Les salaires sur les positions chez ASS DU COSQUER CLINIQUE SAINT JOSEPH

ASS DU COSQUER CLINIQUE SAINT JOSEPH recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel
  • CCN 51

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définition des actions de prévention des risques ainsi que les critères d’évaluation de la démarche qualité
  • mise en œuvre, suivi, accompagnement et coordination du suivi de la démarche de certification et d’évaluation des établissements
  • gestion des événements indésirables via le logiciel BueKanGo et animation du Comité de Retour d’Expérience
  • coordination de la démarche qualité au sein de l’établissement, notamment en assurant le suivi des procédures mises en place en matière d’hygiène et de sécurité
  • suivi des demandes d’information ou des plaintes des patients et résidents ou leur famille
  • accompagnement des collaborateurs à l’appropriation de la base documentaire et de l’outil de gestion des FEI
  • définition, pilotage et contrôle de la mise en œuvre de la politique et du plan d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l’établissement et des services
  • garantie de la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les professionnels et les usagers

Exigences

  • formation : Formation supérieure en Qualité et Gestion des risques
  • aptitudes : Rigueur, discrétion, bienveillance, autonomie

coordinateur

Rémunération

  • CCN 51

Responsabilité

  • d’assurer la qualité de prise en charge des résidents et le suivi
  • de travailler en étroite collaboration avec le DSSI et le médecin coordonnateur
  • de mettre en œuvre la politique des soins paramédicaux
  • de participer aux sessions de recrutements et à l'évaluation des besoins RH en collaboration avec le service RH de l'Association
  • de contribuer à optimiser l’activité
  • de participer à la démarche qualité et gestion des risques
  • de représenter l’Association auprès des familles, des résidents, partenaires et des autorités
  • d’être membre d’instance

Exigences

  • formation : Infirmiers diplômés d’État exerçant ou souhaitant exercer la fonction de coordinateur dans le domaine médico-social
  • compétences : Adaptabilité, écoute et communication, grand dynamisme, autonomie, rigueur et organisation

psychologue

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • diplôme en psychopathologie requis
  • une expérience en gestion des troubles du comportement serait un plus ainsi que des connaissances en techniques de relaxation
  • formation et/ou expérience solide en ce qui concerne les troubles du comportement sévères
  • diplômes

Responsabilité

  • 1 - Auprès des personnes accueillies
  • cerner l'environnement familial et social de la personne et évaluer la nature des difficultés
  • clarence SECHER
  • définir et mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées aux personnes âgées ayant pour objet la stimulation cognitive
  • evaluer et analyser la situation clinique des résidents
  • faire passer des tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  • aider au maintien du lien social
  • rencontrer les familles, soutien, écoute, recueil d'informations