Salaire ASS LA MARELLE

Responsabilités

• de conduire des entretiens d'information préalable à la médiation familiale
• de mettre en place et de conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires
• d'accompagner la rédaction d'accords
  Voir plus +5
• d'assurer la gestion administrative des dossiers de médiation familiale et de participer à l'élaboration du rapport d'activité
• de vous tenir informé.e de l'évolution des textes officiels et des pratiques
• de promouvoir la médiation familiale et développer un réseau partenarial autour de la médiation familiale
• vous aurez pour missions : - de conduire des entretiens d'information préalable à la médiation familiale - de mettre en place et de conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires - d'accompagner la rédaction d'accords - d'assurer la gestion administrative des dossiers de médiation familiale et de participer à l'élaboration du rapport d'activité - de vous tenir informé.e de l'évolution des textes officiels et des pratiques - de promouvoir la médiation familiale et développer un réseau partenarial autour de la médiation familiale - de participer aux réunions de coordination, aux réunions institutionnelles et aux séances d'analyse des pratiques
• de participer aux réunions de coordination, aux réunions institutionnelles et aux séances d'analyse des pratiques

Exigences

• accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
• organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
• orienter une personne vers des partenaires relais
  Voir plus +2
• vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
• établir le contrat de médiation avec le couple, la famille

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• D'assister la coordinatrice dans les différentes tâches administratives et de gestion
• de préparer et de suivre l'élaboration des comptes annuels et documents annexes
• de participer à la gestion administrative du personnel
  Voir plus +3
• D'engager les dépenses ordonnancées dans un cadre concerté avec le bureau de l'association
• de rendre compte du fonctionnement administratif et financier
• D'assurer la gestion administrative de l'ensemble des dossiers confiés, la réparation des pièces comptables préalables à la prestation de l'organisme chargé de réaliser la comptabilité et le suivi financier

Responsabilités

• éviter la rupture
• maintenir le lien