ASHTONE Salaire

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  Paris 08 Élysée
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Les salaires sur les positions chez ASHTONE

ASHTONE recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • réaliser un audit des process financiers
  • proposer de nouvelles procédures de fonctionnement et les déployer
  • assurer la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes
  • superviser et contrôler les flux entre les différents outils informatiques
  • remonter les alertes
  • réaliser un reporting direct au Directeur Administratif et Financier
  • accompagner les collaborateurs de l’équipe finance à monter en compétences, notamment les comptables pour qu’ils puissent prendre en main leurs nouvelles responsabilités (reporting, trésorerie, paie, facturation clients- lien avec le factor

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • optimiser, automatiser et digitaliser les process RH par la mise en place d’un SIRH
  • gestion administrative du personnel et paie
  • management d’une équipe
  • gestion des relations avec le cabinet d’expertise comptable sur les questions lui revenant
  • gestion budgétaire de la masse salariale
  • conseils stratégiques auprès de la direction pour les principaux problèmes d’organisation et de gestion
  • définitions des procédures RH et assurer leur conformité́ aux exigences légales et juridiques
  • développement de la marque employeur

Exigences

  • de formation supérieure, vous avez de solides connaissances en droit du travail / social avez de l'expérience en management d'équipe
  • vous avez une première expérience dans la digitalisation des processus RH par la mise en place ou l'optimisation d'un SIRH
  • pragmatique, organisé et réactif, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez la capacité à dialoguer avec les différents services référents et la direction

responsable contentieux

Responsabilité

  • responsable du service contentieux et recouvrement
  • mise en place de process de recouvrement
  • livraison d'une charte des process de recouvrement
  • production de reporting de litiges clients mensuels
  • formation et management de l'équipe en place
  • sélection et recrutement de profils pour étoffer ou compléter l'équipe si nécessaire
  • production de reporting de recouvrements mensuels
  • mise en place d'amélioration de process du service

Exigences

  • pragmatique, organisé et réactif, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez la capacité à dialoguer avec les différents services référents et la direction
  • de formation supérieure, vous avez de solides connaissances en finance, comptabilité, droit et avez de l'expérience en management d'équipe

consultant

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

credit manager

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel
  • 65 - 80 k€ brut annuel
  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME