Les salaires sur les positions chez ASS PARENTS AMIS ENFANTS INADAP SENONA

ASS PARENTS AMIS ENFANTS INADAP SENONA recrute pour des postes:

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Travail en équipe et 1 week-end/2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • sens de l'observation et esprit d'initiative
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • CCN66

Responsabilité

  • placé sous l'autorité de la Cheffe de Service, l'aide-soignant ou l'AES a pour mission d'accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l'hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté - 1ère expérience serait appréciée

Exigences

  • ethique et déontologie
  • relation de confiance avec les résidents
  • savoir utliser les outils informatiques
  • vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
  • vous avez la capacité d'identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • les notions d'éthique et de déontologie sont une évidence pour vous
  • vous savez évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne et avez la capacité d'effectuer et de formaliser le diagnostic infirmier
  • ces qualifications donnent lieu au versement

Rémunération

  • selon CCN66

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté - 1ère expérience serait appréciée

Exigences

  • cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser des soins infirmiers
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Rémunération

  • selon CCN 66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
  • soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnez au quotidien

neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • grille CCN66

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • convention 66

Responsabilité

  • A ce titre, vous
  • votre mission est d'accompagner dans sa globalité les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne
  • au sein de l'EANM « Les Courlis », vous êtes placé sous l'autorité directe du Chef de Service en lien direct avec l'usager, son représentant légal, son entourage familial, les intervenants institutionnels et les partenaires extérieurs
  • vous mettez en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et développer les capacités d'autonomie et les aptitudes

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • convention 66

Responsabilité

  • A ce titre, vous
  • votre mission est d'accompagner dans sa globalité les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne
  • au sein de l'EANM « Les Courlis », vous êtes placé sous l'autorité directe du Chef de Service en lien direct avec l'usager, son représentant légal, son entourage familial, les intervenants institutionnels et les partenaires extérieurs
  • vous mettez en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et développer les capacités d'autonomie et les aptitudes

aide soignante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire- Aide-Soignant/SoignanteCette formation est indispensable
  • débutant accepté

psychologue

Éducation

  • psychologie Clinicienne

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • sens du contact et autonomie

Responsabilité

  • vous menez des entretiens avec les personnes accompagnées et leur assurez un soutien psychologique si nécessaire
  • vous accompagnez les proches dans le suivi et l’acceptation des problématiques et des orientations de la personne accueillie
  • vous soutenez les professionnels dans la compréhension des pathologies et dans l’expression des symptômes des personnes accompagnées
  • mener des entretiens avec les personnes accompagnées et leur assurez un soutien psychologique
  • vous participez à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement
  • accompagner les proches dans le suivi et l'acceptation des problématiques et des orientations de la personne accueillie
  • il/elle accompagne les équipes dans l’analyse et la compréhension des situations
  • vous participez aux réunions pluridisciplinaires et contribuez par votre réflexion à l’évolution du projet de pôle

chef

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • démarche qualité
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • impulse le développement des projets de service et des activités
  • est garant de l'application des règles et procédures internes et de la règlementation en vigueur
  • est garant avec les équipes des objectifs opérationnels permettant l'élaboration des projets personnalisés de chacun des résidents et de la mise en œuvre ainsi que des relations étroites avec leur famille ou leur représentant
  • organise et contrôle le travail des équipes dans la prise en charge des résidents afin de mettre en œuvre les orientations du projet personnalisé et la garantie de continuité de service

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • primesselon CC66
  • convention collective 66

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale