ASSOCIATION APEC Salaire

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  Bayonne
29 COURS COMTE CABARRUS, 64100 BAYONNE
SIREN: 341943983
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION APEC

ASSOCIATION APEC recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Exigences

  • appétences pour la finance et la gestion
  • la connaissance de BO et/ou ANALYTIC, du logiciel CEGID serait un plus ainsi que QLIK
  • connaissances généralistes RH en vue d'analyser l'ensemble des processus, de créer des indicateurs pertinents et proposer des axes d'amélioration
  • la connaissance du logiciel QLIK serait un plus
  • esprit d’équipe, sens du service, rigueur et intégrité
  • bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion Social durant laquelle vous avez pu mettre en place des suivis d’indicateurs et/ou rédiger des spécifications et/ou rédiger des process

Responsabilité

  • assurer le reporting mensuel des différentes structures
  • accompagner l'évolution des SIRH, permettant une production efficace et optimisée des données sur les ressources
  • alerter sur les écarts, analyser les résultats et en déduire des propositions et recommandations
  • fournir les données et analyses demandées lors des différents audits
  • alerter en cas de dépassement budgétaire et préconiser des plans d'actions
  • travailler en transversalité avec l’ensemble des services en charge du suivi budgétaire de la Masse Salariale
  • assurer un rôle de Business Partner auprès de ses responsables budgétaires
  • contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles suivies et contribuer au dispositif global de contrôle interne

analyste

Exigences

  • maîtrise des techniques d’intrusion et de corruption des SI
  • connaissance des règles de sécurité des systèmes d’information

Responsabilité

  • organiser la veille et le retour d’expérience afin de proposer de nouvelles règles dans notre moteur de détection et/ou IOC
  • définir et mettre en œuvre de nouveaux points de contrôle
  • assurer le reporting vers le
  • profil recherché
  • exploiter notre solution pour analyser les logs, qualifier des évènements de sécurité, affiner les règles de détection pour éliminer les faux positifs et investiguer en cas d’alerte

comptable

Rémunération

  • 3 300,00€ à 3 800,00€ /mois

Responsabilité

  • productions Comptables
  • ➢ Établir des déclarations fiscales
  • veiller à la bonne application des normes comptables et fiscales
  • ➢ Rédiger et mettre à jour les procédures comptables
  • rédiger et mettre à jour les procédures comptables
  • ➢ Enregistrer et traiter tous types d’opérations comptables générales et auxiliaires : Comptabilité fournisseurs, comptabilisation et suivi des écritures bancaires, rapprochements bancaires mensuels
  • assurer le rôle de personne ressource dans l’équipe et sur les projets du département
  • participer aux évolutions des outils de la comptabilité et de l’ERP

Exigences

  • vous maîtrisez les règles comptables et fiscales courantes et avez déjà travaillé sur un ERP
  • au-delà de votre sens de la rigueur et de votre organisation, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité
  • vous savez également vous montrer force de proposition
  • de formation supérieure en comptabilité, vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum au sein d'une équipe comptable ou en cabinet comptable
  • cadre c ou similaire: 3 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

charge de communication

Exigences

  • une spécialisation en communication), vous avez 7 ans minimum d’expérience en communication ou dans certaines de ces activités
  • vous maîtrisez les différents outils et techniques de la communication externe
  • de formation ou niveau de connaissances équivalent à Bac+5 (communication, école de management, université avec

Responsabilité

  • faire évoluer les actions de communication sur la base de préconisations argumentées à sa direction et au client interne
  • concevoir des dispositifs de communication internes et externes
  • participer à la réflexion sur la stratégie de communication et mettre en oeuvre le plan d’action associé en assurant un suivi particulier du plan d’action
  • répondre aux différentes demandes de nos délégués régionaux, en termes de communication, et réaliser les campagnes ou outils adéquats
  • assurer des relations de qualité avec les différents publics : interlocuteurs internes et externes
  • gérer les budgets des actions : planifier et anticiper les dépenses, alerter et proposer des réajustements à la direction en cas de risque de dépassement
  • analyser les actions menées, réaliser et présenter leur bilan au manager et au client interne
  • contribuer à élaborer le budget des actions de communication, en lien avec la direction de la communication

psychologue

Responsabilité

  • qualités requises : Réflexion et mise en place d'accompagnements spécifiques
  • votre travail s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement, que vous déclinez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'I
  • missions : Placé sous l'autorité du directeur et en lien avec le médecin pédopsychiatre de l'établissement, vous participez sur le plan

consultant

Responsabilité

  • suite à sa récente implantation à La Réunion, vous participer au développement des activités de l’APEC sur les  territoires ultra-marins
  • proposant des services pour optimiser leur recrutement
  • proposant des services pour optimiser leurs pratiques de recrutement
  • rattaché.e à la Responsable Opérationnelle, vous exercez des missions de conseil et d’accompagnement individuels auprès de nos clients jeunes diplômés et cadres selon notre offre de services de sécurisation des parcours professionnels
  • rattaché à la Responsable Opérationnel, vous exercez des missions de conseil et d'accompagnement individuels à distance et en présentiel auprès de nos clients cadres et nouveaux diplômés selon notre offre de services de sécurisation des parcours professionnels
  • rattaché.e à la Responsable Opérationnelle, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous exercez des missions de conseil et d’accompagnement individuels auprès de nos clients jeunes diplômés et cadres selon notre offre de services de sécurisation des parcours professionnels
  • animant des ateliers pratiques RH en vue de faciliter l’appropriation des bonnes pratiques liées au recrutement
  • accompagnant leurs pratiques RH et la gestion de leurs compétences

Rémunération

  • 37-42 K€
  • 3 250,00€ à 3 500,00€ /mois
  • 39-42 K€
  • 3
  • 3 000,00€ à 3 500,00€ /mois
  • 3 100,00€ à 3 500,00€ /mois

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous  maîtrisez les process de recrutement, du marketing RH et des techniques de sourcing
  • une bonne connaissance du bassin Havrais serait un atout apprécié
  • votre connaissance du Marché de l'Emploi et des politiques régionales est un réel plus
  • A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
  • vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre aptitude au travail en équipe seront les clés de votre réussite à nos côtés
  • vous maîtrisez les process de recrutement, du marketing RH et des techniques de sourcing
  • votre connaissance du Marché de l’Emploi et des politiques régionales est un réel plus
  • ce poste demande de nombreux déplacements dans les départements du Gard , Lozère et dans une partie de l’Hérault

technicien

Responsabilité

  • dans le cadre d’un projet de déploiement, assurer l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements auprès des utilisateur·rice·s
  • suivre les ressources
  • assurer et suivre l’exploitation des systèmes et outils de production dans le respect des plannings et de la qualité attendue
  • administrer les outils de sauvegarde et d’archivage permettant d’assurer la sécurité physique des données
  • suivre l’exploitation des applicatifs
  • installer des matériels, logiciels et leurs mises à jour, dans le respect des procédures d’installation, de connexion
  • suivre les interventions
  • gérer l’exploitation sur incident, diagnostiquer et traiter les incidents

Exigences

  • de formation Bac + 2 en informatique vous avez 5 ans minimum d’expérience en assistance technique aux Utilisateurs
  • connaissances nécessaires : systèmes d’exploitation, outils d’administration et de supervision, logiciels bureautiques

chef

Responsabilité

  • oParticipation à la rédaction des briefs création et média
  • exemples de tâches
  • oSuivi de production et supports de communication on et offline
  • au sein de notre Siège, rattaché.e au Pôle Publicité-Média, vous avez pour principale mission d'assister nos deux Chefs de Projet sur des projets de communication publicitaire média et hors média relatifs à la promotion de services Cadres, Jeunes Diplômés, Entreprises et Institutionnels
  • vous participez à la mise en place et le suivi des actions de communication externe, ainsi que la coordination des actions avec les différents services internes et partenaires
  • oSuivi des performances des campagnes média on et offline
  • avec 900 collaborateurs, dont plus de 500 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière répartis sur 47 sites, l'Apec, l'un des 5 acteurs du Conseil en Evolution Professionnelle, apporte des conseils personnalisés et des solutions sur-mesure aux cadres et aux entreprises accessibles en multicanal
  • ces missions ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction de votre potentiel, volonté et implication

Salaire moyen national

2587 €