ASS POUR ANIMATION PREVENTION INSERTIO Salaire
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3 avis au total
Tourcoing
67 AVENUE GUSTAVE DRON, 59200 TOURCOING
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Les salaires sur les positions chez ASS POUR ANIMATION PREVENTION INSERTIO
ASS POUR ANIMATION PREVENTION INSERTIO recrute pour des postes:
educateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - Minimum
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- recueillir les informations sur la situation d'une personne
Rémunération
- mensuel de 1801,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents
médiateur social
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables travail le week-end
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organisation du système sanitaire et social
- analyser la situation et les besoins de la personne
- organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
- accueillir les personnes
- établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Rémunération
- mensuel de 1630,00 Euros sur 12 mois
comptable
La langue
- espagnol
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- comptable CAVROIS UNI D - 59- WASQUEHAL Poste à pourvoir immédiatement.Rattaché au Responsable Comptable, vous êtes chargé des missions comptables suivantes :- Saisies et paiements des factures fournisseurs- Lettrage et gestion...CDI - Temps partielPublié hierCDITemps partiel
- comptable59- LILLEVous interviendrez sur des missions d'expertise comptable, d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée et dans des secteurs d'activités variés.Vous vous adaptez aux clients, à...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein
Exigences
- bac ou équivalent comptabilitéCette formation est indispensable
- 2 ansCette expérience est indispensable
éducatrice spécialisée
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- D'organiser et de met en place des actions socioéducatives pour un public de 18à 25 ans afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale
- vous avez pour missions
Exigences
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents- Moniteur éducateur
directeur
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elle ou il assure le management de l ensemble du personnel
- elle ou il représente l association auprès des financeurs, des élus et des instances partenariales
- elle ou il assure et garantit la bonne gestion administrative et financière de l association
- elle ou il garantit la bonne mise en œuvre opérationnelle du projet associatif
- dans une démarche prospective, elle ou il propose au conseil d administration des stratégies de développement répondant aux besoins du territoire
Exigences
- une expérience significative dans des postes similaires
- une connaissance confirmée des politiques publiques en lien avec l activité de l association
- des capacités d écoute, de communication et d analyse
- au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision
- votre leadership, votre intelligence relationnelle et émotionnelle sont reconnus
- titulaire d un diplôme de niveau 7 dans le management et la gestion
- poste en CDI à pourvoir en septembre 2023
médiatrice
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
- titres restaurants
Exigences
- accueillir les personnes
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- expérience demandée : Débutant accepté
- organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
- identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
- analyser la situation et les besoins de la personne
- intervenir dans un quartier
- établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Responsabilité
- maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d'une séparation
- accompagnement des locataires lors de travaux de réhabilitation
- le médiateur familial intervient auprès des personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à rechercher des solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille
- pour intervenir dans un collège et deux écoles élémentaires, pour contribuer à la prévention des incivilités, des comportements violents et du harcèlement à l'école, à la prévention des décrochages scolaires notamment par le développement de la relation école-famille-quartier, l'ouverture sur le monde professionnel et à la valorisation des potentiels des élèves par l'expression culturelle, sportive et citoyenne
- soutenir les collaborateurs agressés par la mise en œuvre de réponses adaptées
- développer des plans d'actions spécifiques
- accompagner les visiteurs et répondre à leurs questions pendant toute la durée du parcours
- animer le process de gestion des troubles de voisinage en lien avec les agences
La langue
- espagnol
- anglais
- allemand
- arabe
- néerlandais
- italien
éducatrice de jeunes enfants
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- remboursement transport
Exigences
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
- vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
- animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
- participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel
- organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
- vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
- collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe
- organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
La langue
- anglais
- arabe
- espagnol
- allemand
auxiliaire de puériculture
Avantages
- tickets restaurants
- titres restaurants
- mutuelle
- remboursement transport
Exigences
- vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience
- réaliser un suivi d'activité
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
- vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Responsabilité
- vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
- vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
- vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
- rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
- assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
- accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
- vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent
La langue
- italien
- allemand
- espagnol
- anglais
commercial
Avantages
- plan epargne
- voiture de fonction
- ordinateur portable
- mutuelle
- salle de sport
- plan d'epargne
- remboursement transport
- voiture de service
Exigences
- +700 postes de commerciaux en quelques clics
- lire la suite
- conditions et Avantages
- permis B
- élaborer des propositions commerciales
- experience : Débutant accepté
- RDV sous 7 jours
- définir les modalités d'une vente avec un client
Responsabilité
- réaliser des contrôles d'hygiène
- vos missions
- etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
- mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
- réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
- réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
- développer les ventes en fidélisant les clients
La langue
- arabe
- allemand
- polonais
- italien
- néerlandais
- japonaise
- russe
- portugais
médiateur
Avantages
- voiture de service
- titres restaurants
- remboursement transport
- mutuelle
- ordinateur portable
- tickets restaurants
Exigences
- confirmé
- connaissance de l’organisation du système éducatif
- permis B obligatoire
- connaissance approfondie de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
- accueillir les personnes
- maîtrise du projet de la direction territoriale et des objectifs spécifiques de l’Atelier Canopé
- maîtrise de l’utilisation des logiciels de bureautique et des applications de gestion dédiées au domaine d’activité
- connaissance de la méthodologie de conduite de projet
Responsabilité
- le médiateur se déplace chez moi
- fidéliser les publics par des actions spécifiques ou par la prolongation des échanges
- apporter sa connaissance dans le domaine de la médiation à l’offre de services de l’Atelier Canopé
- L’ensemble des activités du médiateur a lieu dans et hors les murs, éventuellement certains soirs et week-ends
- co-construire l’offre de services de l’Atelier Canopé et structurer sa programmation
- participer à l’organisation, la gestion et l’animation d’un Atelier Canopé dans le cadre des politiques et orientations de Réseau Canopé, de la direction territoriale et en tenant compte de l’écosystème local
- de quel type de médiation avez-vous besoin ? Divorce/droit de la famille
- contribuer à la gestion administrative et logistique de l’Atelier Canopé
La langue
- allemand
- anglais
- russe
- italien
- néerlandais
- japonaise
- roumain
- arabe