ASS DE PREVOYANCE SOCIALE Salaire

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  Châteaurenard
638 AVENUE DE LA LIBERATION, 13160 CHATEAURENARD
Téléphone:  +33 4 97 04 53 57
  http://www.asaf.fr
SIREN: 427682281
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ASS DE PREVOYANCE SOCIALE

ASS DE PREVOYANCE SOCIALE recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • traiter les pièces constitutives d'un dossier administratif
  • gestion administrative
  • renseigner un client
  • réaliser le suivi des dossiers clients et prospects

Rémunération

  • annuel de 21500 Euros à 23000 Euros sur 12 moisPc portableParticipation/action
  • annuel de 21500,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 moisPc portableParticipation/action

Responsabilité

  • nous pourrons vous confier de nouvelles responsabilités au fur et à mesure de votre professionnalisation dans l'activité confiée

assistant manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • outils bureautiques
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • concevoir un tableau de bord
  • gestion administrative du personnel
  • organiser des actions de communication
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • pc portableSelon profil

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • droit des assurances
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • sensibiliser un public à une réglementation
  • veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL

Rémunération

  • pc portableSelon profil

Responsabilité

  • rattaché directement à la responsable du service juridique et conformité, vos fonctions de Juriste
  • vous prenez en charge la formalisation et le suivi des relations contractuelles avec les fournisseurs prestataires et externes, vous participez à la vie du GIE et des associations et vous contribuez au programme de mise/maintien en conformité de notre activité
  • le Service Juridique et Conformité est composé de 3 personnes

infographiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • publication Assistée par Ordinateur
  • réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
  • définir l'identité visuelle d'un site web
  • techniques d'infographie
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • compétences rédactionnelles
  • maîtrise de l'orthographe
  • maîtrise de la langue française

Rémunération

  • participation/actionSelon profil

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du Pôle Marketing & Communication Clients, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous participez à la mise en œuvre du Plan d'Actions Annuel et travaillez en étroite collaboration avec toutes les équipes de l'entreprise, Commerciale, Opérationnelles, Technique, Juridique et Informatique

data analyst

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une étude
  • rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives

Rémunération

  • selon profil

programmeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • dans le cadre d'une forte ambition de transformation de son SI, le service informatique du GIEPS recherche un développeur IBM system I pour participer aux développements des nouveaux projets et pour assurer de la maintenance évolutive et corrective des applications en place

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • recueillir les informations et documents des clients
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients

Rémunération

  • annuel de 21500,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 moisPc portableParticipation/action

Responsabilité

  • nous pourrons vous confier de nouvelles responsabilités au fur et à mesure de votre professionnalisation dans l'activité confiée

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • le pôle Support IT est en charge de la prise en compte des demandes utilisateurs depuis une hotline ou depuis un outil de ticketing
  • la personne sera aussi en charge de s'assurer de la mise à jour des inventaires matériels bureautiques
  • nous recherchons une personne ayant une forte expérience du support des utilisateurs afin, à la fois, de participer à la prise en charge de ces demandes mais aussi de pouvoir aider le coordinateur de ce pôle dans le suivi des activités de ticketing : bonne prise charge, qualité des réponses, analyse, documentation

référent

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de nature organisé, créatif, réactif, vous valorisez le collectif et savez faire preuve de diplomatie
  • parcours d’intégration des nouveaux arrivants
  • vous avez le sens de l'écoute et du contact, des capacités de communication, faites preuve d’adaptabilité et de souplesse
  • connaissance du monde de l'assurance, de la protection sociale, les intermédiaires…
  • vous disposez d’un bon relationnel face à des publics variés et détenez une appétence pour les outils informatiques
  • participer à la qualification du besoin en formation avec les RH ou les métiers
  • maitrise des produits et des techniques produit
  • relation client

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des services opérationnels prévoyance, le Responsable des services opérationnels santé et la Responsable Juridique/conformité
  • en lien avec le service Qualité-Process, participer à la formalisation et à l’actualisation des procédures
  • participer à la communication interne sur la conformité
  • répondre aux questions et difficultés suscitées par l’application des procédures de conformité au sein des services
  • assurer la montée en compétence des collaborateurs de son périmètre d’intervention sur les sujets de conformité
  • alimenter les reporting internes, notamment à l’effet de contribuer à la rédaction du bilan annuel de gestion des risques
  • participer et animer les actions de formation aux sujets de conformité au sein des services
  • RGPD : Assurer le traitement des violations

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • prospection commerciale
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • réaliser une étude technique et commerciale
  • transmettre des données techniques et commerciales

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros sur 12 moisPc portableMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental