ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL Salaire
Les salaires sur les positions chez ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — secrétaire de direction
Médiane du marché : 1979 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — orthophoniste
Médiane du marché : 2125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2227 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant social
Médiane du marché : 2244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychomotricien
Médiane du marché : 2120 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 008 €/mois
Salaire net / mois
~2 347 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 560 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| orthophoniste | 2 625 € | 2 230 € | +17,7% | 4x / 12 mois |
| éducateur spécialisé | 2 608 € | 2 292 € | +13,8% | 2x / 12 mois |
| psychomotricien | 1 040 € | 2 230 € | -53,4% | 2x / 12 mois |
| infirmier | 2 667 € | 2 600 € | +2,6% | 1x / 12 mois |
| assistant social | 2 600 € | 2 393 € | +8,7% | 1x / 12 mois |
| psychiatre | 6 250 € | 8 052 € | -22,4% | 1x / 12 mois |
| psychologue | 3 790 € | 2 534 € | +49,6% | 1x / 12 mois |
| secrétaire de direction | 2 667 € | 2 166 € | +23,1% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- 3 ans
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- pack office
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- connaissance secteurs d'activités de l'association
Rémunération
- CEA partir de 26k€
- selon expérience
Responsabilité
- élaboration des procédures et outils de gestion, Analyse et reporting
- sous l'autorité du Directeur du Contrôle de Gestion, vous :- Contribuez aux travaux de la cellule Contrôle de Gestion de la Direction Générale.- Participez au développement des outils de gestion dans les domaines financiers, achats, patrimoine, ressources humaines et suivi de l'activité .- Êtes force de proposition dans la réflexion et le déploiement de la comptabilité analytique en vue des différentes réformes à venir.- Participez aux procédures budgétaires et accompagnez la construction des projets d'investissements".- Élaborez des notes de synthèse, des rapports d'étude sur la base d'analyse des résultats de gestion.- Soutenez les Responsables Finances et Ressources Humaines des pôles.- Êtes force de proposition pour l'amélioration de l'organisation interne et des process
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
chef
Responsabilité
- sous l’autorité de l’Adjoint au Directeur Général en charge des Systèmes d’Information
- etre acteur des projets en lien avec le plan stratégique numérique
- etre acteur des projets en lien avec le plan stratégique numérique
- participer à la gestion et à l’urbanisation du Système d’Information
- rédaction de cahiers des charges en lien avec les besoins fonctionnels
- développement d’applications métier et d’interfaces
- préparer et animer des comités de pilotage
- représente le Pôle, propose son expertise dans différents espaces d’élaboration transversaux, internes et externes, et par là-même contribue au rayonnement de l’Arseaa
Exigences
- méthodes de pilotage de projet
- capacités à s’approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives
- connaissance de l’informatique décisionnelle
- capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets
- diplôme de Docteur en médecine – Qualification de spécialiste en pédopsychiatrie
- sens du travail en équipe et capacités relationnelles
- agitateur d’idées, impulseur d’une organisation apprenante
- capteur de tendances numériques
directeur général
Responsabilité
- nous vous proposons d’être un acteur engagé avec la forte volonté de contribuer à mettre en œuvre le Projet Associatif 2017-2027, en soutenant une politique RH ambitieuse et articulée avec l’ensemble des politiques transversales de l’Arseaa
- femme / Homme de réseau, vous êtes un ambassadeur de la marque Arseaa, vous favorisez l’attractivité des talents
- membre du Codir, vous partagez une vision large et une compréhension fine des enjeux et pilotez des projets associatifs stratégiques.Vous contribuez à favoriser la compréhension et l’adhésion de ces enjeux auprès de l’ensemble des professionnels
- vous maîtrisez les compétences clés de la GRH.Catalyseur d’un climat social de qualité, vous veillez avec les Directions de Pôle au bien-être des co-élaborateurs dans une co-responsabilité, à l’accompagnement de leurs potentialités dans un parcours professionnel.Vous accompagnez également les Directions de Pôle dans une politique de Qualité de Vie au Travail
- manager d’une équipe RH passionnée et à forte compétence, vous assurez dans une culture de proximité, de collaborative énergie et d’impulsion de projet, l’appui, le conseil, et le contrôle auprès des Pôles, au service de l’ensemble des acteurs
- connecté, créatif, vous contribuez à accompagner le virage numérique, la digitalisation des process, la sensibilisation et l’accompagnement à l’apprentissage de nouvelles missions, modalités d’intervention, métiers et des organisations avec sens et pertinence
Exigences
- capacité à s’approprier et à promouvoir les missions et valeurs de l’association
- diplôme de Niveau 7 européen exigé
- apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et le management vigilant du quotidien
- solide expérience dans des fonctions en lien étroit avec la dimension Ressource Humaine
- accessible, communicant, force de conviction, acteur de mise en relation et de fluidité
- bonne connaissance de l’intervention sociale et de l’économie sociale et solidaire appréciée
- doté d’une intelligence sociale et émotionnelle, à l’écoute, empathique
- agitateur d’éclosion d’idées, capteur de tendance, impulseur d’une organisation apprenante
éducateur spécialisé
Rémunération
- Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 10 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H18/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
- 35H/semaine Travail de nuit
- Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Expérience
- 5 An(s)
- 1 An(s) - expérience en SESSAD appréciée
- 2 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Autorisation
- B - Véhicule léger
infirmier
Rémunération
- Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
- CCNT 1966 - Coefficient 434
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2290.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 17H17/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
- Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée
Expérience
- 5 An(s)
- Débutant accepté
- 3 An(s)
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
- Apporter un appui technique pour le personnel
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - infirmier.re diplomé.ée d'etat
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Rémunération
- Mensuel de 3380.0 Euros à 4200.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 51000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 41000.0 Euros à 46000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 38500.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 51000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 51000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
- CDD - 10 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H18/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 24H30/semaine Horaires annuels
- Temps partiel - 10H18/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H17/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
- Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie - ou PSYCHOLOGIE
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie enfant adolescent - DIPLOME PSYCHOLOGUE EXIGE
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master II psychologie clinique
- Bac+5 et plus ou équivalents - Neuropsychologie
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Autorisation
- B - Véhicule léger
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- CDD - 7 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Horaires annuels
- 35H/semaine Horaires annuels
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- temps partiel - 17H30 Autre
Rémunération
- selon coeff. 434 de la conv. collective 66
- coeff. 434 de la conv. collective 66
- Coefficient CCNT 66 : 434
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 moisVéhicule
- Coef CCNT 66 (selon ancienneté)
- Coeff CCNT 66 (selon anciennété)
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2151.0 Euros sur 12.0 moisCE
- Salaire brut : Selon CC 1966
Expérience
- 1 An(s)
- 1 An(s) - expérience en ITEP appréciée
- Débutant accepté
- 2 An(s) - auprès d'enfant et adolescents
- 1 An(s) - Enfant et ado en situation Handicap
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE ES Exigé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE ES
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents travail social - DEES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social
Exigences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Autonomie
Autorisation
- B - Véhicule léger
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
orthophoniste
Rémunération
- Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Annuel de 27000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Coef 434 de la convention de 1966
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 31H18/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Expérience
- 5 An(s)
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Orthophonie
Exigences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Autorisation
- B - Véhicule léger
moniteur-éducateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H18/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
- 35H/semaine Travail de nuit
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur - DIPLOME EXIGE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur - diplome exige
Autorisation
- B - Véhicule léger
educateur
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
- Temps partiel - 17H17/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2900.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- selon CCNT 66 : coeff. 411
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 5 An(s)
- Débutant accepté - expérience en ITEP appréciée
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
- Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - DE Moniteur éducateur exigé
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels