ASSOC ABBE DE L EPEE

Responsabilités

• supervise les différents documents établis par l’équipe
• est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé d’accompagnement ou PIA de chaque enfant, adolescent
• participe à l’évaluation et à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à son développement en lien avec le directeur adjoint associatif
  Voir plus +18
• supervise les différents documents établis par l'équipe
• garantit la tenue régulière des dossiers, la réalisation de l’activité et coordonne son enregistrement
• garantit la tenue régulière des dossiers, la réalisation de l'activité et coordonne son enregistrement
• participe à l'élaboration du projet d'établissement et concourt à sa mise œuvre
• participe à l’élaboration du projet d’établissement et concourt à sa mise œuvre
• participe activement à la mise en place du dossier informatisé de l'usager
• S'assure de la sécurité des usagers, des personnels et des biens selon les procédures en cours et les obligations légales
• participe activement à la mise en place du dossier informatisé de l’usager
• S’assure de la sécurité des usagers, des personnels et des biens selon les procédures en cours et les obligations légales
• programme et anime les réunions
• alimente la base documentaire des actions conduites
• gère les relations avec les partenaires dans le cadre de la prise en charge des enfants
• est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement ou PIA de chaque enfant, adolescent; garantit l'effectivité du respect du droit de l'usager, en lien avec les familles et/ou représentants légaux, les écoles et autres partenaires
• participe aux travaux de réflexion de l'équipe de direction et du COPIL
• participe aux travaux de réflexion de l’équipe de direction et du COPIL
• gère les lignes budgétaires qui lui sont confiées en lien avec la responsable financière
• gère les lignes budgétaires qui lui sont confiées en lien avec la responsable financière
• garantit l’effectivité du respect du droit de l’usager, en lien avec les familles et/ou représentants légaux, les écoles et autres partenaires

Exigences

• management d'équipe et pilotage de projets
• diplôme de niveau II exigé- CAFERUIS ou équivalent
• diplôme de Niveau II exigé - CAFERUIS ou équivalent
  Voir plus +4
• qualités rédactionnelle et d'organisation dans le travail
• expérience d'encadrement souhaitée
• compétences relationnelles et capacité à se positionner en tant que cadre hiérarchique
• en vertu de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire le poste proposé est soumis à l’obligation du pass vaccinal

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rédiger et mettre en œuvre les projets d’établissements en lien avec le directeur de l’Association et/ou son représentant
• etre responsable de l’activité de l’établissement
• etre responsable des admissions des usagers
  Voir plus +12
• etre responsable du suivi des dossiers des usagers
• participer à l’évaluation de la démarche d’amélioration continue et à son développement en lien avec le directeur adjoint de l’Association
• assurer le lien avec les familles en cas de nécessité d’arbitrage
• etre garant de la mise en œuvre de la politique et de la dynamique associative dans les établissements dont il a la responsabilité
• assurer la responsabilité du suivi budgétaire et de l’utilisation des ressources des établissements dont il a la charge
• etre garant du fonctionnement général et de l’organisation des établissements dont il a la responsabilité en lien avec les objectifs de l’Association
• etre amené à faire office d’interface entre le personnel des établissements dont il a la responsabilité et la direction associative
• animer et coordonner les deux chefs de service du pôle dont il est responsable
• etre responsable de l’animation, du suivi et de la formalisation des conventions avec les partenaires des établissements
• mettre en œuvre et assurer le suivi des CVS
• rendre compte régulièrement de son action aux Directeur adjoint Associatif et Directeur Associatif
• etre garant de la mise en œuvre et de la bonne utilisation des logiciels et des outils de la démarche qualité développés au sein de l’Association

Exigences

• nous recherchons une personne avec un Master 2 en management ayant eu des expériences de direction adjointe. Une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux est demandée

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
• concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
• réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  Voir plus +2
• renseigner des documents médico-administratifs
• déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  Voir plus +2
• préparer du matériel en prévision d'un travail
• transmettre de l'information

Offres actuelles pour le poste: