ASSOC ABBE DE L EPEE Salaire
3/5
3/5
2 évaluations
11 avis
5
50%
4
0%
3
0%
2
0%
1
50%
Le Puy-en-Velay
26 AVENUE D OURS MONS, 43000 LE PUY EN VELAY
SIREN:
352184097
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOC ABBE DE L EPEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOC ABBE DE L EPEE recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon la CCN66

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger et mettre en œuvre les projets d’établissements en lien avec le directeur de l’Association et/ou son représentant
  • etre responsable de l’activité de l’établissement
  • etre responsable des admissions des usagers
  • etre responsable du suivi des dossiers des usagers
  • participer à l’évaluation de la démarche d’amélioration continue et à son développement en lien avec le directeur adjoint de l’Association
  • assurer le lien avec les familles en cas de nécessité d’arbitrage
  • etre garant de la mise en œuvre de la politique et de la dynamique associative dans les établissements dont il a la responsabilité
  • assurer la responsabilité du suivi budgétaire et de l’utilisation des ressources des établissements dont il a la charge

Exigences

  • nous recherchons une personne avec un Master 2 en management ayant eu des expériences de direction adjointe. Une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux est demandée

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • à partir de 3 000,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps partiel, CDD

Exigences

  • management d'équipe et pilotage de projets
  • diplôme de niveau II exigé- CAFERUIS ou équivalent
  • diplôme de Niveau II exigé - CAFERUIS ou équivalent
  • qualités rédactionnelle et d'organisation dans le travail
  • expérience d'encadrement souhaitée
  • compétences relationnelles et capacité à se positionner en tant que cadre hiérarchique
  • en vertu de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire le poste proposé est soumis à l’obligation du pass vaccinal

Responsabilité

  • supervise les différents documents établis par l’équipe
  • est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé d’accompagnement ou PIA de chaque enfant, adolescent
  • participe à l’évaluation et à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à son développement en lien avec le directeur adjoint associatif
  • supervise les différents documents établis par l'équipe
  • garantit la tenue régulière des dossiers, la réalisation de l’activité et coordonne son enregistrement
  • garantit la tenue régulière des dossiers, la réalisation de l'activité et coordonne son enregistrement
  • participe à l'élaboration du projet d'établissement et concourt à sa mise œuvre
  • participe à l’élaboration du projet d’établissement et concourt à sa mise œuvre

orthophoniste

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalent

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SELON LA CCN 66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Dresser des plats pour le service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon la CCN66

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Relayer de l'information

psychologue

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • mener des entretiens cliniques et de soutien psychologique réguliers à visée thérapeutique avec l’usager
  • etablir des prises en charge psychologique individuelles ou de groupe
  • participer à la traçabilité des soins et rédiger et mettre à jour le dossier des usagers informatisé
  • rédiger les bilans à partir d’outils , projets et synthèses joints au dossier médical
  • contribuer dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre au quotidien des projets d’accompagnement individuels auprès des usagers
  • réaliser des examens psychologiques pour déterminer les objectifs de prise en charge de l’usager dans le respect du projet d’accompagnement individualisé de chacun
  • encadrer, informer et former les professionnels et les futurs professionnels
  • apporter, de par sa formation, un éclairage clinique, développemental et technique et assurer la circulation des informations nécessaires au service, propose les CAT d’accompagnement

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SELON LA CCN 66 - reprise d'ancienneté

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne