Salaire ASP

Responsabilités

• mission 3 : « Soutenir le développement des projets des adhérents en leur apportant conseil et accompagnement »
• mission 3 : « Soutenir le développement des projets des adhérents en leur apportant conseil et accompagnement »
• dans la relation adhérent et le développement industriel, prospecter de nouveaux
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• rattaché au Délégué général de l’UIMM 3
• possibilités de déploiement d’une offre de service cohérente
• rattaché au Délégué général de l’UIMM 35
• mettre en œuvre les outils de suivi des adhérents et de gestion des événements
• animer et coordonner le service « Relation entreprises » de l’UIMM 3- 56, concevoir et
• réaliser une veille économique, sociale et technologique régulière afin d’optimiser les
• animer et coordonner le service « Relation entreprises » de l’UIMM 3
• animer et coordonner le service « Relation entreprises » de l’UIMM 35- 56, concevoir et
• mission 2 « Relation adhérents » : Prospection et fidélisation des adhérents du 56 ; Accompagner des projets individuels d’entreprises. Communiquer sur le 56 sur l’offre de service et les événements
• mission 2 « Relation adhérents » : Prospection et fidélisation des adhérents du 56 ; Accompagner des projets individuels d’entreprises
• 56, concevoir et
• mission 2 « Relation adhérents » : Prospection et fidélisation des adhérents du 56 ; Accompagner des projets individuels d’entreprises.Communiquer sur le 56 sur l’offre de service et les événements
• réaliser une veille économique, sociale et technologique régulière afin d’optimiser les
• dans les entreprises ; Participer à la communication et marketing de l’offre ; Piloter l’enrichissement et le création de nouvelles offres ; Organiser le pilotage et le suivi commercial de l’activité et structurer l’approche commerciale
• dans les entreprises ; Participer à la communication et marketing de l’offre ; Piloter l’enrichissement et le création de nouvelles offres ; Organiser le pilotage et le suivi commercial de l’activité et structurer l’approche commerciale
• adhérents, fidéliser les adhérents, et accompagner les entreprises par des actions individuelles et/ou collectives pour développer leur compétitivité dans le 56
• assister le DG dans le service aux entreprises, en coordonnant les ressources sur les plans d’action de conquête et de fidélisation des adhérents ; et en développant l’offre de formations et de prestations auprès des entreprises pour les accompagner dans leurs projets
• assister le DG dans le service aux entreprises, en coordonnant les ressources sur les plans d’action de conquête et de fidélisation des adhérents ; et en développant l’offre de formations et de prestations auprès des entreprises pour les accompagner dans leurs projets
• communiquer sur le 56 sur l’offre de service et les événements

Exigences

• poste basé à Lorient, en CDI à pourvoir en mars 2020 ; statut cadre en forfait jour
• idéalement, vous avez une bonne connaissance du milieu industriel et ses métiers en Bretagne et vous êtes implanté dans le Morbihan
• mathieu PERAU
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• une grande maîtrise des outils numériques
• pour cela, il faut de l’aisance relationnelle, du sens de la diplomatie, de la curiosité, du dynamisme, de l’autonomie, de l’écoute, de la disponibilité et de la réactivité
• directeur
• d’analyse et de synthèse, de diagnostic et de conseil, de négociation, d’impulsion et force de proposition, de gestion des pressions, de mobilisation et de communication
• ce poste exige des capacités d’organisation, d’expression, de conduite de projet, d’écoute
• de formation supérieure Bac + 5 technique ou commerciale, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel et/ou d’organisations professionnelles dans la relation commerciale et de conseil des entreprises et leurs dirigeants

Avantages

• mutuelle
• voiture de fonction

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 83%

Exigences

• inDesign: 1 an
• des connaissances dans le dessin vectoriel serait un plus
• communication visuelle: 1 an
  Voir plus +3
• illustrator: 1 an
• photoshop: 1 an
• graphisme: 1 an

Gains pour le poste graphiste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contrôlez l'exactitude des écritures comptables , vous savez établir et suivre un prévisionnel
• contrôlez l'exactitude des écritures comptables , établir et suivre un prévisionnel
• suivi et contrôle de la trésorerie courante, saisie des rapprochements bancaires et établissement de prévisionnels
  Voir plus +7
• enregistrement des factures clients et fournisseurs
• suivi des règlements
• recouvrement des créances clients
• constitution de dossiers pour les avocats
• déclarations fiscales et sociales
• tenue du juridique
• réalisez des tâches administratives diverses : courriers, constitution et suivi de dossiers, tenue d'archives

Exigences

• logiciels comptables
• vous êtes diplômé en comptabilité et bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en traitement de données comptables
• codifier une facture
  Voir plus +12
• codifier un titre
• vous êtes dynamique et autonome, vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'esprit analytique, et avez un sens de l'organisation avancé
• saisir les factures
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• BTS ou DUT comptabilité. références exigées d'au moins 5 ans en cabinet comptable et en entreprise. Vous êtes motivé, responsable, autonome et sérieux
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : savoir faire des choix
• comptable : 5 ans
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• formation assurée par l'entreprise. Poste à pourvoir dès maintenant. Pour postuler envoyer CV + lettre de motivation

Exigences

• contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
• repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +11
• surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
• vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
• véhicule léger Souhaité
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• B - Véhicule léger Souhaité
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Gains pour le poste agente de prévention et de sécurité

Responsabilités

• ASP, société spécialisée dans les plans de sécurité incendie, recherche une personne motivée et volontaire, souhaitant être formée sur le terrain à la réalisation de schémas montrant la configuration des lieux et des éléments de sécurité incendie nécessaires à la réalisation de plans de sécurité incendie
• vous devez, à ce titre, procéder à des relevés sur des sites basés en région Rhône-Alpes et sur tous types de bâtiments

Exigences

• electricité
• procédures d'entretien d'une piscine et ses équipements
• réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  Voir plus +7
• réparer une pièce défectueuse
• changer une pièce défectueuse
• vous êtes actuellement technicien-ne itinérant ou vous avez l'habitude de vous déplacer régulièrement sur différents sites afin d'intervenir chez des clients
• vous avez envie de changer de secteur ou d'environnement. Nous vous assurons une formation interne
• une connaissance générale des métiers du bâtiment serait un plus
• technicien releveur plan ou similaire: 1 an
• compte tenu des nombreux déplacements à prévoir, le permis B est obligatoire. Vous êtes en contact régulier avec des personnes sur site, nécessitant une excellente présentation et un très bon relationnel