Salaire ASS HABITAT ET INSERTION

Responsabilités

• vous apportez au service une conception psychologique de l'organisation et des prises en charge dans une approche interculturelle
• vous apportez au service une conception psychologique de l’organisation et des prises en charge dans une approche interculturelle
• vous apportez au service une conception psychologique de l organisation et des prises en charge dans une approche interculturelle
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• les MNA sont hébergés en appartements diffus dans les communes de Lillers et Bruay-la-Buissière
• sous l'autorité de l'équipe de direction, vous assurez l'accompagnement des MNA accueillis par le service de façon préventive et curative afin d'éviter la chronicisation des situations
• de collaborer à la dynamique de projet institutionnel
• sous l’autorité de l’équipe de direction, vous assurez l’accompagnement des MNA accueillis par le service de façon préventive et curative afin d’éviter la chronicisation des situations
• sous l autorité de l équipe de direction, vous assurez l accompagnement des MNA accueillis par le service de façon préventive et curative afin d éviter la chronicisation des situations
• de rédiger des écrits professionnels à destination des services tels que le CMP, l'ASE, la MDPH, le luge des enfants
• de rédiger des écrits professionnels à destination des services tels que le CMP, l’ASE, la MDPH, le luge des enfants…
• de rédiger des écrits professionnels à destination des services tels que le CMP, l ASE, la MDPH, le luge des enfants
• le service met en place un accompagnement socio-éducatif favorisant leur insertion sociale, professionnelle et citoyenne
• de travailler le partenariat, le relais avec les services spécialisés de droit commun
• D'intervenir directement auprès des jeunes en réalisant un travail clinique et thérapeutique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés
• D’intervenir directement auprès des jeunes en réalisant un travail clinique et thérapeutique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés
• D intervenir directement auprès des jeunes en réalisant un travail clinique et thérapeutique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés
• D'apporter un éclairage et une réflexion sur l'ensemble des situations lors des réunions d'équipe, de concertation et participer à la définition et à la mise en œuvre des projets individuels
• D’apporter un éclairage et une réflexion sur l’ensemble des situations lors des réunions d’équipe, de concertation et participer à la définition et à la mise en œuvre des projets individuels
• D apporter un éclairage et une réflexion sur l ensemble des situations lors des réunions d équipe, de concertation et participer à la définition et à la mise en œuvre des projets individuels

Exigences

• titulaire d'un Master 2 en Psychologie
• titulaire d’un Master 2 en Psychologie minimum
• connaissance du contexte juridique et pratique de l'Aide Sociale a l'Enfance
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• connaissance du contexte juridique et pratique de l’Aide Sociale à l’Enfance
• connaissance du contexte juridique et pratique de l Aide Sociale à l Enfance
• connaissances des institutions, dispositifs, et problématiques psychosociales en lien avec l'immigration et le public MNA
• connaissances des institutions, dispositifs, et problématiques psychosociales en lien avec l’immigration et le public MNA
• connaissances des institutions, dispositifs, et problématiques psychosociales en lien avec l immigration et le public MNA
• titulaire d’un Master 2 en Psychologie
• connaissance des problématiques liée aux addictions
• maîtrise des conduites d'entretien et observations cliniques
• maîtrise des conduites d’entretien et observations cliniques
• maîtrise des conduites d entretien et observations cliniques
• aptitude a l'écoute, a la relation d'aide, a l'accueil et a l'accompagnement
• aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement
• aptitude à l écoute, à la relation d aide, à l accueil et à l accompagnement
• gérer les situations de crise et les situations d'urgence
• gérer les situations de crise et les situations d’urgence
• gérer les situations de crise et les situations d urgence
• rigueur et autonomie en terme d'organisation du travail
• rigueur et autonomie en terme d’organisation du travail
• rigueur et autonomie en terme d organisation du travail
• capacité d'initiative, d'adaptation, d'analyse et de synthèse
• capacité́ d’initiative, d'adaptation, d'analyse et de synthèse
• capacité́ d initiative, d'adaptation, d'analyse et de synthèse
• déplacements à prévoir
• capacités rédactionnelles
• intérêt pour le travail en équipe et partenarial
• sensibilité aux valeurs du monde associatif

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• les MNA sont hébergés en appartements diffus dans les communes de Lillers et Bruay-la-Buissière
• de participer à l élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
• de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
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• d animer et de manager l équipe pluridisciplinaire
• d'animer et de manager l'équipe pluridisciplinaire
• d organiser le fonctionnement du service
• d'organiser le fonctionnement du service
• le service met en place un accompagnement socio-éducatif favorisant leur insertion sociale, professionnelle et citoyenne
• de coordonner l ensemble des actions et activités du service
• de coordonner l'ensemble des actions et activités du service
• de développer et entretenir le partenariat
• d accompagner l équipe dans l élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d accompagnement
• d'accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement
• de garantir la qualité de l accompagnement
• de garantir la qualité de l'accompagnement

Exigences

• cadre socio-éducatif titulaire d un diplôme de niveau II de formation initiale en travail social
• cadre socio-éducatif titulaire d'un diplôme de niveau II de formation initiale en travail social
• expérience demandée en protection de l enfance, auprès du public étranger ou des mineurs non accompagnés
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• expérience demandée en protection de l'enfance, auprès du public étranger ou des mineurs non accompagnés
• connaissance du public MNA
• bonne capacité managériale
• capacité à être force de proposition
• capacité à mettre en place une dynamique de projet
• capacités organisationnelle et décisionnelle
• qualité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
• poste nécessitant des déplacements
• connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la fonction et des politiques et acteurs des secteurs de l asile et du social
• connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la fonction et des politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social
• volonté de s inscrire dans la dynamique associative
• volonté de s'inscrire dans la dynamique associative

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous informez les jeunes sur les procédures de régularisation en France, vous évaluez leur situation pour permettre une orientation adaptée
• vous accompagnez le jeune dans ses démarches auprès des différentes instances
• vous êtes le garant des échéances dans le cadre de l'ensemble des démarches liées au droit au séjour
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• vous assurez une veille juridique afin d'assurer une mise à jour des informations auprès de l'équipe éducative et des partenaires
• les MNA sont hébergés en appartements diffus dans les communes de Lillers et Bruay-la-Buissière
• sous l autorité de l équipe de direction, vous aurez pour missions d assurer l accompagnement spécialisé des MNA accueillis dans les démarches de régularisation de leur situation administrative sur le territoire français à la majorité
• sous l'autorité de l'équipe de direction, vous aurez pour missions d'assurer l'accompagnement spécialisé des MNA accueillis dans les démarches de régularisation de leur situation administrative sur le territoire français à la majorité
• sous l’autorité de l’équipe de direction, vous aurez pour missions d’assurer l’accompagnement spécialisé des MNA accueillis dans les démarches de régularisation de leur situation administrative sur le territoire français à la majorité
• le service met en place un accompagnement socio-éducatif favorisant leur insertion sociale, professionnelle et citoyenne
• vous êtes le garant des échéances dans le cadre de l ensemble des démarches liées au droit au séjour. Vous assurez une veille juridique afin d assurer une mise à jour des informations auprès de l équipe éducative et des partenaires
• vous êtes le garant des échéances dans le cadre de l’ensemble des démarches liées au droit au séjour. Vous assurez une veille juridique afin d’assurer une mise à jour des informations auprès de l’équipe éducative et des partenaires

Exigences

• maîtrise du droit des étrangers
• connaissance du public Mineurs non Accompagnés
• capacités rédactionnelles
  Voir plus +10
• capacité à instaurer une distance professionnelle adaptée
• capacité d’écoute et d’analyse
• capacité d'écoute et d'analyse
• intérêt pour le travail en équipe et partenarial
• titulaire d’un diplôme en droit international , formation en droit des étrangers, Expérience souhaitée auprès du public Mineurs non accompagnés
• titulaire d'un diplôme en droit international , formation en droit des étrangers, Expérience souhaitée auprès du public Mineurs non accompagnés
• titulaire d un diplôme en droit international , formation en droit des étrangers, Expérience souhaitée auprès du public Mineurs non accompagnés
• autonomie dans le travail
• déplacements fréquents : permis B exigé
• posture professionnelle bienveillante

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la mise en œuvre et la supervision des activités du service
• veiller au respect des prescriptions légales et réglementaires
• assurer et organiser en lien avec le chef de service la gestion du service
  Voir plus +9
• superviser l activité du chef de service dans une dynamique d équipe de direction
• garantir la qualité des prestations et activités du service
• représenter l association et le service lors de réunions institutionnelles et partenariales
• assurer le pilotage, la conduite et le développement des activités de l'association en veillant à l'application et au respect des valeurs associatives
• garantir la qualité de vie au travail
• poursuivre le développement du partenariat
• sous l'autorité du Conseil d'Administration et par délégation et en coordination avec la Direction Générale, vous serez responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'association
• vous assurez une mission globale d'animation, de management, d'organisation, de gestion et d'élaboration des projets du service
• jeune en Rupture)

Exigences

• cadre socio-éducatif titulaire d’un diplôme de niveau 7 de formation initiale en travail social
• compétence managériale
• bonne capacité à fédérer
  Voir plus +8
• capacité organisationnelle et décisionnelle
• connaissance de la législation relative aux publics accueillis
• qualité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
• connaissance de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion des jeunes
• sens de l’écoute, du dialogue et de l’observation
• etre force de proposition et savoir impulser une dynamique de projet
• volonté à s’inscrire dans la dynamique associative
• mobilité requise

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez chargé : d'engager un accompagnement socio-éducatif auprès d'adultes SDF, en situation d'exclusion, d'établir un diagnostic éducatif et assurer la mise en oeuvre du projet individualisé des usagers, de conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels, d'assurer la prise en charge quotidienne des hébergés de la structure, d'intervenir sur des temps de prise en charge collective , de veiller à la qualité du cadre de vie , de participer aux différents temps d'échange et de réflexion

Exigences

• 1 anCette expérience est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- Diplôme d'Etat ES AS CESFCette formation est indispensable