ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE Salaire

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  Lèves
35 AV DE LA PAIX
SIREN: 775575699
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE

ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE recrute pour des postes:

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euroset plus suivant CCN 66

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 1H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • 0

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • travail d'équipe

Rémunération

  • selon convention 66

Responsabilité

  • le partenariat
  • L'animateur sera en immersion dans les territoires d'intervention sur la base d'une présence quotidienne dans les espaces publics et les structures de proximité, afin de proposer des animations ludiques, pédagogiques, éducatives ou occupationnelles
  • L'animateur mettra en place des actions collectives en direction des personnes et des territoires : animations dans l'environnement quotidien des jeunes, et sorties culturelles, sportives, de plaisir etc
  • L'animateur travaillera dans un lien partenarial opérationnel : les centres socio-éducatifs, les services enfance/jeunesse des mairies, les associations sportives et culturelles locales et tout autre dispositif ou partenaire concourant à l'animation de la jeunesse sur ces territoires

directeur

Rémunération

  • 39 - 39 k€ brut annuel
  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • selon CCN du 15 mars 1966
  • selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • CDI - Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966

Responsabilité

  • L’ADSEA 28 recrute son.sa Directeur.trice adjoint.e
  • pour son futur dispositif ressources, volet accueil et hébergement en MECS
  • élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement
  • vous êtes garant de la coordination du suivi et participez à l’évaluation de la mise en œuvre du projet de service et son écriture en 2022
  • placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec les chefs de services positionnés sur les différentes unités, vous participerez aux différentes instances associatives
  • vous serez amené.e à remplacer le Directeur du dispositif en cas d’absence
  • responsable de l’ensemble des missions prévues par l’autorisation ou l’agrément des différents services
  • il/elle assure en pleine responsabilité la gestion financière des différents services

Exigences

  • profil recherché
  • vous êtes investi s et engagé , rigoureux , dynamique et responsable
  • titulaire d’un diplôme de niveau 7 exigé
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous avez de bonnes compétences en management, évaluation des situations et pilotage de projets et de multi sites
  • vous avez au moins 5 ans d’expérience en management et pilotage de projets multi-sites et services
  • vous êtes investi et engagé , rigoureux , dynamique et responsable
  • vous êtes force de proposition et savez convaincre

directeur général

Responsabilité

  • le directeur général est chargé de la mise en œuvre permanente de la politique, des orientations et des décisions du Bureau, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale
  • il est responsable des relations extérieures et représente l’Association auprès des partenaires et des instances techniques et administratives voire des organes politiques ou institutionnels, à la demande du président
  • il est force de proposition en matière d’orientations stratégiques, de développement et de modalités de gouvernance au regard du contexte national et territorial
  • il pilote la démarche d’amélioration continue de la qualité et supervise l’évaluation des activités et de la qualité des prestations délivrées par les établissements et services
  • en matière de politique générale et de développement, il assure, en lien permanent avec les instances de l’Association, l’actualisation et la mise en œuvre du projet associatif
  • il est garant de l’équilibre comptable et de la solidité financière de l’association, ainsi que de l’application des dispositions réglementaires dont relèvent ses activités

Exigences

  • expérience significative de direction d’organisation multi-sites et pluri-services
  • entreprise L’ADSEA 28 œuvre dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'adolescence et auprès de jeunes adultes et familles en difficulté sociale
  • connaissance du secteur social exigée
  • diplôme de niveau 1 exigé

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • il assure les fonctions de pilotage, d’assistance et de contrôle de l’ensemble des procédures administratives en vigueur dans l’association
  • collaborateur direct du Directeur Général, et membre de l’équipe de direction de l’ADSEA, le Directeur Administratif et Financier est chargé de l’administration du personnel, du contrôle de gestion et de la gestion financière et comptable ainsi que des moyens informatiques de l’ADSEA
  • il garantit le bon déroulement de l’annualité budgétaire pour l’ensemble des établissements et services, depuis la construction des budgets prévisionnels jusqu’à la consolidation des comptes de bilan, ainsi que l’ensemble des reportings qui lui sont liés
  • il conduit les dossiers de recherche de nouveaux financements et élabore les offres financières des nouveaux dispositifs et des réponses à appels à projets

Exigences

  • il est responsable de la gestion du personnel pour tout ce qui concerne les éléments du contrat de travail, depuis l’embauche jusqu’au départ du salarié, dans le respect du droit du travail et des accords spécifiques ; il supervise la paye
  • formation supérieure et diplôme de niveau 1 en gestion et/ou droit social exigé
  • il supervise la conception, l’installation et l’utilisation des systèmes d’information au sein de l’association, dans le respect des règles législatives et réglementaires

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en journée Travail de week end possible

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • concevoir et gérer un projet
  • conseiller, accompagner une personne
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Rémunération

  • mensuel de 2150 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 2150,00 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 1766,92 Euros à 2240,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • sous l'autorité de la chef de service éducatif, il assure les références des situations des jeunes qui lui sont confiées
  • prévenir les violences entre jeunes et l'inadaptation sociale
  • prévenir le décrochage scolaire et aider à l'insertion sociale et professionnelle
  • vous mettrez en place un accompagnement social et éducatif individuel
  • vous aurez en charge l'animation d'actions collectives
  • 2 postes sont à pourvoir sur le site de Lèves
  • dans le cadre de placement judiciaire ou administratif , l'éducateur est chargé de gérer le quotidien des jeunes adolescents sur les collectifs
  • vous irez à la rencontre des jeunes de 10 à 21 ans au sein des quartiers prioritaires de la ville de Mainvilliers

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

chef

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 3300.00 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CAFERUIS

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 21H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • relayer de l'information
  • élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • transmettre de l'information

Rémunération

  • horaire de 11.65 EurosSelon profil
  • mensuel de 1118 Euros sur 12 moisSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur autonomie et dans votre champ de compétence

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3144.00 Euros sur 12 moisCSE CCNT du 15 mars 1966

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychopathologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique