Les salaires sur les positions chez ASSOC TRAIT D UNION LOGIS MILLAVOIS
ASSOC TRAIT D UNION LOGIS MILLAVOIS recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
2 ans - en maintenance bâtiment
Exigences
contrôler une installation électrique
diagnostiquer une panne sur une installation
peindre des surfaces et supports visuels
communiquer à l'oral en milieu professionnel
entretenir un espace vert
entretenir un logement
monter du mobilier
réparer un équipement, une machine, une installation
Rémunération
selon Convention Collective CHRS
Responsabilité
en lien direct avec l'équipe de direction
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
13H40 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser des soins infirmiers
surveiller l'état clinique d'une personne
Rémunération
selon convention NEXEM
animateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables
Expérience
6 mois - sur poste similaire exigée
Exigences
capacité à travailler avec des publics nonhomogène
capacité à travailler en équipe
capacité à travailler en établissement collectif
communication interne
maîtrise de l'outil informatique
accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
mettre en oeuvre des actions de communication interne
organiser le travail d'une équipe
Rémunération
primesconvention NEXEM
selon grille convention
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Autre
Responsabilité
gestion de la vie quotidienne
accueil
moniteur-éducateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables
Expérience
1 an - sur poste similaire exigée
Exigences
communication interne
communication externe
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
capacité à travailler avec des publics nonhomogène
capacité à travailler en équipe
Rémunération
selon grille convention
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Autre
Responsabilité
assurer la continuité de service en remplacement de salarié absent
gestion de la vie quotidienne
24h/24h En équipe pluridisciplinaire. Accueil
accueil
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation, animation de la vie quotidienne et dans le respect du règlement intérieur de la structure
monitrice-éducatrice
La langue
anglais
Responsabilité
afficher plus d'offres
gestion de la vie quotidienne
accueil
Exigences
B- Véhicule léger
bac ou équivalent éducateur spécialisé- Moniteur éducateur- CAFMECette formation est indispensable
6 mois- sur poste similaire exigéeCette expérience est indispensable
educateur
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
35H Autre 1WE/4
35H
Rémunération
Convention Collective CHRS
Salaire brut : Convention Collective CHRS
Salaire brut : selon Convention Collective CHRS
Expérience
1 An(s) - Accueil d'urgence
Débutant accepté
Éducation
CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - Accompagnant Educatif et Social/AMP
Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - Moniteur Educateur
CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique - Accompagnant Educatif et Social/AMP
Bac ou équivalent éducateur spécialisé - Moniteur Educateur
Bac+2 ou équivalents - DEES ou DEME
Exigences
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
Autorisation
B - Véhicule léger
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Horaires de travail
35H Travail en journée
coordinateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel - 12H Autre
temps partiel Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : salaire selon CC CHRS
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état d'infirmier (DEI)
Exigences
Apporter un soutien et des conseils à des patients
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordination avec d'autres professionnels de la santé
Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
Analyser la situation et les besoins de la personne
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)