Les salaires sur les positions chez ASSOC RHONE ALPES FORMATION

ASSOC RHONE ALPES FORMATION recrute pour des postes:

agente d'accueil et d'information

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 1933,00 Euros à 1933,76 Euros sur 12 mois

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande
  • gestion administrative
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
  • logiciel de gestion clients
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques

Rémunération

  • mensuel de 721,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • rattachée à la Responsable Développement et commerciale de l'IFRA vous travaillerez avec l'équipe régionale
  • vous serez également amené à travailler avec l'ensemble des pôles supports de notre instituts et les managers d'activités territoriaux

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir les personnes
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • techniques pédagogiques
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention

Rémunération

  • mensuel de 2272,96 Euros à 2272,97 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1604,00 Euros à 1605,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en lien étroit avec votre manager d'activité et la Responsable du développement commercial
  • vous serez au sein de notre organisme, en lien avec les acteurs internes

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • gestion comptable
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • suivre un budget
  • élaboration de tableaux de bord

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2178,00 Euros à 2178,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • vous identifiez l'existence de nouveaux contrats ainsi que l'enregistrement des conventions dans notre base CEI
  • vous assurez la relation avec les services administratifs et financiers des clients et financeurs sur l'ensemble du processus soit du devis jusqu'à la facturation
  • rattachée à la Direction et au pôle Gestion vous assurez les missions administratives et financières en lien direct avec l'activité
  • pour ce faire, vous contrôlez l'existence d'un contrat, d'une convention signée par le financeur et notre Institut
  • vous assurez le suivi des dossiers de rémunérations des stagiaires et bénéficiaires
  • vous saisissez les en-cours de production mensuellement sur la base CEI et renseignez les applicatifs des financeurs
  • vous participez à l'organisation des certifications et le cas échéant, vous assurez des missions de gestion et de comptabilité transversales à l'ensemble de l'activité
  • chaque mois, vous collectez, contrôlez et calculez les états de présence des stagiaires et des bénéficiaires auprès des sites de production

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • superviser une opération de maintenance
  • vous êtes rigoureux et avez un bon sens du relationnel
  • vous êtes capable de prendre des décisions et avait un grand sens de l'écoute alors ce poste est fait pour vous
  • sens des priorités

Rémunération

  • mensuel de 1434,00 Euros à 1434,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • il/elle se charge également de la résiliation des baux
  • il/Elle pilote et suit les travaux de réaménagement
  • le/la Responsable des Équipements et Infrastructures assure le déploiement et le suivi du parc immobilier de l'Institut en lien avec la direction et les managers
  • lI/elle réalise les études de coûts au regard de l'activité, participe à la négociation des éléments de bail et à la vérification avant signature de la direction
  • sur approbation de la Direction, il/elle valide les commandes de mobiliers, d'équipements et de travaux
  • il/elle participe à l'élaboration et à la mise à jour du document unique
  • il/Elle contrôle la mise en œuvre des décisions et préconisations des instances dédiées à la santé/sécurité au travail en lien avec le service RH
  • il/Elle assure le suivi des grands comptes fournisseurs et produit, auprès de la Direction, les éléments significatifs pour négocier les contrats globaux

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • assurer la représentation institutionnelle
  • coopèration avec les partenaires internes
  • coopèration avec les partenaires externes

Rémunération

  • mensuel de 2450,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • gestion de projet

vendeur en magasin

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • gestes et postures de manutention
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail
  • nettoyer du matériel ou un équipement

Rémunération

  • variable selon âge

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • retirer un produit impropre à la vente
  • entretenir un espace de vente

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1603,00 Euros sur 12 mois

formateur

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat d'usage
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat d'usage
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat d'usage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 22H Travail en journée
  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 2 An
  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • animer un atelier à thème
  • assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • définir la progression pédagogique
  • mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • organiser l'espace pédagogique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2071.46 Euros sur 12 moisPc portableCE
  • mensuel de 2071,46 Euros à 2071,47 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 2071,00 Euros à 2071,46 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 2070,00 Euros à 2071,00 Euros sur 12 moisCE
  • 1000,70€ POUR UN MI TEMPS
  • mensuel de 2001,41 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2001,41 Euros sur 12 moisPc portableCE
  • mensuel de 2001,00 Euros à 2001,41 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • préparer et animer des formations dans le secteur de la vente auprès d'un public hétérogène
  • présenter et faire respecter le "règlement intérieur des stagiaires"
  • etablir le déroulé pédagogique conformément à la commande
  • identifier les besoins et attentes des apprenants
  • créer les outils / supports nécessaires
  • définir un parcours individualisé
  • veiller à la sécurité des biens et personnes sous sa responsabilité
  • organiser et programmer les séquences de formation en fonction du Référentiel métier

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • animer, coordonner une équipe
  • accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
  • assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • concevoir des référentiels de formations
  • contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
  • effectuer le suivi de conventions
  • organiser le travail d'une équipe

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2286,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale