ASS INTERMEDIAIRE DU PAYS MELLOIS Salaire

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Melle
48 B RUE DU TAPIS VERT, 79500 MELLE
SIREN:
380130328

Les salaires sur les positions chez ASS INTERMEDIAIRE DU PAYS MELLOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASS INTERMEDIAIRE DU PAYS MELLOIS recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - structure d'insertion

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • définir des objectifs de rentabilité économique
  • animer une réunion
  • planifier une opération financière

Rémunération

  • selon la CCN 3016 coeff 500 à 550

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
  • vous devrez vous conformer aux procédures de nettoyage en vigueur et pourrez être formé à l'usage du matériel utilisé

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté
  • expérience: Débutant accepté
  • permis: B- Véhicule léger Souhaité

manutentionnaire

Commerce

  • transport

manoeuvre

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • décharger des marchandises, des produits
  • gestes et postures de manutention
  • nettoyer des outils et du matériel de chantier
  • suivre l'approvisionnement
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

employé de ménage

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosIndemnité transports
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Laver des vitres
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger