ASSA ABLOY HOSPITALITY Salaire
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Courbevoie
52 RUE DU CAPITAINE GUYNEMER, 92400 COURBEVOIE
SIREN:
323946863
Commerce

Les salaires sur les positions chez ASSA ABLOY HOSPITALITY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSA ABLOY HOSPITALITY recrute pour des postes:

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action

Responsabilité

  • A cette fin, vous prospecterez et commercialiserez l'ensemble des solutions de fermetures coupe-feu de Portafeu
  • profil recherché
  • vous savez prendre des côtes, lire des plans, tous nos produits étant fabriqués sur mesure
  • ce poste vous offrira une large autonomie et indépendance tout en demandant de l'organisation et de la rigueur
  • au sein du groupe ASSA ABLOY France, chez Portafeu , fabricant français de portes coupe-feu métalliques depuis 1964, nous recherchons un technico-commercial itinérant sur le sud ouest
  • rattaché au Directeur Commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation des clients serruriers-métalliers sur votre secteur dans le respect de la politique commerciale définie
  • de formation technique et commerciale, vous bénéficiez d'une expérience significative à un poste similaire et avez un fort tempérament commercial dans un environnement technique et/ou de la prestation de service liée au bâtiment

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

technicien de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • lancer des documents de production
  • planifier un processus de fabrication
  • suivre l'avancement des ordres de fabrication
  • suivre l'état des stocks
  • nous recherchons, un APPRENTI conventionné de niveau Bac +3 à Bac + 5 type Licence, Master ou cycle Ingénieur Mécanique logistique pour notre site basé à Oust Marest

Rémunération

  • mensuel de 839,25 Euros à 1645,58 Euros sur 12 moisParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mener une veille technologique fine, analyser le marché Contrôle d’Accès France et identifier les besoins client
  • participer à l’élaboration du plan stratégique France pour les gammes de produits confiées
  • gérer le référencement et les données produits dont le pricing
  • membre de l’équipe Marketing, vous prenez part à la création d’une nouvelle offre et pilotez une gamme de solutions système
  • participer à l’élaboration du plan stratégique pour les offres de systèmes de contrôle d’accès ASSA ABLOY avec les Directions Marketing et Vente
  • piloter les solutions système ASSA ABLOY existantes : analyse des indicateurs et préconisation d’évolutions, construction des argumentaires de vente, élaboration des tarifs, animation des campagnes de promotion des offres, formation des équipes commerciales internes et externes sur les solutions
  • en lien étroit avec la division EMEIA, suivre les développements produit et construire la roadmap pour le marché français
  • en collaboration avec le Trade Marketing et le Commerce, prendre part au plan d’actions France pour développer les ventes et améliorer l’expérience client

Exigences

  • chef de produit Serrures Autonomes
  • CDI, Montrouge
  • des déplacements réguliers sont à prévoir en région et occasionnellement à l’international
  • une expérience de 3 années dans une fonction Technique ou Marketing Produit, vous a permis de développer une forte sensibilité client et d’acquérir des connaissances solides en technologies sans fil/ système RFID
  • postulez en nous transmettant votre CV accompagné d’un mail de motivation sous la référence 2111CPAC
  • véritable chef d’orchestre, animé par le travail d’équipe, vous fédérez vos interlocuteurs autour d’un projet commun et insufflez une dynamique positive aux sujets que vous portez
  • une expérience réussie dans une fonction Marketing Software, solutions SaaS ou IoT ou en Développement de produits électroniques/informatiques vous a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour prendre la responsabilité d’un portefeuille stratégique pour le groupe
  • télétravail ponctuel. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et en Europe

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prescrire nos solutions auprès des Maîtres d'Ouvrages
  • assurer une veille concurrentielle
  • la maîtrise de l'outil informatique est indispensable
  • suivre les entreprises de menuiseries : promouvoir nos solutions, détecter les projets et concrétiser les dossiers

key account manager

Responsabilité

  • application due 2021-10-23

chef

Rémunération

  • A négocier
  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience d’au moins 5 ans
  • rompu.e à la gestion de projets et appréciant mêler approche stratégique et sujets opérationnels, votre dynamisme et aisance relationnelle sont reconnus de tous
  • rigueur, autonomie et proactivité vous caractérisent
  • aisance relationnelle forte
  • des connaissances en Marketing digital seraient appréciées
  • expérience Marketing Produit B to B
  • leadership : vous devez savoir convaincre et faire adhérer, vendre et faire accepter vos idées et vos méthodes
  • fine plume, vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle en français

Responsabilité

  • analyser et comprendre les besoins clients et marchés
  • gérer les gammes de produits mécaniques
  • rôle
  • préparer et faire évoluer le Generation Plan des familles produits mécaniques. Proposer des stratégies de développement
  • animer les réseaux de partenaires afin de garantir la bonne visibilité et promouvoir les marques ABLOY et ASSA ABLOY via des actions de communication interne, coordonnées avec les membres du réseau
  • membre de l’équipe Marketing, vous définissez, implémentez puis pilotez le plan marketing et communication de l’entité
  • etre le support des équipes commerciales
  • participer à l’élaboration des outils de communication

traffic manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • analyse statistique
  • marketing / Mercatique
  • réaliser une étude de marché
  • sélectionner des canaux de communication
  • une connaissance des mécanismes E-commerce seraient un plus pour ce poste
  • vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, êtes organisé et rigoureux, et résolument orienté résultats
  • polyvalent , vous savez user de vos qualités de communication, pour créer de la confiance et de la cohésion avec vos interlocuteurs

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous saurez apporter une vision novatrice sur les dispositifs en place et être force de proposition
  • votre objectif principal étant de générer un maximum de contacts qualifiés
  • vous animerez nos réseaux sociaux et aurez la responsabilité des campagnes emailing
  • vous devrez travailler en étroite collaboration avec le Web/UX designer et les différentes Business Units
  • vous vous appuierez sur nos agences et sur les ressources mises à disposition par la division EMEA du Groupe
  • au sein de la direction Marketing AAF et rattaché à la Responsable Marketing, Communication & Digital, vous définissez, pour ASSA ABLOY France et ses Business Units, la stratégie d’acquisition de trafic et pilotez les différents leviers d’acquisition, en fonction des enjeux de chaque entité
  • to reinforce our actions for Digital Marketing growth, we are now seeking for a Traffic Manager
  • finally, you will be responsible for establishing the relevant performance indicators, regularly monitoring and ensuring reporting to the teams

opérateur de saisie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil téléphonique des clients et des commerciaux itinérants
  • prospection téléphonique et missions commerciales - Saisie des commandes, élaboration des devis, relances clients, validation des facture, gestion des litiges, recouvrement, ouvertures de compte, classement)
  • participation à la réflexion liée à l'optimisation du service commercial
  • implication personnelle et participation aux projets communs

Exigences

  • bonne connaissance du marché de la serrurerie idéalement
  • aisance informatique (SAGE serait un plus
  • aisance informatique (SAGE serait un plus- BTS action commerciale
  • aisance téléphonique et sens du client

chef de production

Responsabilité

  • tout au long de la conduite du projet, il veille au respect des coûts, des délais et de la qualité
  • le consultant MOA a une mission d’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’œuvre chargée de la réalisation technique du projet
  • recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des refontes importantes
  • en amont du projet, il aide le client à définir ses besoins, consigne les spécifications fonctionnelles et rédige le cahier des charges
  • assurer le planning du projet
  • analyser la faisabilité technique des demandes métiers, ainsi que la cohérence avec les différents experts
  • assurer le suivi des corrections des incidents selon leur nature
  • identifier les incidences sur les autres applicatifs et préparer les éléments de chiffrage

Exigences

  • une première expérience dans la gestion de projet minimum de 5 ans idéalement acquise dans le domaine informatique
  • maîtrise de la langue anglaise indispensable
  • formation supérieure Bac +5 Une première expérience dans la gestion de projet minimum de 5 ans idéalement acquise dans le domaine informatique.Maîtrise de la langue anglaise indispensable
  • formation supérieure Bac +5

analyste

La langue

  • anglais

Exigences

  • trouver des sources de données pertinentes
  • contrôler la qualité des données
  • assurer les mises à jour régulières de la base de données
  • proposer des recommandations sur les bases de données à modifier
  • vous maitrisez les concepts Pricing
  • analyser les informations chiffrées générées par l'activité de l'entreprise
  • extraire et traduire des données business en données statistiques
  • vous êtes méthodique, rigoureux et organisé

Responsabilité

  • améliorer de manière générale le pricing
  • développer des outils d’aide à la décision pour le pilotage opérationnel des prix et conditions commerciales
  • il/Elle travaillera principalement avec les business units France en relation directe avec les directeurs de BU et leurs équipes, et la direction générale
  • rattaché au Responsable Commercial Excellence, l'Analyste de données aura pour rôle d’analyser les données de l’entreprise et du marché, et d’assurer l’amélioration continue du pricing