
Environnement de travail agréable : L’association est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, ce qui permet de travailler dans de bonnes conditions.
Mission enrichissante : Travailler dans le domaine de la formation permet de contribuer au développement des compétences des autres, ce qui est perçu comme valorisant par de nombreux employés.
Flexibilité : Certains employés mentionnent une flexibilité dans les horaires, ce qui permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : Plusieurs employés signalent que les salaires proposés sont en dessous des attentes, surtout comparé à d'autres structures similaires.
Manque de ressources : Les employés peuvent se sentir surchargés en raison d'un manque de personnel ou de moyens pour accomplir pleinement leurs tâches.
Évolution de carrière limitée : L'association étant de taille modeste, les opportunités d'évolution en interne peuvent être restreintes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
très mauvaise expérience , ne sont pas clairs .Il faut que vous soyez bon afin qu'ils se servent de vous. Ils ne travaillent pas dans la bienveillance.
Discrimination et racisme....
ASSOC RHONE ALPES FORMATION ou GIE COMADIS : où les managers sont-ils plus ouverts à la critique constructive ?
Les derniers avis sur ASSOC RHONE ALPES FORMATION commencent à dater. Peut-être qu’il serait temps d’avoir un retour sur la situation actuelle ?
formation professionnelle destinée à des adultes entrés dans la vie active fait-elle partie de ASSOC RHONE ALPES FORMATION? Sinon, que fait cette entreprise?