ASS DEPARTEMENTALE DES PEP Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Billère
9 RUE DE L ABBE GREGOIRE, 64140 BILLERE
SIREN:
775638661
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASS DEPARTEMENTALE DES PEP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable paie

Comparaison des salaires — responsable paie

Médiane du marché : 3583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ELEPHANT ET CIE 3750 € +4.7%
MUTUALITE FRANCAISE NORMANDIE 2750 € -23.2%
ASS DEPARTEMENTALE DES PEP 2583 € -27.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 390 €/mois

Salaire net / mois

~1 865 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez ASS DEPARTEMENTALE DES PEP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable paie
2583 €
45%
3737 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASS DEPARTEMENTALE DES PEP recrute pour des postes:

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H15 Horaires normaux

Expérience

  • 36 mois

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1796,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • le coordinateur de projet est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes au projet de l'usager
  • il veille au déroulement des phases du projet et à la cohérence des interventions et fait en sorte d'associer les professionnels intervenant à temps partiel ou ne participant pas aux réunions de projet individuel

Rémunération

  • coeff, conventionnel: 479 pts

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • réaliser un suivi d'activité
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1344,00 Euros sur 12 mois

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • maitrise de l'outil informatique
  • vous êtes titulaire du D
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Rémunération

  • selon CCNT du 15/03/1966

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • droit du travail
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • connaissance de la CCN 51
  • maitrise d'EXCEL
  • maitrise de l'outil informatique
  • votre réactivité ainsi votre capacité d adaptation seront des atouts indéniables pour votre réussite dans ce poste

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros sur 12 moisPrimesCoeff 439 CCN 51

Responsabilité

  • récolter et contrôler les éléments de paie transmis par les Établissements
  • préparer et contrôler les bulletins de paie
  • assurer un suivi des saisies sur salaires, acomptes
  • assurer le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance
  • établir les formalités de départs
  • établir les Déclarations Sociales nominatives mensuelles et évènementielles
  • établir dans les délais les déclarations sociales
  • relations avec les organismes sociaux

médecin du travail

Responsabilité

  • assurer une surveillance renforcée à l’égard des conditions du maintien de l’agent dans son poste
  • mobilisation des aides du FIPHFP
  • réaliser les visites médicales d’embauche et identifier des risques d’inaptitude en amont
  • réalisation des visites médicales de retour de congé maternité

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 19H15 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier la demande de la personne et l'informer sur la démarche d'ergothérapie
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • selon la convention collective 51

Responsabilité

  • il conçoit des installations, aménage le lieu de vie, l'environnement, en tenant compte des besoins fonctionnels, du confort et du suivi orthopédique de l'usager
  • autonomie dans l'organisation du travail et dans le choix des adaptations, des techniques
  • environ 20 usagers à prendre en charge par semaine
  • L'ergothérapeute recherche et met en place des compensations techniques adaptées pour un moyen de déplacement efficace, de communication adaptée facilitant l'autonomie de l'usager dans tous les actes de la vie quotidienne

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • maitrise des outils bureautiques

Rémunération

  • selon convention collective 51

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire selon convention collective CCN51 coefficient 378
  • Salaire brut : Mensuel de 1914.44 Euros sur 12 moisPrimesRémunération selon la CC51 + 40 points de sujétion spéciale
  • Primes1730 € net
  • Salaire brut de base 2040 euros

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois - Diplômé DEME

Éducation

  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - DE Moniteur éducateur
  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Stratégies de communication externe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 21H30/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence
  • Temps partiel - 18H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon la CC51 + 40 points de sujétion spéciale
  • Ordinateur portableCSEComplémentaire santéRestaurationCC51 - coeff 518
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut de base 1150 euros

Expérience

  • 1 An(s) - auprès de jeunes et familles
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels