ASS HOME PROTESTANT Salaire

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Strasbourg
7 RUE DE L ABBE LEMIRE, 67200 STRASBOURG
SIREN:
488437641

Les salaires sur les positions chez ASS HOME PROTESTANT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASS HOME PROTESTANT recrute pour des postes:

directeur général

Exigences

  • gestionnaire confirmé vous avez démontré votre capacité à piloter, organiser et contrôler une structure multi-sites et multi-activités
  • vous détenez des qualités de management et de rigueur pour rassembler et fédérer les équipes autour du projet associatif
  • de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience significative à un poste de direction dans le secteur du social ou médico-social ou dans le champ de la Protection de l’Enfance
  • attentif aux évolutions des politiques sociales et aux enjeux politiques territoriaux, vous êtes force de proposition et à l’écoute des cadres pour inscrire l’Association dans des démarches de projet et d’innovation

Responsabilité

  • vous conduisez votre action en étroite concertation avec les directeurs de pôle
  • sous la responsabilité de la Présidence et du Conseil d’Administration, vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques de l’Association et vous êtes garant de leur mise en œuvre
  • A ce titre vous avez la responsabilité de conduire, animer, coordonner et organiser l’action de l’Association dans les domaines technique, administratif, de gestion financière, budgétaire et ressources humaines, en lien avec le Conseil d’Administration
  • responsable du développement de la vie associative, des relations extérieures et de l’action sociale de l’Association, vous la représenterez auprès des organismes de tutelle, des instances administratives et techniques et vous développez un réseau de partenaires au niveau local et départemental
  • votre connaissance des politiques sociales vous permet d’apporter des réponses adaptées aux besoins déclarés par l’Etat et la Collectivité Européenne d’Alsace
  • porteur des valeurs humaines de l’Association, vous veillez à la qualité du climat social ainsi qu’au développement d’une gestion des ressources humaines respectueuses des personnes

directeur

Rémunération

  • 57 - 61 k€ brut annuel
  • SELON ACCORD CHRS

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • régine Kessouri
  • vous conduisez votre action en étroite concertation avec les directeurs de pôle
  • profil recherché
  • sous la responsabilité de la Présidence et du Conseil d'Administration, vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques de l'Association et vous êtes garant de leur mise en œuvre
  • responsable du développement de la vie associative, des relations extérieures et de l'action sociale de l'Association, vous la représenterez auprès des organismes de tutelle, des instances administratives et techniques et vous développez un réseau de partenaires au niveau local et départemental
  • sous la responsabilité de la Présidence et du Conseil d'Administration vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques de l'Association et vous êtes garant de leur mise en œuvre
  • A ce titre vous avez la responsabilité de conduire, animer, coordonner et organiser l'action de l'Association dans les domaines technique, administratif, de gestion financière, budgétaire et ressources humaines, en lien avec le conseil d'administration
  • gestionnaire confirmé vous avez démontré votre capacité à piloter, organiser et contrôler une structure multi-sites et multi-activités

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience significative à un poste de direction dans le secteur du social ou médico-social ou dans le champ de la Protection de l'Enfance

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSETéléphone mobileOrdinateur portableSelon Accords CHRS Groupe selon diplôme - indice selon expérience + SEGUR + sujétion de coordination
  • Salaire brut : Mensuel de 2140.0 Euros sur 12.0 moisCSE2220€ pour 2 ans d'ancienneté SEGUR incluse BAC+3

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - ES, ASS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Exigences

  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
  • Evaluer les besoins spécifiques de la personne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEOrdinateur portable1533€ pour un mi-temps SEGUR comprise
  • Salaire brut : Mensuel de 1414.0 Euros sur 12.0 moisCSEsalaire brut mi-temps 3 ans d'ancienneté + segur 119€ bruts
  • 32 - 40 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée Mobilisable en urgence
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • AutreSelon Accords CHRS+Astreintes
  • Selon Accords CHRS+Astreintes
  • 36 - 42 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Protection sociale - CAFERUIS ou MOSS
  • Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFERUIS ou MOSS

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Actions socioéducatives collectives
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

responsable maintenance

Rémunération

  • 33 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • temps plein
  • home Protestant
  • strasbourg
  • montrer un mail ou Montrer un mail
  • A bientôt avec le Home Protestant
  • L'offre d'emploi a été publiée Il y a 2 mois
  • définir et organiser les travaux des ouvriers de maintenance
  • gérer la maintenance préventive, curative et les contrôles obligatoires en matière immobilière ; suivre les contrats de maintenance

Exigences

  • au-delà de votre formation technique dans un domaine lié au bâtiment vous saurez nous démontrer une expérience de plusieurs années dans un poste et environnement similaires
  • titulaire au minimum d’un bac+2 types (BTS FABCR
  • avoir le sens du relationnel afin de pouvoir saisir les problématiques des différents interlocuteurs et faire l’interface avec les différents partenaires, capacité à se faire comprendre, à faire passer des messages
  • vous possédez des capacités d’observation et d’analyse et de bonnes compétences rédactionnelles
  • intégrer notre association c’est partager nos valeurs fondamentales d’apporter une réponse sociale aux plus démunis, principalement pour un public féminin
  • vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors n’attendez plus

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • 1586€ SEGUR inclus_ancienneté 2 ans

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière
  • réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • compétences demandées

Rémunération

  • SMIC

Responsabilité

  • informer ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre
  • exercer une mission de conseil en matière de prévention et d'utilisation des équipements
  • qualités requises
  • travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
  • activité principale
  • horaires réguliers
  • travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
  • peut être amené à porter une charge

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée
  • 17H50 Travail en journée
  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer le patient
  • réaliser des soins infirmiers
  • informer un patient
  • réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
  • surveiller l'état clinique d'une personne

Rémunération

  • A NEGOCIER SELON PROFIL
  • mensuel de 1042,00 EurosA NEGOCIER SELON PROFIL
  • selon expérience
  • mensuel de 1000,00 Euros à 1259,00 Euros sur 12 moisselon expérience

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de service, l'infirmier-ière travaille en collaboration avec l'équipe éducative afin d'assurer le suivi médical et la bonne santé de chaque jeune fille

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • règles de sécurité
  • expérience dans le secteur médico-social, sanitaire et social, petite enfance, idéalement ASH

Rémunération

  • 1060€ pour 91h mensuelles
  • SMIC

Responsabilité

  • L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements
  • maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
  • il est chargé de l'entretien courant des locaux, mais également des procédés de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
  • dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
  • aérer les espaces
  • repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
  • il contrôle également l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux
  • approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main