ASS POUR INSERTION EDUCATION ET SOINS Salaire
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASS POUR INSERTION EDUCATION ET SOINS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Le Mercato de l'Emploi 4055 € +8.1%
ASS POUR INSERTION EDUCATION ET SOINS 3500 € -6.7%
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
OPAL RT EUROPE 3272 € -12.7%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 2500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ASS POUR INSERTION EDUCATION ET SOINS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable développement
3500 €
10%
3829 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 730 €
/ mois
Cotisations
770 €
/ mois
Brut
3 500 €
/ mois
Net annuel
32 765 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASS POUR INSERTION EDUCATION ET SOINS recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1709,32 Euros sur 12 moisSelon Convention Nationnale 66

Responsabilité

  • vous accompagnez un public en difficulté, dans leurs démarches administratives et au quotidien
  • vous mettez en place des activités et/ou des actions collectives
  • motivé.e, vous avez la capacité de travailler en équipe, en lien avec le projet de l'établissement
  • la rémunération est fixée suivant la Convention 66, selon ancienneté et diplômes
  • un Animateur/ animatrice, pour Les Maisons Relais à Limeil-Brévannes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois+ reprise d'ancienneté

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 37H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - médico-social
  • 2 ans - auprès d'enfants ou jeunes adultes

Exigences

  • connaissance public avec déficience intellectuelle
  • connaissance public avec troubles psychiques
  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN grille éduc spé
  • selon CCN66
  • selon CCN 1966
  • selon Convention Nationnale 66

Responsabilité

  • soutenir l'autonomie et la participation sociale et citoyenne des locataires
  • vous accompagnez un public en difficulté, dans leurs démarches administratives et au quotidien
  • vous mettez en place des activités et/ou des actions collectives
  • motivé.e, vous avez la capacité de travailler en équipe, en lien avec le projet de l'établissement
  • la rémunération est fixée suivant la Convention 66, selon ancienneté et diplômes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • vous chercherez à développer la reconnaissance des compétences des usagers de l ESAT
  • vous inscrirez les actions de l établissement dans un travail de partenariat externe et un travail en réseau

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous favoriserez l'inclusion sociale en milieu ordinaire tout en mettant en place des prestations d'accompagnement social

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H55 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

secrétaire de direction

Responsabilité

  • organiser et mettre en œuvre la gestion des courriers entrant et sortant, dans le respect des normes et procédures propres à l’établissement
  • elle prépare et organise les réunions institutionnelles, assure la gestion du classement, filtre les appels téléphoniques, organise l’agenda du directeur
  • par délégation du Directeur, et sous l’autorité de la Directrice Adjointe en étroite collaboration avec le chef des ateliers
  • suivi administratifs des dossiers des usagers : actualisation administratif dans le logiciel ACCES
  • participe et tient à jour le registre des CR de réunions de suivi des Projets Personnalisés des usagers
  • dans le respect de projet d’établissement et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, Le/la secrétaire de direction contribue à assurer le suivi des décisions de Directeur, la constitution de dossiers spécifiques, la gestion des priorités, la rédaction des comptes rendus les rapports
  • assurer l’accueil et l’orientation de l’ensemble des usagers, stagiaires, familles, entourages, partenaires et clients des ateliers
  • gérer quotidiennement les présences et absences des usagers et du personnel

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon la convention collective 1966

Responsabilité

  • vous avez une fonction d'écoute, d'accompagnement et d'orientation
  • dans chaque structure, vous travaillez sous la hiérarchie directe d'un chef de service et d'une direction adjointe

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1636,00 Euros à 1822,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires annuels

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • gestion administrative
  • méthode de classement et d'archivage
  • modalités d'accueil
  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • selon convention collective
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois+ reprise ancienneté selon CCN66

Responsabilité

  • vous préparez et organisez les réunions institutionnelles, assurez la gestion du classement, filtrez les appels téléphoniques, organisez l'agenda du directeur
  • dans le respect de projet d'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire,vous contribuez à assurer le suivi des décisions du Directeur, la constitution de dossiers spécifiques, la gestion des priorités, la rédaction des comptes rendus les rapports

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • appliquer les modes opératoires prescrits
  • capacité à travailler debout de façon prolongée
  • gestes et postures de manutention

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1580,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assure le chargement, le déchargement et enregistre toutes les opérations de transit
  • il/elle organise dans les délais impartis la tournée d'enlèvement ou de livraison généralement sur une courte distance
  • il effectue l’entretien courant, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord
  • il/elle effectue des livraisons de produits vers des sites « clients restauration, blanchisserie, conditionnement sous traitance… » avec les véhicules de l’établissement
  • il/elle rend compte aux moniteurs principaux de sa tournée