ASSOC MAISON POUR TOUS Salaire
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Angers
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Organisations

Les salaires sur les positions chez ASSOC MAISON POUR TOUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOC MAISON POUR TOUS recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3244,00 Euros sur 12 mois
  • 3244,50 euros brut/mois

Responsabilité

  • il/elle a en charge
  • conformément aux orientations politiques de l'association dans le cadre des missions conventionnées avec la ville d'Angers, la Caisse d'Allocations Familiales, l'État et le Département, le conseil d'administration de la MPT délègue la mission du pilotage du projet global à la direction

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • compétences en analyse financière, gestion comptable et informatique
  • compétences en gestion du travail d équipe
  • rigueur et organisation

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elle/Il rend compte à la direction
  • elle/Il est co-responsable et garant de l élaboration, de la mise en oeuvre, du suivi, de l organisation et de l évaluation du projet social dans une approche participative
  • elle/Il recherche, développe, et anime ou co-anime les espaces de coopération du quartier
  • pour un remplacement mi temps thérapeutique
  • elle/Il peut être amené à recrute, anime, coordonne, manage les ressources Humaines du centre autour du projet social, en assurant une dynamique de travail et d équipe

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1675,35 Euros sur 12 moisMutuelle

comptable

Responsabilité

  • la comptabilité générale du centre social jusqu'au compte de résultat et bilan
  • la gestion financière
  • le suivi de la gestion du personnel en lien avec la direction

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif, logistique, financier et l'évaluation des actions dédiées aux jeunes
  • élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animation, en lien avec le projet éducatif du pôle jeunesse
  • mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants
  • mettre en place des animations de proximité
  • définir et mettre en place des activités, actions et temps de rencontre, en amont des accueils hebdomadaires
  • accompagner des jeunes sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stages
  • développer la participation des jeunes, leur engagement citoyen, valoriser leurs initiatives et projets

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés Atreinte possible/contrat annualisé

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

Responsabilité

  • assurer l'entretien courant des bâtiments et matériels de l'association
  • pratiquer une veille technique et de sécurité
  • les horaires sont adaptés aux besoins de la mission
  • ils peuvent varier en fonctions des actions proposées par la MPT et des locations de salles
  • est amené.e ponctuellement à assurer les missions dévolues à d'autres employés ayant des missions similaires, notamment accueil du public en journée
  • contrat de 35h par semaine, annualisation
  • poste à pourvoir pour le 1er Septembre 2023
  • assurer l'accueil des publics et la fermeture des locaux en soirée, l'ouverture et la fermeture des locaux lors des spectacles et locations certains week-ends

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

animateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1986.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • indice 285 covnention ECLAT

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Avantages

  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • carte carburant
  • remboursement transport
  • participation aux benefices
  • mutuelle
  • salle de sport

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • saisir des documents numériques
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • classement et archivage
  • gestion administrative
  • diverses tâches administratives
  • L'accueil physique et téléphonique
  • accueil physique et téléphonique
  • accueil téléphonique et physique
  • facturation
  • classement

La langue

  • néerlandais
  • arabe
  • anglais
  • espagnol
  • japonaise
  • italien
  • chinoise
  • polonais

coordinateur

Avantages

  • titres restaurants
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • mutuelle
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • cadre Infirmier
  • doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • aptitude
  • conditions et Avantages
  • rigueur
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives

Responsabilité

  • vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
  • vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
  • en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
  • vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • votre mission
  • en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
  • du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous

La langue

  • allemand
  • italien
  • espagnol
  • chinoise
  • néerlandais
  • tchèque
  • japonaise
  • arabe