Les salaires sur les positions chez ASSOC SAUVEGARDE DE L ENFANT A L ADULT

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez ASSOC SAUVEGARDE DE L ENFANT A L ADULT

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2541 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé

ASSOC SAUVEGARDE DE L ENFANT A L ADULT recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • informer, renseigner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • chèque repasconvention collective 66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • ¿ Effectuer le rendu-compte de son action
  • ¿ Contribuer à la dynamique d'accompagnement et de prise en charge globale de l'usager en proposant des activités de médiation, des interventions techniques dans le milieu familial
  • ¿ Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l'usager et son propre environnement
  • ¿ Participer aux réflexions, travaux et projets du DMO

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche 1 semaine sur 2 environ

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • rémunération selon CCN 66

Responsabilité

  • gestion de la vie de l'établissement

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • animer, coordonner une équipe
  • créer une relation de confiance
  • développer et gérer des relations interpersonnelles
  • informer, renseigner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • outils multimédias

Rémunération

  • A négocier
  • selon convention
  • selon CCN du 15/03/66

Responsabilité

  • coordonner le parcours complexe des personnes en situation de handicap
  • prévenir les situations « sans solution » ou l’aggravation de situation particulièrement complexe
  • animer et piloter diverses instances de décision et de concertation
  • structurer et coordonner un réseau de partenaires des champs médico-social, social, sanitaire et de droit commun, qui vise à produire des réponses de proximité et inter partenariales
  • fédérant les acteurs spécialisés et de droit commun, et en faisant le lien entre eux afin d’agencer des solutions concrètes, inclusives, à proximité du lieu de vie des personnes, et de prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l’aller vers » auprès des personnes concernées
  • contribuer à la mission d’observation des besoins et ressources du territoire, aux écarts, aux déterminants des situations de rupture de parcours, des réponses insuffisantes ou inadaptées
  • avant le : 16/12/2022

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 16H40 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1880,00 Euros sur 12 moisPour un temps plein

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • A négocier
  • rémunération selon CCN66
  • selon convention collective du 15 mars 1966

Responsabilité

  • florence CARTAL
  • vous devez être en mesure d'élaborer, en lien avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que la mise en place d'actions collectives en lien avec le travail sur la parentalité
  • vous participez à la vie institutionnelle du service sur lequel vous serez affecté par la présence aux réunions en apportant un regard clinique sur les études de situations

Exigences

  •  Diplôme exigé
  • titulaire du permis de conduire
  •  Expérience de conduite de groupes d’Analyse de la Pratique Professionnelle
  • minimum 1 an
  •  Connaissance du milieu éducatif et du champ médicosocial souhaitée
  • métier
  • statut du poste
  • organisé et rigoureux , connaissance du dispositif de la Protection de l'Enfance, capacité à la rédaction de rapports, capacité et souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

pédopsychiatre

Exigences

  • inscription au tableau de l'Ordre des médecins
  • possibilité temps complet ou temps partiel

Responsabilité

  • mettre en place le recueil et le traitement des informations médicales
  • S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d'équipe
  • S’assurer de la continuité de la prise en charge et dans ce cadre, coordonner les actions et assurer les liens avec les partenaires du secteur
  • procéder à des prescriptions médicales et thérapeutiques, expliquer les modalités de traitement de la personne à son entourage et à l'équipe pluridisciplinaire
  • renseigner les documents médico-administratifs

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rémunération

  • convention collective 66
  • CC66

Responsabilité

  • effectuer le rendu-compte de son action
  • inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence
  • prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement
  • participe aux réflexions, travaux et projets du DMO
  • exerce, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, une mesure éducative en référence au projet de service de l'AEMO ; Conçoit et conduit une action socio-éducative en direction d'enfants, d'adolescent s, de jeunes majeur s et de leur famille relevant du champ de la protection de l'enfance ; Maîtrise le processus du projet individualisé- PAE ;Participe aux réflexions, travaux et projets du DMO ; Participer à la continuité du service d'AEMO

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon CCN66 et expérience

Exigences

  • educateur spécialisé ou assistant social 80 %

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • réaliser un suivi administratif du personnel

Rémunération

  • rémunération selon CCN66

Évolution des revenus pour le poste de chef

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ASSOC SAUVEGARDE DE L ENFANT A L ADULT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
2666 €
72%
4584 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2541 €