ASS D HEBERGEMENT LES 2 RIVES Salaire

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  Laval
30 RUE DU GUE D ORGER, 53000 LAVAL
SIREN: 786252411
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ASS D HEBERGEMENT LES 2 RIVES

ASS D HEBERGEMENT LES 2 RIVES recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • rémunération selon la CCN 66

Responsabilité

  • L'association ENOSIA assure la gestion et la coordination de la Plateforme d'orientation vers le logement des familles déplacées d'Ukraine
  • en liens avec les autres professionnels intervenant sur la Plateforme, le professionnel
  • dans le cadre de cette plateforme, le professionnel sera chargé de la réception des informations, de leur traitement et leur mise en forme dans des documents officiels à destination des services de l'Etat
  • L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • monter un échafaudage
  • préparer la peinture
  • préparer un support à enduire
  • techniques de peinture
  • peintre, CAP/BEP souhaité avec expérience d'un an minimum

Rémunération

  • rémunération selon la CCN 66

Responsabilité

  • L'association propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • IDE, AS, ES avec attrait pour le travail en équipe et une sensibilité particulière à la notion de psychiatrie et précarité
  • le médiateur en santé créé du lien et participe aux changements des représentations des pratiques entre le système de santé et une population qui éprouve des difficultés à y accéder

Rémunération

  • rémunération selon la CCN 66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

sage-femme

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps partiel

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • animer des séances de préparation à l'accouchement ou à la parentalité
  • concevoir et mettre en place un programme de rééducation post-natale avec la patiente
  • conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
  • suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • permis B obligatoire
  • sage-femme, avec attrait pour le travail en équipe

Rémunération

  • rémunération selon la CCN 66

Responsabilité

  • le/la sage-femme interviendra auprès de la femme enceinte, dans une dynamique de prévention psycho médico-sociale collective et individuelle
  • réalisation de consultations pré et postnatales en soutien aux consultations hospitalières programmées
  • accompagnement des grosses à risques psycho-médico-sociaux
  • préparation à la naissance et à la parentalité
  • elle pourra assurer le suivi global de la grossesse, du post natal et du périnatal pour les femmes en situation complexe dans une complémentarité des services de droits communs existants au sein des secteurs hospitaliers
  • entretien précoce individuel ou en couple de la grossesse
  • elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical
  • le/la sage-femme assure les activités de planification et d'éducation familiale ainsi que le suivi gynécologique avec accès à la contraception et à l'IVG médicamenteuse

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon CCN 66

Responsabilité

  • les missions du/de la CESF s'exercent en adéquation avec la circulaire DGAS/SDA n°2002-595 du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais
  • assurer une veille sociale et sanitaire auprès des résidents accueillis en lien avec les partenaires sociaux
  • favoriser la participation des résidents à des activités internes et externes à l'association
  • réguler et médiatiser la vie en collectivité
  • assurer l'accompagnement individuel et collectif des 20 résidents accueillis à la Maison Relais de MAYENNE
  • participer aux réunions internes et externes à la structure
  • elle favorise l'accès et le maintien dans le logement en fonction de l'autonomie de chacun

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • permis B obligatoire
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • chèque repasRémunération selo
  • selon convention 66

Responsabilité

  • dans le cadre d'un renforcement de l'équipe mobile sanitaire, nous recherchons un.e IDE
  • elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical
  • de soutenir les équipes sociales de premières lignes en lien avec l'information / la coordination médicale
  • D'accompagner des situations complexes sur le département pour des personnes : dans le refus de soins / dans une situation de précarité de logement ou hébergement / dans une situation de pathologie chronique ou avec complication aigues / dans une situation de sortie d'hospitalisation et sans solution
  • de développer un partenariat dense et formalisé

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • chèque repasConvention 66
  • chèque repasSelon convention 66

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • L'HAIJ propose un accompagnement personnalisé, de proximité, auprès de jeunes de 18 à 25 ans, dans leurs démarches d'insertions sociales et professionnelles, avec pour finalité le relogement
  • soutenir les jeunes dans l'apprentissage de leur autonomie par des visites régulières au logement
  • accompagner les jeunes dans leur RDV et démarches liés à leur projet d'insertion en lien avec les partenaires
  • participer aux réunions de service COMPETENCES
  • sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
  • elle favorise l'accès et le maintien dans le logement en fonction de l'autonomie de chacune
  • conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
  • qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • utiliser des équipements mécanisés
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 EurosChèque repasConvention Habita

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • assurer l'entretien des locaux et des logements de l'association les 2 Rives dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • appliquer une peinture
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • définir des besoins en approvisionnement
  • déposer un revêtement de sol ou mural

Rémunération

  • chèque repasRémunération selon la CCN 66
  • chèque repasConvention Habitat et logement

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • elle favorise l'accès et le maintien dans le logement en fonction de l'autonomie de chacun

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • infirmier.e diplômé.e d'état avec attrait pour le travail en équipe et une sensibilité particulière à la notion de psychiatrie et précarité

Rémunération

  • mensuel de 1649,00 Euros à 1649,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical