
ASK Salaire
Les salaires sur les positions chez ASK
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASK recrute pour des postes:
vendeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- encaisser le montant d'une vente
- procédures d'encaissement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- poste polyvalent, nécessitant une expérience dans un poste similaire d'au moins 1 an
- vous êtes réactif, avenant, autonome, curieux et faite preuve d'initiatives ? Vous êtes un/une "touche à tout" et n'avez pas peur des responsabilités ? Vous aimez travailler seule et en équipe? Ce poste est pour vous
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
chef
Rémunération
- 55 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- master ou Ph.D. en ingénierie, sciences de la vie ou similaire
- minimum de 5 ans d'expérience pertinente en recherche clinique
- compréhension avancée des méthodologies de gestion de projet, s'approprie l'exécution du projet
- esprit critique sur les données collectées
- une expérience en santé numérique serait un plus
- expérience préalable en tant que chef de projet clinique ou dans un rôle similaire, y compris une vaste expérience dans la gestion d'études cliniques, idéalement de la planification à la réalisation
Responsabilité
- animer et former les centres investigateurs/professionnels de santé sur les spécificités de l'étude clinique à laquelle ils participent
- organiser le suivi des investigations cliniques
- gérer les rapports de sécurité dans les investigations cliniques
- soutenir le développement et la maintenance de matériel, processus, manuels, plans, comités, etc
- planifier et exécuter tous les aspects opérationnels des études cliniques, et conformément à la stratégie clinique, aux plans de projet, au budget et aux ressources approuvés
- assurer le contrôle, l'analyse de la collecte et la validation des données cliniques en collaboration avec les autres équipes de Cardiologs
- développer et maintenir le système de qualité clinique pour assurer le respect des réglementations applicables
commercial
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDD
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- expérience concrète dans la gestion des appels d’offre
- connaissance du marché de la cosmétique indispensable
- réalisations avec succès d’ouvertures de comptes, développement de relations commerciales de confiance, travail en étroite collaboration avec les équipes internes
- pour le compte d'un acteur de l'industrie cosmétique en plein développement qui développe et conditionne des produits de maquillage. Leurs clients sont des marques de renommée internationale, leaders dans l'univers de la beauté
- minimum 3 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions commerciales dans l’univers des cosmétiques avec idéalement une forte affinité maquillage
Responsabilité
- assurer la continuité du plan d’action et atteindre les objectifs convenus
- les prospects et clients
- fidéliser et renforcer les comptes existants
- suivre ses résultats, son budget
- en reporting à la Direction Commerciale et Marketing, le commercial devra développer le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la gestion d’un portefeuille de clients à fidéliser/développer
- négocier les contrats et tarifs, rédiger les contrats
technicien
Avantages
- mutuelle
- plan epargne
Rémunération
- o Plan Epargne Entreprise abondé par l’employeur à hauteur de 720 € par an maximum. o Mutuelle. o Régimedeprévoyance
- selon profil + primes d’équipe et habillage
Responsabilité
- réaliser les démarrages de ligne lors des changements de production
- régler et optimiser le fonctionnement des lignes et équipements de production, dans le respect des bonnes pratiques, pour atteindre les spécifications attendues mesurées par le TRS
- suivre les indicateurs de production définis dans le secteur
- emettre des demandes d'interventions auprès des services support
- animer et / ou participer à des groupes de travail d’amélioration continue, être force de proposition sur ce domaine
- piloter les changements de format et les réglages associés
- garantir l'efficacité des opérations de production d’un produit sur les équipements confiés en réalisant les réglages nécessaires au procédé de production sur une ou plusieurs lignes, en menant des interventions de maintenance allant jusqu'au troisième niveau et en conduisant des opérations de changements de format et de démarrage de ligne
- respecter les consignes et procédures QHSE
Exigences
- technicien Régleur de Production (
- CQP Inter- branches de Maintenance des équipements industriels
- o RTTauproratadutempsdeprésence
- o Restaurantd’entreprise
- bac professionnel avec expérience BTS/DUT technique CQP pilotage de ligne de conditionnement
- diplôme : CQP à BAC+2
- expérience : Métier accessible aux personnes expérimentées.Expérience en conduited’équipements industriels
technicien de maintenance
Avantages
- mutuelle
- plan epargne
- plan d'epargne
Rémunération
- plan Epargne Entreprise abondé par l’employeur à hauteur de 720 € par an maximum
- plan Epargne Entreprise abondé par l’employeur à hauteur de 720 € par an maximum.Mutuelle.Régime de prévoyance.RTT au prorata du temps de présence.Frais de transports remboursés entre 80% et 100%.Parking.Restaurant d’entreprise
- selon profil + primes d’équipe et habillage
Responsabilité
- réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production et optimiser le bon fonctionnement des équipements
- réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production et
- optimiser le bon fonctionnement des équipements
- suivre et analyser le fonctionnement des équipements de production (indicateurs
- accompagner les sociétés de sous-traitance lors des interventions sur leséquipements
- ASK Recrutement vous place au coeur de son action et vous propose une offre de recrutement globale, efficace et qualitative
- accompagner les sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les
- incidents...)
Exigences
- électromécanique
- habilitations électriques
- techniciens maintenance (
- travail en zone à atmosphère contrôlé stérile
- expérience : 3 ans souhaité mais profils débutants comme confirmés seront considérés
- dépannage sur machines de remplissage/scellage ampoule
- organisée et efficace
- dépannage sur machines de mirage automatique
agent de comptoir
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2008.00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent - mécanique : voir descriptif
- Bac+2 ou équivalents - mécanique : voir descriptif
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Entreposer des produits
- Gérer les stocks
- maitrise de la mécanique
- maitrise outil informatique
- Participer à un inventaire
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- sens de la relation client
Autorisation
- B - Véhicule léger
responsable développement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Expérience
- 5 An(s) - secteur d'activité similaire
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM, etc)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Techniques commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
Autorisation
- B - Véhicule léger
technico commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 13.0 EurosPrimesVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Établir un devis
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de persévérance
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
technicienne de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.0 EurosRestaurationPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Circuits hydrauliques
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Pneumatique
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Autorisation
- B - Véhicule léger