transfert machine pour l’atelier
• S’assurer que toutes les pièces techniques à jour ont été reçues
• etablir le bordereau d’envoi en précisant le détail et indice des plans transmis. Effectuer une relance par mail si pas de réponse sous 2 semaines
• respecter le budget des heures allouées pour la réalisation de chaque étude
• définir la politique de maintenance du parc micro
• réaliser les tableaux de bord de suivi de l‘exploitation
• mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs
• assurer le reporting informatique auprès de la direction
• apporter un support technique/formatif et une assistance aux utilisateurs
• participer à la première réunion de synthèse interne avec le responsable BE et le chargé d’affaires et effectuer les modifications éventuelles
• dès validation de la réunion de synthèse, diffuser les éléments du dossier aux différents intervenants extérieurs pour acceptation
• secteur d’activité du poste TRAVAUX DE CHARPENTE
• etablir le dossier DOE et le transmettre
• réfléchir aux solutions économiques possibles et solliciter une réunion avec le responsable BE et le chargé d’affaires
• vérifier et valider les plans BA
• déployer et assurer le maintien en exploitation du site internet de l’entreprise, en collaboration avec le prestataire extérieur
• planifier les plans de maintenance
• veiller à maintenir l’organisation des dossiers papiers
• définir les hypothèses d’études et vérifier les sections puis en cas de nécessité faire les ajustements éventuels
• S’assurer de la validation des plans par le bureau de contrôle et MOE/MOA
• sous la responsabilité du responsable du Bureau d’Etude , le technicien en bureau d’étude étudie et réalise les plans et les carnets de détails des projets de constructions bois, dans le respect du plan architecte et selon les normes en vigueur
• effectuer un métré global. Comparer avec les métrés du devis et informer le responsable BE et le chargé d’affaires en cas de différences
• effectuer une cotation facilement exploitable pour des équipes d’atelier et de pose
• assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques
• déployer l’approvisionnement des équipements informatiques et des logiciels
• définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets
• préparer les fiches de débit, de ferrures, de préparation, de taille manuelle, de quincaillerie, de couverture et de finition
• recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages
• vérifier la bonne adéquation entre le dessin 2D et les plans architecte et effectuer les modifications éventuelles
• assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique
• effectuer le plan 3D en conformité avec les plans architecte et les plans de maçonnerie
• relever systématiquement les heures dédiées à chaque dossier
• préparer le dossier et le transmettre au responsable BE, au responsable atelier et au chargé d’affaires
• garantir le bon respect des cahiers des charges
• le tableau mensuel des heures est à transmettre au responsable BE
• exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction

Exigences

• expérience professionnelle similaire, de 3 à 5 ans, au sein d’une PME ou d’un service support
• expérience Minimum 2 ans
• salaire brut annuel sur 12 mois
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• prime d’ancienneté
• plan d’épargne salarial
• de formation industrielle, votre expérience réussie en tournage vous permettra rapidement, après une formation et un parcours d'intégration adaptés, d'évoluer vers un poste de Technicien méthodes d'usinage, et de devenir un Référent technique auprès des équipes en place
• bac +2 avec un BTS ou DUT Informatique de gestion ou en réseau et télécommunication
• mutuelle familiale
• technicien informatique: 3 ans
• métier Ingénieur R&D

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• marc Moreau
• le Chef produits est en charge de la gestion du cycle de vie des gammes de produits
• rencontrer les clients sur le terrain pour identifier et recueillir les besoins
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• il/Elle intervient de l'élaboration des produits jusqu’à l’après-vente en passant par les actions promotionnelles pour favoriser la commercialisation
• vous animez une équipe de 11 Technico-Commerciaux Itinérants
• vous animez une équipe de 6 à 10 Technico-Commerciaux Itinérants
• il/Elle recherche les axes d’amélioration en veillant à répondre aux attentes des clients tout en cherchant à se différencier des concurrents
• vous déterminez les objectifs des Commerciaux et suivez l'atteinte de ceux-ci
• vous participez également à la mise en place d'actions commerciales
• piloter la phase de développement marketing des produits
• piloter et suivre les projets de développement avec les différents services internes et externes
• identifier en termes de produits, et d'offres de services associées, l'évolution des besoins des marchés
• evaluer le potentiel des nouveaux produits
• apporter un support aux équipes commerciales
• vous participez à leur montée en compétences, vous les accompagnez et les conseillez lors de leurs tournées en clientèle
• déterminer la rentabilité des produits et des projets
• réaliser et mettre à jour des benchmarks produits
• piloter le cycle de vie des produits déjà commercialisés
• participer à la réflexion et à l'analyse stratégique sur les gammes de produits de manière transverse
• profil recherché
• maintenir une veille concurrentielle
• mettre en place des animations et des actions commerciales
• maintenir une veille technologique
• gérer le cycle de vie des produits, de l'idée marketing jusqu'à l'après-vente
• responsable du développement des ventes de la société auprès d'une clientèle de professionnels de l'industrie, vous mettez en œuvre et suivez la politique commerciale définie par la Direction
• homme ou femme de terrain, vos capacités à fédérer et à motiver seront gage de réussite dans cette fonction
• homme ou femme de terrain, vos capacités à fédérer et à motiver seront gages de réussite dans cette fonction
• des connaissances dans le domaine des outils-coupants ou des machines-outils seraient un véritable plus pour votre candidature
• collecter les informations terrains recueillies et effectuer des remontées aux différents services internes et externes
• elaborer des supports techniques en relation avec les fournisseurs, les fabricants et les ressources internes
• participer aux salons nationaux et internationaux

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• expérience Minimum 2 ans
• issu d’une formation Ingénieur spécialisé en génie climatique ou d’une Licence professionnelle en génie climatique, complétée idéalement par un Master Marketing produit AVEC une expérience professionnelle dans le secteur du génie climatique
  Voir plus +8
• une expérience réussie dans le secteur du génie climatique . d’une durée de minimum 4 ans serait un atout fort pour votre candidature
• minimum 2 ans
• métier
• de formation commerciale alliée à une spécialisation en marketing AVEC une expérience professionnelle dans le secteur du génie climatique
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• régionale

Avantages

• voiture de fonction
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• privilégie le traitement de pannes complexes et pointues
• réalise des interventions de maintenance
• propose les améliorations nécessaires
  Voir plus +9
• taux de réponses aux candidatures : 73%
• conseille techniquement les équipes
• assure le soutien technique des encadrants managers sur les différents sites
• participe à l'ordonnancement de l'activité de maintenance au quotidien
• réalise des expertises à la demande du client ou du responsable
• participe à l'hygiène des stocks et au suivi des déchets
• participe à la gestion des retours d'expérience
• réalise et pilote les travaux suite à des casses ou à des modernisations
• descriptif du poste: Répond aux demandes et aux sollicitations techniques des encadrants managers sur les différents sites

Exigences

• maîtrise des méthodologies de dépannage
• vous avez une formation technique ou une expérience en maintenance hydraulique
• votre polyvalence et débrouillardise vous caractérise, vous avez ainsi des compétences mécaniques et idéalement en soudage
  Voir plus +10
• vous appréciez l’autonomie et savez vous organisez
• votre disponibilité et sens du service vous permettent de bâtir un rapport de confiance avec vos clients
• vous avez un réel attrait pour le monde maritime
• vous recherchez une entreprise à l'identité forte, orientée client et souhaitez contribuer activement au développement d’un nouveau projet
• pour mener votre mission, vous profiterez d’un véhicule de société
• les techniciens SAV issus du secteur de l’hydraulique mobile sont particulièrement adaptés pour le poste
• connaissance des outils informatiques de bureautique et métier
• capacité à transmettre ses connaissances, savoir animer des actions de formation technique transversales
• expérience en électromécanique reconnue nécessaire
• et travailler aux Sables d’Olonne, il n’y a pas plus près pour la vue mer

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien de maintenance

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre dans le respect des règles définies par le Groupe et en assure le contrôle
• le Directeur de Filiale Adjoint mène et développe les équipes et participe à des projets clefs de la filiale
  Voir plus +22
• L’accompagnement des agences dans la réalisation des business plans
• en collaboration avec la Direction commerciale, le pilotage, l’animation de la force commerciale sur le terrain et les négociations avec les clients grands comptes
• responsable de la sécurité des biens et des personnes
• en tant que Directeur des Opérations, vous êtes porteur des valeurs du Groupe et garant de la correcte transmission des messages transmis par la Direction
• peut être amené à piloter des projets dans leur globalité pour le profit de la filiale
• etablit des KPI et les suit pour gérer activement l’activité
• la gestion des Ressources Humaines et du Management en assurant un appui technique aux agences ou filiales dans les missions de recrutement, de formation, d’évaluations professionnelles et de gestion des départs
• participe aux négociations avec les fournisseurs
• L’optimisation de l'efficacité commerciale de chaque agence par une analyse des forces et des faiblesses de leur portefeuille clients , et en collaboration avec vos directeurs, l’identification des prospects régionaux spécifiques
• le Directeur de filiale adjoint seconde le Directeur de filiale sur la gestion de la société tant au niveau humain, que financier et technique en vue de garantir la rentabilité de l’entreprise et optimiser les parts de marché
• assure le développement de la société
• garant du respect des objectifs financiers et de la rentabilité des agences ou des filiales de votre région, vous êtes garant de la bonne application de la politique globale du Groupe
• supplée le Directeur de filiale en son absence dans tous les domaines
• la mise en place d’opérations d'animation régulière dans vos agences ou filiales et la visite périodique de chacun de vos sites
• participe efficacement à une veille concurrentielle
• motive et évalue ses collaborateurs
• il participe à la définition de la stratégie de la filiale et dirige sa mise en œuvre, dans le respect des règles déterminées par le Groupe
• le suivi des budgets des agences et filiales en s’assurant de la rentabilité financière des centres de coûts
• le suivi des Tableaux de Soldes Intermédiaires de Gestion tout en étant force de proposition sur la gestion financière des postes comptables
• L’analyse des tableaux de bord, l’interprétation des résultats et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires
• L’accompagnement des sites de votre région dans le cadre de leur développement commercial et dans l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers
• peut animer par délégation les institutions représentatives du personnel

Exigences

• 5 ansCette expérience est indispensable
• 5 ans- dans le milieu automobileCette expérience est indispensable
• mobilité nationale en vue d'une évolution future
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• vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable de centre de profit, dans l'idéal en milieu auto
• profil recherché De formation BAC + 4 minimum, vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire et avez une connaissance significative de la région qui vous est rattachée
• vous souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant un groupe ambitieux et dynamique et des équipes passionnées par leurs métiers. Rejoignez-les
• énergique, rigoureux et réactif, vous savez rendre compte en toute transparence et de manière formelle à votre hiérarchie