vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
contrôleur de gestion
Responsabilité
réaliser un audit des process financiers
proposer de nouvelles procédures de fonctionnement et les déployer
assurer la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes
superviser et contrôler les flux entre les différents outils informatiques
remonter les alertes
réaliser un reporting direct au Directeur Administratif et Financier
accompagner les collaborateurs de l’équipe finance à monter en compétences, notamment les comptables pour qu’ils puissent prendre en main leurs nouvelles responsabilités (reporting, trésorerie, paie, facturation clients- lien avec le factor
directeur des ressources humaines
Responsabilité
optimiser, automatiser et digitaliser les process RH par la mise en place d’un SIRH
gestion administrative du personnel et paie
management d’une équipe
gestion des relations avec le cabinet d’expertise comptable sur les questions lui revenant
gestion budgétaire de la masse salariale
conseils stratégiques auprès de la direction pour les principaux problèmes d’organisation et de gestion
définitions des procédures RH et assurer leur conformité́ aux exigences légales et juridiques
développement de la marque employeur
Exigences
de formation supérieure, vous avez de solides connaissances en droit du travail / social avez de l'expérience en management d'équipe
vous avez une première expérience dans la digitalisation des processus RH par la mise en place ou l'optimisation d'un SIRH
pragmatique, organisé et réactif, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez la capacité à dialoguer avec les différents services référents et la direction
responsable contentieux
Responsabilité
responsable du service contentieux et recouvrement
mise en place de process de recouvrement
livraison d'une charte des process de recouvrement
production de reporting de litiges clients mensuels
formation et management de l'équipe en place
sélection et recrutement de profils pour étoffer ou compléter l'équipe si nécessaire
production de reporting de recouvrements mensuels
mise en place d'amélioration de process du service
Exigences
pragmatique, organisé et réactif, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez la capacité à dialoguer avec les différents services référents et la direction
de formation supérieure, vous avez de solides connaissances en finance, comptabilité, droit et avez de l'expérience en management d'équipe