ASS DEPT DEVELOP EMPLOI AGRICOLE RURAL Salaire

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  Rodez
30 AVENUE DE MONTPELLIER, 12000 RODEZ
Téléphone:  +33 5 65 67 44 98
SIREN: 429380058
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez ASS DEPT DEVELOP EMPLOI AGRICOLE RURAL

ASS DEPT DEVELOP EMPLOI AGRICOLE RURAL recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • agronomie
  • concevoir et gérer un projet
  • conseiller une organisation, une structure
  • contribuer à des projets
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • déterminer des solutions technico-économiques
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • planifier les étapes d'un projet

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • 1/ Accompagnement à l'installation
  • L'ADDEAR 12 est constituée d'un conseil d'administration présent et dynamique regroupant des paysan-ne-s et citoyens et d'une équipe de 7 salariés représentant 5,2 ETP
  • chaque thématique de travail étant portée en binôme salarié
  • toutes les missions de ce poste seront réalisées en lien étroit avec les autres salariés, et le conseil d'administration

Rémunération

  • echelon 1 : 2 173,77 € bruts

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • mise en relation de cédants et de potentiels repreneurs
  • accompagnement individuel des agriculteurs dans leurs projets
  • organisation et animation de café-débats en lien avec le renouvellement des
  • suivi et animation de projets en partenariats avec les collectivités
  • 1/ Accompagnement des agriculteurs souhaitant transmettre leur ferme
  • organisation et animation de journées avec les centres de formation agricole
  • accompagnement des porteurs de projet dans le cadre de projet de reprise
  • organisation et animation du cycle de formation à la transmission

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2487.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Conduite projet

Exigences

  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser l'existant
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Animation de groupes
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur des ressources humaines

Avantages

  • titres restaurants
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • niveau d'étude souhaité : IND
  • capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
  • compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
  • statut franchisé
  • vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
  • conditions et Avantages
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum

Responsabilité

  • pilotez le développement RH
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • pilotez le budget du service RH
  • maitrisez les risques sociaux et légaux
  • nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

La langue

  • espagnol
  • arabe
  • anglais
  • allemand

responsable maintenance

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • interessement
  • participation aux benefices
  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • salle de sport

Exigences

  • superviser une opération de maintenance
  • conditions et Avantages
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • lire la suite
  • planifier une opération de maintenance
  • mettre en place des actions correctives et préventives

Responsabilité

  • gérer le budget maintenance
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
  • assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
  • encadrer des équipes de techniciens spécialisés dans l'aéronautique de combat et de transport militaire
  • organiser les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et fixant les priorités
  • participer au soutien technique des opérations aériennes
  • gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance

La langue

  • japonaise
  • thaï
  • tchèque
  • allemand
  • anglais
  • espagnol
  • turc
  • chinoise