Avis Eksaé
DEPUIS LA NOUVELLE PLATEFORME MISE EN PLACE EN DÉCEMBRE C'EST IMPOSSIBLE DE TRAVAILLER ! BUGS INCESSANT UNE PERTE DE TEMPS ÉNORME ! TROUVER UNE SOLUTION EN URGENCE !!!!!!!!
Pour ma collectivité la solution enfance me convient bien. je travaillais avant avec une autre solution, celle ci est bien plus simple. Le support est disponible dans le journée le plu souvent.
J'ai candidaté pour un poste. Le processus de recrutement est très structuré pour une PME. Explications claires. Avantages issus de Cegid.
Sur le site de paris l'ambiance était bonne avec les collègues. Chaque mois une pizza party
Depuis mon arrivé tout se passe très bien. Accueil. Travail avec les collegues. L'intégration est bien gérée
Une offre de Consultant SIRH chez Eksaé!
Gérer les demandes clients, assurer le support technique et maintenir les paramétrages RH. Formation initiale fournie. Un rôle essentiel pour garantir la satisfaction client et résoudre les problèmes techniques.
Le rôle demande-t-il trop d'engagement pour la satisfaction client face aux avantages? Des expériences à partager avec Eksaé?
je suis parti maintenant pour d'autres aventures mais je garde un bon souvenir de mon passage dans l'équipe et de mon manager
J'ai travaillé sur divers projets autour de web Services react. Bonne entente entre collègues. Des produit legacy mais liberté de conception tech5. Application de méthodes agiles
gros travail de dev sur toutes les offres
Quelles opportunités d’évolution voyez-vous à long terme chez Eksaé ?
Très bon produit .....lorsqu'il fonctionne....sinon, vous êtes rappelé immédiatement, une fiche support est ouverte, . La personne en face de vous s'assure simplement que vous n'êtes pas un demeuré, qui ne sait pas utiliser. Elle fait des captures d'écran pour que les "techniciens" traitent le problème puis .....plus rien.
Par contre, il faut absolument payer toutes les factures, bien entendu, même si le produit ne marche pas
Plus de commercial, plus de formateur joignable comme par hasard
Très grande déception
Le projet est ambitieux mais, faute de moyens, le succès de la démarche est improbable.
Les collègues sont sympas mais le management ne brille pas par son savoir-faire. C est un avis personnel mais je pense même qu il est la source du problème.
logiciel carrus adapté à notre collectivité, équipe support au top très réactive
je suis un CARRUS lover
ah ah ah
tous les stagiaires et alternants qui mettent des avis positifs ;D
c'est mignon
j'aime carrus aussi super paie
Au final expérience traumatisante
bizarre les témoignages à 5 étoiles qui se suivent en mars 2024. ne correspondent pas du tout à l'expérience de l'intérieur.
Chez eksaé les postes sont tous en français, account manager ya pas
D'une personne qui n'est pas a l'intérieur
D'une personne qui n'est pas a l'intérieur
Échange très intéressant avec le commercial de ma région. À l'écoute de mes besoins en développement du logiciel déjà existant. Rien à dire très efficace.
Merci pour votre retour
Sur un site de travail un "client" est enchanté.
Faux témoignage a coup sur !
Société à l'écoute, logiciel adéquat pour nos besoins. Parfait.
Ça sent le faux a plein néz... Trop e 5 étoiles en peu de temps alors qu'à tout le reste est atrocement negatif
J'ai travailler sur des projets de refonte et des fonctions en java react. Bons souvenirs et collègues au top
c'est vrai
Ça sent le faux témoignage...
Découverte du module entretien qui est très bien adapté à notre besoin par rapport à l'ancienne solution. bravo
Exact
trop compliqué
Ça sent l avis de la direction qui se fait passer pour un client
Trop visible la tentative
J'ai participé au développement
Je travaille dans cette entreprise depuis 3 ans et l'ambiance est top. Les manageurs sont a l'écoute et disponible.
Encore un avis top mis en mars.
Ça sent trop le fake
je partage
moi aussi je partage, un fake à coup sur!
La boite a meme fait un plan social economique tellement que ca allait bien
Entreprise très à l'écoute de ses clients. Je recommande
Ambiance exécrable: dirigeants lenteurs et malhonnête, clients à bout qui craque, équipes en burnout mal aidées ou seules, pratiques à la limite
Coté client j'ai l'impression de me faire arnaquer . J'envisage de faire appel à un autre prestataire comme l'on fait d'autres communes autour de moi
pas d'accord
Une nouvelle offre d'emploi publiée par Eksaé attire votre attention. Ce poste semble nécessiter des connaissances importantes en ressources humaines et en informatique. La description des tâches semble assez complexe et nécessite de traiter des demandes variées de clients. Est-ce que les employés bénéficient d'un accompagnement particulier pour appréhender les demandes des clients et si oui, comment cela se passe-t-il ? Avez-vous des informations à partager sur l'environnement de travail chez Eksaé ? Quelle est la politique de l'entreprise en matière de formation et d'évolution de carrière pour ses employés ?
je déconseille à titre personnel au titre de mon expérience
Des postes sur 4 sites en France. Un compéten e secteur public forte
Bonjour @Civitas pouvez svp le lien d'un des sites sur les quels nous pouvons retrouver leur services ?
message de l entreprise. rien de factuel dans l'expérience collab
nul nul nul et nul fuyez
Très doués pour vendre des modules qui ne fonctionnent pas, même les consultants savent que le logiciel ne fonctionne pas dans l’ensemble, les développeurs et le code n’arrivent pas à suivre les évolutions de programmation et encore moins le cahier des charges DSN.
tres mauvaise experience.
faux temoignage et attitude deplorable
Vous pensez que cette établissement est fiable ?
vécu identique
Solutions du passé sans avenir
De quoi s'agit il alors dans ce cas ?
se séparent de manire conflictuelle de leur collab poir les faire rester -> intimidation.
Peu ou pas de stratégie, situation critique, clients à bout, communication "lunaire" en interne sans lien avec la réalité du terrain
dites-vous cela en tant qu'employé, collaborateur ou client ? Parce que c'est difficile à comprendre
Vrai !!
En tant que client, je confirme. De nombreux clients s'en vont, d'autres attendent la fin du contrat.
Décideurs complètement déconnectés. Produit instable. Pauvreté technique. énorme turnover.
Les clients connaissent mieux le produit que les équipes techniques.
régressions multiples et extrêmement fréquentes. Méthode de développement archaïque. Aucun test, c'est le client qui s'en charge. Nécessité de compétences techniques disproportionnées chez le client.
Le concept d'expérience utilisateur est apparemment quelque chose d'inconnu chez eux.
Des (supprimé par l'administrateur) et civitas 150 et y2 plein de bug. Equipe de direction a la dérive