
ASS MALOUINE INSERTION DEVELOPP SOCIAL Salaire
Les salaires sur les positions chez ASS MALOUINE INSERTION DEVELOPP SOCIAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
médiatrice
Comparaison des salaires — médiatrice
Médiane du marché : 1769 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LA SEMEUSE 1777 € +0.5%
LA CRIA 1760 € -0.5%
ASS MALOUINE INSERTION DEVELOPP SOCIAL 1600 € -9.6%
PICTAVIX 1600 € -9.6%
RESEAU D ECHANGES ET DE RESTAURATION 1500 € -15.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASS MALOUINE INSERTION DEVELOPP SOCIAL recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- comptabilité analytique
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité générale
- contrôler la gestion de la paie
- gestion de la paie
- logiciels comptables
- logiciels de paie
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCE
Responsabilité
- vous êtes également l'interlocuteur principal du cabinet comptable externe qui finalise le bilan
- saisir et suivre la comptabilité générale au quotidien jusqu'au bilan, réalisé par le cabinet d'expertise comptable
- garantir la régularité, la cohérence et la fiabilité des comptes
- effectuer les rapprochements bancaires et suivre l'état de trésorerie
- renseigner et gérer les déclarations sociales et fiscales
- effectuer les travaux post-paie
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
- gérer les formalités règlementaires d'embauche, de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte
Zone de voyage
- déplacements : Jamais