ASSOCIATION ACCUEIL SANS FRONTIERES 67 Salaire
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Saverne
14 RUE DU TRIBUNAL, 67700 SAVERNE
SIREN:
443955307
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ACCUEIL SANS FRONTIERES 67

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASSOCIATION ACCUEIL SANS FRONTIERES 67 recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - domaine de la demande d'asile

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • réaliser un bilan d'actions

Rémunération

  • selon accords collectifs CHRS

Responsabilité

  • vous encadrerez une équipe de 7 personnes et vous assurez de la mise en œuvre du Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile sous la supervision de la direction

interprète

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comprendre un texte, un dialogue et les restituer dans une autre langue auprès d'interlocuteurs ou sur des documents
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir des modalités de traduction selon le contexte
  • techniques de traduction
  • veille informationnelle

Rémunération

  • mensuel de 700,00 Euros à 1000,00 Euros sur 12 mois

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - EN COMPTABLITE

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • selon les accords collectifs CHRS

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur et du chef du service administratif, votre activité consistera à assurer la saisie comptable des pièces comptables et des caisses, participation à la préparation du bilan en lien avec le cabinet comptable, rangement et classement

technicienne

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de service de l'antenne de Strasbourg, le salarié a pour objectif d'accompagner les demandeurs d'asile et les Ménages aux Droits Incomplets et de les soutenir dans leur procédure ainsi que dans les démarches liées au logement, à la scolarité et au suivi médical et à toutes démarches favorisant leur parcours

Exigences

  • votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre polyvalence vous permettront d'être rapidement autonome

comptable

Commerce

  • social

Exigences

  • logiciels comptables
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • outils bureautiques
  • plan comptable associatif
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

juriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon accords collectifs CHRS

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Droit

Exigences

  • Maitrise des logiciels bureautiques
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
  • Rédiger un acte juridique ou règlementaire
  • Traiter des actes de procédure
  • Traiter des dossiers de contentieux

La langue

  • Anglais
  • Allemand

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 20H Autre horaires len matinée

Rémunération

  • Salaire brut : selon accords collectifs CHRS

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - formation dans le domaine appréciée

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Gérer un planning
  • Maitrise des logiciels bureautiques
  • Organiser des déplacements professionnels
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

assistante de direction

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon accords collectifs CHRS

Expérience

  • 3 An(s) - EXPERIENCE EXIGEE

Éducation

  • Bac ou équivalent Secrétariat assistanat

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gérer un planning
  • Maitrise des logiciels bureautiques
  • Organiser des déplacements professionnels
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1810 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasÉpargne salariale

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté - expérience souhaité même poste

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Contrôler une installation électrique
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Peindre des surfaces et supports visuels

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

concierge

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise des logiciels bureautiques
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • contrôler l'état du bâti
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • réaliser des petits travaux d'entretien
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Rémunération

  • selon accords collectifs CHRS

Responsabilité

  • L'agent d'entretien-concierge réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, des locaux, logements et équipements
  • il est chargé de l'entretien courant des locaux et du matériel
  • il contrôle l'approvisionnement en matériel et produits nécessaire à sa mission d'entretien
  • D'autre part, en alternance avec le veilleur, il assure un rôle de surveillance sur site et d'intervention en cas d'urgence