ASSOC PROTECTION DE L ENFANCE Salaire

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  Bischheim
2 RUE DE L EGLISE, 67800 BISCHHEIM
Téléphone:  +33 2 98 55 70 78
SIREN: 778733394
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ASSOC PROTECTION DE L ENFANCE

ASSOC PROTECTION DE L ENFANCE recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur un poste similaire

Rémunération

  • convention collective 66

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique du chargé de projet en charge du dispositif ALISE et de la directrice de Naïg Rozmor, vous optimisez la gestion de l'activité des établissements et services, organisez et coordonnez les informations internes et externes relatives à leur fonctionnement, assurez le lien entre la direction, les équipes de travail, les partenaires et la direction générale associative

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon CCN 66 et expérience

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • rigoureux , vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation
  • vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes
  • vous êtes à l'écoute, dynamique et disponible

Rémunération

  • selon CCN 66 et expérience
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 moisselon Conv Coll CCN 66

Responsabilité

  • proposer un accompagnement éducatif individuel et collectif à partir des actes de la vie quotidienne
  • effectuer des accompagnements liés aux prises en charge
  • participer aux moments collectifs
  • piloter le projet personnalisé du jeune en collaboration avec l'équipe éducative
  • connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance
  • connaissance du public adolescent et enfant
  • aptitude et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
  • capacité à la rédaction de rapports

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • connaissance logiciels EIG serait un atout
  • réglementation budgétaire et comptable

Rémunération

  • mensuel de 1554,58 Euros à 1672,23 Euros sur 12 mois

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1554,58 Euros à 1554,58 Euros sur 12 mois

directeur

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vous avez une sérieuse expérience dans la gestion d'établissement
  • vous en avez fait une analyse approfondie, en comprenez les enjeux et savez vous situer dans les perspectives d'évolution du secteur
  • une bonne connaissance en droit du travail privé sera appréciée
  • titulaire d'un Niveau 7
  • vous êtes rigoureux dans la gestion financière de l'établissement dont vous avez la charge
  • votre sens de l'autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place
  • L'association employeur gère conjointement un autre établissement de la protection de l'enfance en milieu ouvert

Responsabilité

  • présentation du poste Rattaché au Conseil d'Administration de l'APEA 34 et à son Président, vous aurez sous votre responsabilité, 5 chefs de services et 62 professionnels au sein d'équipes pluridisciplinaires
  • vous soutenez et impulsez les évolutions des pratiques professionnelles, notamment avec le développement de nouveaux projets
  • vous assurez la gestion administrative et financière de l'établissement, le suivi budgétaire, la gestion et l'animation des ressources humaines
  • vous élaborez et tenez à jour le projet d'établissement commun avec le SMO et les projets de services propres aux activités de la Mecs en « travail participatif » avec les cadres et les professionnels selon leurs responsabilités.Vous pilotez leurs mises en oeuvre dans le cadre de la législation afférente au champ de la protection de l'enfance et aux orientations du schéma départemental
  • vous élaborez et tenez à jour le projet d'établissement commun avec le SMO et les projets de services propres aux activités de la Mecs en « travail participatif » avec les cadres et les professionnels selon leurs responsabilités
  • vous représentez l'association auprès des autorités de tarifications, des partenaires associatifs, sociaux, judiciaires, administratifs
  • vous pilotez leurs mises en oeuvre dans le cadre de la législation afférente au champ de la protection de l'enfance et aux orientations du schéma départemental
  • vous favorisez le dialogue, la cohésion des équipes, la transversalité des services et l'identité commune.Vous contrôlez et vous assurez du bon fonctionnement des instances du dialogue social

educateur

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • DEAS ou équivalent
  • qualités particulières : Connaissance du champ professionnel, Organisation, méthode, capacité d’analyse, … Vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et vous saurez faire preuve d’initiatives et d’engagement
  • formation : Niveau 2
  • expérience : Expérience souhaitée
  • permis B requis

Type de contrat

  • contrat à Durée déterminée de 8 mois
  • contrat à Durée Indéterminé
  • temps plein, CDI
  • contrat à Durée Indéterminée
  • CDI

Rémunération

  • convention du 15.03.1966
  • convention du 15.03.1966, Salaire fonction ancienneté justifiée

Responsabilité

  • la Plateforme Protection de l’Enfance
  • après diagnostic des besoins vous développerez aussi des actions collectives et partenariales
  • vous conduirez des actions éducatives en vous appuyant sur des outils et supports spécifiques et innovants
  • vous êtes chargé d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les actions éducatives et sociales dans les quartiers de l’agglomération de Vichy pour des publics adolescents et jeunes adultes
  • travail d’équipe et vous saurez faire preuve d’initiatives et d’engagements
  • D’aider à l’accès aux soins, à l’autonomie…
  • aide à l’accès aux soins
  • pôle Prevention et les trois Missions Locales de l’Allier se sont associées pour répondre à l’appel à projet intitulé « »

assistant social

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminée
  • contrat à Durée déterminée de 4 mois
  • contrat à Durée Indéterminé
  • expérience : Expérience souhaitée, Références appréciées Formation : ES / AS / CIP
  • durée travail : temps plein

Rémunération

  • convention du 15.03.1966

Responsabilité

  • la Plateforme Protection de l’Enfance
  • vous développerez des actions sociales et éducatives sur le territoire de Montluçon communauté
  • après diagnostic des besoins vous développerez aussi des actions collectives et partenariales
  • vous accompagnerez des adolescents et jeunes adultes
  • vous mettrez en œuvre des actions éducatives individuelles ou collectives
  • vous conduirez des actions éducatives en vous appuyant sur des outils et supports spécifiques et innovants
  • vous êtes chargé d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les actions éducatives et sociales sur l’agglomération de Moulins pour des publics adolescents et jeunes adultes
  • travail d’équipe et vous saurez faire preuve d’initiatives et d’engagements

Exigences

  • expérience : Expérience souhaitée

éducateur spécialisé

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • ü Capacités rédactionnelles
  • ü Capacités d’analyses
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • ü Esprit de synthèse
  • ü Conduites d’entretiens individuels et/ou collectifs
  • ü Travail en équipe pluri professionnelle et inter disciplinaires
  • ü Connaissance du champ de la protection de l’enfance et de son environnement

Responsabilité

  • de participer et s’impliquer dans les actes de la vie quotidienne avec les enfants
  • le projet consiste en la création d’une Equipe Pluridisciplinaire d’Intervenants Sociaux et médico-sociaux au sein de trois écoles primaires de la Ville de Roubaix qui vise à favoriser une meilleure intégration scolaire et sociale des élèves qui se trouvent dans une situation d'exclusion et ou avec des besoins spécifiques
  • par ces interventions, qu’elles soient individuelles ou collectives , l’éducateur accompagnera l’enfant dans son évolution ; il est en lien direct avec les enseignants et fait appel à un réseau de partenaires, au sens de l’intervention social d’aide à la personne
  • L’EPIS rencontrera la famille et proposera un suivi ou un accompagnement en lien avec les problématiques familiales repérées
  • intérimaire
  • de soutenir les équipes enseignantes confrontées à des situations d’enfants en difficultés et qui présentent des problèmes de comportement au sein de leur école
  • S’inscrivant dans le champ de la prévention, ce n’est qu’avec l’accord et l’implication des parents que l’intervention de l’EPIS pourra prendre sens et permettra de mobiliser les parents et les acteurs autour de l’enfant et de sa famille
  • de les accompagner en fonction de leurs besoins

agent administratif

Commerce

  • administration
  • Administration

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • accueil téléphonique et physique
  • capacité à prendre des initiatives et à rendre compte des activités du secrétariat
  • rigueur dans la tenue des tableaux de bords
  • capacité relationnelle pour l’accueil bienveillant des usagers
  • capacité à transmettre des informations aux différents collaborateurs
  • qualités relationnelles et d’adaptation pour répondre à une diversité de taches sont indispensables
  • bac pro secretariat, BTS Assistant gestion

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des personnes
  • traitement de texte et envoi de rapports éducatifs
  • gestion de facturation
  • gestion des dossiers administratifs
  • réaliser le traitement administratif de dossiers
  • standard téléphonique
  • accueil
  • organisation de l’archivage