Les salaires sur les positions chez ASS DEP AMIS PARENTS ENFANCE INADAPTEE

ASS DEP AMIS PARENTS ENFANCE INADAPTEE recrute pour des postes:

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • repérer les modifications d'état du patient
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • entretenir un outil ou matériel
  • évacuer les déchets spéciaux
  • identification des signes et du degré de la douleur

Éducation

  • bac ou équivalent

Responsabilité

  • réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident
  • protocoles de lutte contre les infections nosocomiales

infirmière

Éducation

  • diplôme d'Etat d'infirmier

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • améliorer des procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement -QHSE
  • animer un réseau de partenaires, fournisseurs et prestataires
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • connaissances avec le polyhandicap appréciées

Responsabilité

  • informer un patient, son entourage sur le fonctionnement du service médical/paramédical
  • planifier l'activité d'un service
  • mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • mettre en place des procédures qualité

aide soignante

Commerce

  • social

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • entretenir un outil ou matériel
  • evacuer les déchets spéciaux
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • manipulation d'équipement

Responsabilité

  • réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident

psychomotricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 17H30 Travail en journée
  • 10H30 Travail en journée A partir du 28/08/23

Expérience

  • 1 An
  • 1 an
  • 1 an - Poste similaire

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir un projet thérapeutique
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • publiée le 20/10/2023
  • titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien-rééducateur
  • être titulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Responsabilité

  • propose des séances de rééducation individuelles ou collectives, en fonction du projet personnalisé de chaque enfant
  • effectue, côte et rédige des bilans réguliers
  • participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement comprenant le projet personnalisé de scolarisation de l'enfant
  • évaluer les capacités psychomotrices
  • activités motrices et sportives, séances de loisirs et de créativité, socialisation et activités d'apprentissages
  • participer à la recherche de l'origine des difficultés
  • bilans psychomoteurs et plans d'action élaborés en équipe pluridisciplinaire et validés par la direction
  • rencontre les familles régulièrement pour leur proposer des aides techniques et adaptatives à même de soutenir les

Rémunération

  • mensuel de 1862 Euros à 2914 Euros sur 12 mois+ indemnités Laforcade
  • mensuel de 1862,00 Euros à 2051,00 Euros sur 12 mois+ indemnités Laforcade
  • mensuel de 1862,00 Euros à 2158,00 Euros sur 12 mois+ indemnités Laforcade
  • mensuel de 902,00 Euros à 1117,00 Euros sur 12 mois+ indemnités Laforcade
  • mensuel de 557,00 Euros à 645,00 Euros sur 12 moisCoef 434 à 503+ indemnités Laforcade
  • minimum 1 862 € brut mensuel au coefficient 434 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut Maximum 2 914 € brut mensuel au coefficient 679 jusqu'à 20 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés

chef

Rémunération

  • 42 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée A pourvoir à partir du 2 novembre

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois - Champ du handicap

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
  • etre titulaire d'un Diplôme Psychomotricienne, Ergothérapeute, Assistant social ou Educateur spécialisé

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • coordination en lien avec la CPAM et le service comptabilité de l'ADAPEI du financement par forfait précoce des
  • planification et organisation des rdv médicaux en lien avec les collègues du site
  • le projet de soin de l'enfant
  • coordination avec le médecin de la PCO : les professionnels libéraux et d'établissements des formations dédiées aux
  • elaboration avec les parents du parcours de soin et de santé de leur enfant
  • mise en place d'actions de prévention et d'éducation
  • recherche et partage des informations médicales utiles pour guider les équipes dans l'accompagnement des jeunes accueillis
  • collaboration et développement du réseau de partenaires dans le domaine de la santé

Rémunération

  • mensuel de 1862.00 Euros à 2776.00 Euros sur 12.0 moiscoeff. 434 à 647 + Indem. Laforcade
  • mensuel de 1862,00 Euros à 2304,00 Euros sur 12 moisCoef 434 à 537 + indem Laforcade

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en journée A partir du 3 août 2023
  • 35H Travail en journée A partir de septembre 2023
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • 6 mois - Secteur handicap

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • être titulaire du Diplôme d'AES/AMP ou Aide-soignant et avoir une expérience professionnelle dans le secteur du handicap
  • etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou AMP/AES
  • expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
  • savoir être respectueux et à l'écoute des personnes accueillies
  • rigoureux dans son travail

Responsabilité

  • favoriser leur bien-être
  • veiller au confort des résidents : vérifier le chauffage dans la chambre, fermer les volets, participer aux changes, au nursing le soir et pendant la nuit
  • accompagner les résidents dans leurs chambres et accompagner à l'endormissement si nécessaire
  • participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés
  • veiller à la sécurité des résidents en faisant des rondes régulières dans les espaces communs et les chambres des résidents
  • avoir une posture éducative en apportant un soutien psychologique aux résidents : les écouter, répondre à leurs demandes, les rassurer
  • créer une relation éducative personnalisée en utilisation les différentes actions de soutien
  • prévenir les éventuels incidents , recoucher les personnes qui se lèvent et qui pourraient perturber le sommeil des autres

Rémunération

  • mensuel de 1772,00 Euros à 1776,00 Euros sur 12 moisCoef 406 à 414 + indem Laforcade
  • mensuel de 1772,00 Euros à 1914,00 Euros sur 12 moisCoef 413 à 446 + indem Laforcade
  • mensuel de 1772,00 Euros sur 12 moisCoef 406 à 414 + indem Laforcade
  • mensuel de 1772,00 Euros à 1914,00 Euros sur 12 moisCoef 406 à 446 + indem Laforcade

agent administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre

Expérience

  • 2 An - Secteur sanitaire et social
  • 2 ans - Secteur sanitaire et social

Exigences

  • gestion administrative du courrier
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • niveau minimum demandé CAP/BEP
  • expérience d'assistance administrative d'au moins deux ans
  • expérience d'assistance administrative d'au moins deux ans, idéalement acquise dans le secteur sanitaire et social
  • LES MISSIONS au sein de son siège social à L'Isle-d'Espagnac, poste en CDI
  • maîtrise impérative des outils de bureautique
  • compétences avérées en matière de, secrétariat, gestion documentaire et comptabilité générale

Rémunération

  • mensuel de 1767.00 Euros à 1922.00 Euros sur 12 moiscoeff. 396 à 448
  • mensuel de 1747,20 Euros à 1854,00 Euros sur 12 moiscoeff. 405 à 432

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique du siège de l'association
  • gestion du courrier entrant et sortant
  • gestion de la liste d'attente des personnes accompagnées par l'ADAPEI Charente
  • gestion des stocks et des commandes de matériel de bureau et d'intendance
  • réalisation de documents et supports de communication
  • saisie d'informations administratives
  • participation au pilotage administratif de l'entité associative
  • aide aux moyens généraux de l'action associative

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - Champ du handicap

Exigences

  • améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire
  • expérience exigée dans le management d'équipe
  • formation à l'approche et à la connaissance des besoins des travailleurs en ESAT appréciée
  • maîtrise de l'élaboration de devis, de calcul de temps et de coût

Rémunération

  • mensuel de 3301,00 Euros à 3664,00 Euros sur 12 moiscoeff. 770 à 862.10

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des plans pluriannuels d'investissements
  • assurer la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement
  • contribuer à la qualité de l'accueil des personnes accueillies et des relations avec les familles, les représentants et les proches
  • assurer le suivi et la gestion dématérialisée des stocks en lien avec les clients et fournisseurs de l'établissement
  • participer et faire participer son équipe à la réflexion et à l'évaluation du projet d'établissement
  • participer aux recrutements et aux décisions d'embauche
  • proposer des orientations pour le projet d'établissement
  • encadrer et animer les équipes d'ateliers

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - Sur poste similaire

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • poste accessible aux employés et ouvriers qualifiés justifiant d'une pratique professionnelle en adéquation avec les attentes du poste
  • une expérience professionnelle dans l'activité et connaissance du public accueilli sont souhaitables
  • capacité à être autonome dans l'organisation de son travail en tenant compte des procédures et des moyens disponibles

Rémunération

  • mensuel de 1767.00 Euros sur 12 moisCoef 405

Responsabilité

  • accompagner les entreprises et prestataires extérieurs lors de leurs interventions
  • gérer l'organisation des zones de stockage et quai de départ des marchandises à l'ESAT
  • assurer les livraisons des clients avec les moyens de l'ESAT
  • assurer une relation adaptée avec les partenaires de l'ESAT lors des livraisons et retraits de marchandises
  • assurer un accompagnement adapté des personnes accueillies à leur poste de travail
  • assurer les travaux d'entretien courant, de nettoyage et de maintenance de premier niveau des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement
  • participer au suivi de la maintenance et vérifications périodiques avec la direction
  • assurer la gestion des stocks, la préservation des produits, des matériels et fournitures

Salaire moyen national

2587 €