ASSOCIATION CH ATOUT COEUR Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION CH ATOUT COEUR
ASSOCIATION CH ATOUT COEUR recrute pour des postes:
préparatrice en pharmacie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- grille fonction publique
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
electricien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrĂ´ler une installation Ă©lectrique
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- détecter un dysfonctionnement
- déterminer des mesures correctives
- réparer une pièce défectueuse
Rémunération
- selon grille fonction publique
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Rémunération
- selon grille fonction publique
Responsabilité
- prendre soin de l'enfant de 10 semaines Ă 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents
agente de stérilisation
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- règles d'hygiène et d'asepsie
- suivre l'Ă©tat des stocks
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Rémunération
- grille de la fonction publique
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux + astreinte
technicien de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- déclencher un réapprovisionnement
- préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique selon le type d'analyse
- ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- réceptionner et contrôler le prélèvement biologique et consigner la date, l'heure de prélèvement, les coordonnées du patient
- suivre l'Ă©tat des stocks
- rigueur
- sens de l'organisation, esprit d'Ă©quipe et sens du relationnel
- curiosité intellectuelle et scientifique
Rémunération
- selon grille fonction publique
Responsabilité
- contrĂ´le des prescriptions
- réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements
- maintenance courante préventive et curative des analyseurs
- validation technique, contrôle, information au biologiste et transmission au service pour tout résultat très perturbé ou incohérent
- participation à la démarche d'amélioration continue
- traitement pré analytique des échantillons
- gestion des stocks réactifs et consommables en lien avec les référents commandes et les aides de laboratoire
- enregistrement des non conformités et communication vers les services préleveurs
contrĂ´leuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- Ă©valuer la performance d'une structure
- connaissances de l'environnement hospitalier
Rémunération
- selon grille fonction publique
- grille de la fonction publique
Responsabilité
- le contrôleur de gestion garantit la fiabilité de ces informations
- le contrôleur de gestion social de la DRH fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique
- il veille au respect des procédures et en met à jour certaines en cas d'évolution réglementaire
- il supervise et contrĂ´le les clĂ´tures comptables et optimise le fonctionnement des SIRH
- il a un rôle fonctionnel sur l'équipe de la paie pour optimiser leurs procédures
- il élabore et met en place les tableaux de bord des dépenses de la masse salariale, les outils de reporting, met en place et améliore les procédures de gestion et d'optimisation
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - sur un poste de paie
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- expérience exigée sur un poste paie, une expérience en milieu hospitalier serait un plus
- CV et lettre de motivation requis
- bac +2 minimum
Rémunération
- selon grille de la fonction publique
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- grille de la fonction publique
- selon grille de la fonction publique
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- orienter les personnes selon leur demande
- planifier des rendez-vous
- saisir des documents numériques
- respect du secret professionnel et discrétion
- sens du relationnel
- esprit d'initiatives
Rémunération
- grille de la fonction publique
Responsabilité
- assurer l'accueil physique et téléphonique
- assurer la gestion administrative des dossiers
- gérer les stocks des consommables, des fournitures de bureau et du petit matériel
- le service de santé au travail se doit d'assurer le suivi médical des salariés, et de prévenir tout risque lié à leur santé sur leur lieu de travail
- L'activité au planning familial a lieu de 9h-17h le mercredi
- en cas de besoin, la secrétaire peut être amenée à travailler sur l'une des deux activités le jeudi matin
- conformément à la loi relative à l'organisation du service de santé au travail du 20 juillet 2011, la mission exclusive de ce service est d'éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail
- gérer les secrétariats du centre de planification et d'éducation familiale et le CIDDIST
agent des services hospitaliers
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- suivre l'Ă©tat des stocks
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- une expérience en tant qu'ASH serait un plus
Rémunération
- horaire de 10,85 Eurosconvention collective hospitalière