J’ai mis fin à ma période d’essai car je trouve que le temps de formation n’est mas assez conséquent pour tous ce qu’il faut assimiler ! Et la direction (chef de service) n’est tous simplement pas respectueuse envers les employés ( nouvelles recrus )
C'est dommage dans ce cas. Mais pourquoi est ce que vous ne demandez pas un rallongement de jours de cette période d'essai si vous avez du mal suivre la cadence ?
Mauvaise expérience
Ambiance vraiment pas terrible. Avantage: heures de travail respectées. Mais l’ambiance est horrible et il y’a une certaine pression pour « bien faire son travail ». Salaires versés à temps. La superviseuse du service client manque de tact
Evo+ est une entreprise tournée vers le bien être de ses salariés.
Je travail ici depuis plusieurs mois et je me suis très bien intégré dans l'entreprise.
L'ambiance est agréable tout comme les collaborateurs.
Est-ce qu'ils paient bien? Le salaire est-il motivant et les avantages sociaux également ?
Plusieurs procès aux prud'hommes +un bon gros dossier dossiers a l'inspection du travail...
Bref une entreprise qui se prend pour ce qu'elle n'est pas.
Pourquoi cette entreprise n'est pas un bon employeur? Qu'est-ce que se passe chez eux?
Demandez donc a l'inspection du travail ;) : harcèlement moral/ discriminations/ non respect des cadre légaux ...
mon dieu c'est vraiment mauvais
Avez-vous signalé tous ces problèmes?
Complètement vrai
Est-ce que tous les employés se plaignent comme ça ?
Dès qu'un nouvel avis sera publié, vous en serez immédiatement notifié !
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Je travaille ici 2-3 ans.
J'évalue cette entreprise à 1.
Les principaux inconvénients de EVO+ sont: Très mauvaise ambiance.
Les avantages ici sont: Paiements en temps
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
EVO+ est une terrible entreprise.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Le système de bonus de EVO+ est: Certainement non.
Une journée de travail dure 8 heures.
Avantages: Non.
Je trouve que le superviseur est à l'écoute des télépros. La formation se fait en continue et le travail est varié: je travaillais sur le service commercial en vente d'abonnement de journaux et magazines, mais il existe aussi un service clients dans l'entreprise. Exigence importante sur la qualité du travail!
+ Horaires de travail de bureau et fixes (ce qui est rare en centre d'appels), Proche du métro, Primes (plafonnées mais atteignables), Tickets restaurants à partir de 6 mois d'ancienneté
-Tickets restaurants à partir de 6 mois d'ancienneté
Vous faisiez du démarchage téléphonique ? Est-ce que les objectifs fixés étaient réalisables ?
Quelle est votre opinion sur la rapidité de résolution des réclamations ou des problèmes liés aux garanties par EVO+ ?
L'entreprise pratique-t-elle des voyages de formation en dehors de Toulouse ?
EVO+ essaie-t-elle de protéger ses employés contre l'épidémie?
Apparemment, en TC TRANSPORTS, ils donnent tickets restaurants, en EVO+ aussi?
Des entreprises similaires à notre région offrent un taux de 900 € à 2900 €. Comment EVO+ paye-elle?
L'entreprise EVO+ recherche pour la 9 fois des candidats pour le poste de Commercial au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?
Offre N° 155VYGCTéléprospecteur/Téléprospectrice En Service Clients (H/F) - EVO+ recrute actuellement pour ce poste.
La rémunération du poste de commercial chez EVO+ - exigences typiques : conseiller, accompagner une personne, développer et fidéliser la relation client, présenter et valoriser un produit ou un service, offre typique : titres restaurants, mutuelle. Combien gagnez-vous ici ?
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet