ASMAE ASSOC SOEUR EMMANUELLE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASMAE ASSOC SOEUR EMMANUELLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
référent
chargé de communication
psychomotricien
psychologue

Comparaison des salaires — référent

Médiane du marché : 2860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASMAE ASSOC SOEUR EMMANUELLE 2833 € -0.9%
Seroni Talents 2666 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASMAE ASSOC SOEUR EMMANUELLE recrute pour des postes:

chargé de développement

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • mise en œuvre de la collecte grand public
  • L’enjeu du service est de collecter, diversifier et développer les ressources financières de l’Association
  • en lien direct avec la Responsable Collecte et en collaboration avec les différents services de l’association au siège et sur le terrain, vous participez activement au développement de la collecte Grand Public

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne connaissance des procédures et règlementations bailleurs français et européens
  • une expérience significative sur le terrain est également requise
  • gestion, analyse et suivi budgétaires, financiers et en contrôle de gestion
  • connaissance des outils budgétaires et comptables fortement appréciée
  • pédagogie, écoute et diplomatie
  • bonne compréhension des différences interculturelles
  • capacité à prendre du recul et à être force de proposition
  • sens de l'organisation et gestion des priorités

Responsabilité

  • participer aux arrêtés semestriels et clôture annuelle en validant la partie analytique
  • assurer des missions dans les pays, participer à l organisation de workshops finances
  • définir et suivre les indicateurs financiers clés des projets et activités terrain
  • piloter et animer la construction du budget annuel et la révision budgétaire des budgets missions
  • S'assurer du respect des procédures internes et des règlementations bailleurs dans la gestion des contrats de financement
  • contrôler et valider les rapports financiers avant la soumission aux bailleurs
  • contribuer à la préparation et l'animation des comités de pilotage des projets financés par des bailleurs institutionnels
  • contrôler le suivi budgétaire mensuel des projets et piloter l analyse en lien avec les équipes projet

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • superviser le recrutement du personnel

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les opérationnel.le.s, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux.elles embauché.e.s

assistant social

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • 93 000 Bobigny
  • prise de poste : à partir de mi-mai
  • prise de poste : à partir de septembre
  • durée : 1 an, renouvelable
  • durée minimale : 10 mois
  • durée hebdomadaire de travail : postes à temps plein

Rémunération

  • à partir de 1 480,00€ par mois

Exigences

  • expérience souhaitée 3 ans minimum
  • diplôme d'éducateur spécialisé requis
  • capacité d’observation, d’écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle
  • bonnes compétences rédactionnelles
  • sens du travail en équipe

Responsabilité

  • mettez en place des projets en lien avec les partenaires locaux
  • animez des ateliers à médiation et des actions collectives en direction des mères et des enfants
  • soutenez la construction du lien mère-enfant
  • réalisez un suivi et un accompagnement socio-éducatif, un soutien à la parentalité et un travail de remobilisation des bénéficiaires
  • participez à l’accompagnement des jeunes mères dans le processus d’autonomisation

secrétaire

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nadia Lamprou
  • proposer à la Direction Générale une stratégie globale de gestion financière d’Asmae
  • garantir l’application de la règlementation sociale dans la gestion des RH
  • mettre en place un tableau financier et suivre les indicateurs économiques nécessaires au pilotage financier
  • analyser les écarts éventuels et proposer les mesures correctrices
  • optimiser les budgets fonctionnels et opérationnels en lien avec les ordonnateurs concernés
  • garantir la mise en œuvre des procédures budgétaires et en prévoir l’évolution le cas échéant
  • renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social

Exigences

  • expérience Minimum 8 ans
  • expériences
  • capacité à prendre du recul
  • vous avez idéalement une expérience préalable sur une fonction similaire au sein d’une ONG et/ou d’une structure sanitaire et sociale
  • compétences techniques/savoir-faire
  • très bonnes capacités d’organisation : anticipation/priorisation/planification/gestion des priorités
  • engagement personnel aux valeurs et projets de l’association
  • bonne connaissance des mécanismes de contrôle interne et du contrôle de gestion

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • gestion administrative des contrats de travail
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • chargé.e de l'administration du personnel

assistante comptable

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat de professionnalisation de 2 ans

Rémunération

  • pourcentage du SMICAutres avantages : mutuelle , tickets-restaurant d'une valeur faciale de 9€ , prise en charge à hauteur de 50% du Pass Navigo.Localisation : 259-261, rue de Paris

assistant comptable

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage de 2 ans - Possibilité de s'engager sur 1 an

Rémunération

  • pourcentage du SMIC

Responsabilité

  • comptabiliser et contrôler les écritures comptables
  • comptabiliser et contrôler les écritures de paies
  • analyser et justifier les comptes de tiers
  • effectuer / vérifier les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes
  • participer au contrôle interne et aux priorités du pôle
  • missions ponctuelles si nécessaire auprès des coordinations terrain à terme
  • afin de renforcer notre Direction administrative et financière, nous recherchons actuellement un assistant comptable en Contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans
  • participer à la vérification de la cohérence des données entre les différents outils

Exigences

  • en préparation d'une formation supérieure en comptabilité
  • intérêt pour les questions relatives à la solidarité internationale
  • rigueur

référent

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 34 000 à 37 000 € bruts annuels , selon expérience
  • 34 000,00€ à 37 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • master en Sciences de l’éducation, Psychologie ou Développement international
  • minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’éducation et/ou de la protection de l’enfance en France et à l’international
  • capacité à organiser et animer une veille thématique
  • formation complémentaire en gestion et/ou évaluation de projet
  • expérience de terrain confirmée sur des postes de spécialiste et/ou conseiller technique dans l’un et/ou l’autre de ces deux domaines
  • capacité à piloter des relations de travail à distance
  • expertise avérée dans les domaines de l’éducation et/ou de la protection de l’enfance à l’international
  • excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • représentant∙es pays, les Responsables projet-partenariat et les Conseiller∙es techniques)
  • A partir des éléments de positionnement institutionnel sur les différentes thématiques d’intervention, participer au développement et à la réalisation d’actions de plaidoyer
  • il∙elle pilote les processus d’évaluation et d’apprentissage
  • poursuivre et mettre à jour si besoin la définition de la politique de protection de l’enfant en lien avec les équipes terrain
  • elle∙il coordonne également la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfant d’Asmae
  • des consultant∙es et prestataires de services
  • en appui aux équipes basées sur le terrain, contribuer à la définition, l’adaptation et l’utilisation d’outils et méthodologies mises en place dans le cadre des projets
  • contribuer au pilotage de missions d’évaluation externe

directeur

Rémunération

  • 43 - 50 k€ brut annuel
  • Chèque repasSuivant CCN 66 re

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en astreinte

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 6 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer une formation continue pour le personnel
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer les besoins en services sociaux des individus
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures