ASSOCIATION CHARLES DE FOUCAULD Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION CHARLES DE FOUCAULD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOCIATION CHARLES DE FOUCAULD recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - dans le médico social
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- gérer des ressources financières
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- OBLIGATION VACCINALE
- permis : Titulaire d'un permis B
- capacité à prendre du recul
- CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention
Rémunération
- CCN 66
Responsabilité
- le chef de service, membre de l'équipe de direction de l'établissement, est un relais entre la direction et les équipes
- socio-éducatives
- communication interne et animation
- il joue un rôle d'interface entre les sphères stratégiques et le terrain
- encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- participation au projet de la structure
- il a pour mission principale
- l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des
psychiatre
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Responsabilité
- organiser des entretiens thérapeutiques avec les usagers
- veiller à la cohérence thérapeutique avec l'ensemble de l'équipe
- taux de réponses aux candidatures : 100%
- prendre part à la constitution des dossiers d'orientation auprès de la MDPH
- soutenir avec l'ensemble des professionnels concernés le travail des usagers leur permettant de gagner en autonomie
- organiser le travail de liaison nécessaire avec les acteurs de soins somatiques, avec le réseau de soins psychiatrique, les médecins traitants
- prescrire les soins, le traitement et les actions thérapeutiques nécessaires, s'assurer de leur lise en œuvre, de la coordination, de leur suivi et de leur évaluation dans le respect du projet de service et des projets personnalisés
- participer à la réalisation des entretiens d'admission
Exigences
- aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- utilisation de l’outil informatique
- recrute 1 Médecin Psychiatre
- vous souhaitez participer à une action collective et pluriprofessionnelle au sein d’une association dynamique et à taille humaine
- vous êtes ouvert à la co-construction d’un accompagnement
- sur le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés spécialisé dans l'accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- rigueur
- autonomie
- capacité d'adaptation
- définir des besoins en approvisionnement
- entretenir un espace extérieur
- entretenir des locaux
- contrôler une installation électrique
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Rémunération
- mensuel de 1600,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
educateur
Rémunération
- 1 400,00€ à 1 900,00€ /mois
Responsabilité
- savoir entretenir un jardin
- sous l'autorité du Directeur d'établissement
- encadrer les résidents dans les apprentissages des actes de la vie quotidienne, dans les relations sociales, aide aux soins, sensibilisation au travail, tenue de l'appartement, aide à la gestion de l'argent, …
- 18 résidents
- maintenir et développer leurs acquis pour viser l'inclusion des personnes dans la société et leur donner des habitudes de fonctionnement dans leur environnement
Exigences
- permis de conduire boîte manuelle, véhicule léger, B
- avoir envie de transmettre à des résidents, Savoir "faire faire" et Savoir "faire avec"
- connaissance minimum du handicap et de la maladie mentale
- moniteur educateur ou similaire: 1 an
- séjour d'une semaine environ 1 à 2 fois par an
- bac +2
- volet N°3 du casier judiciaire vierge
- savoir élaborer un projet de A à Z, Savoir travailler en équipe, Savoir proposer /demander /rendre compte, Savoir communiquer, Savoir prendre du recul
Type de contrat
- temps plein, CDI
éducateur spécialisé
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés par cycles
- 35H Travail en horaires fractionnés Travail en cycle
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- adresser votre candidature à Ludivine CAPOLUNGO
- par courrier : Etablissement La Joie de Vivre - 19 rue du Tacot - 89440 MASSANGIS
Rémunération
- salaire selon convention 66
Responsabilité
- accompagner les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie afin d'optimiser les compétences sociales et l'autonomie des personnes
- planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes des personnes accueillies
- élaborer, rédiger, coordonner, suivre et évaluer les projets individualisés des usagers dans le cadre du projet institutionnel
- participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des bonnes pratiques professionnelles
- coordonner des missions transversales liées à la fonction d'éducateur spécialisé et de coordinateur
- notification par la CDAPH de sa fin d'accompagnement
- définir, concevoir et mettre en œuvre des actions individuelles et collectives, éducatives, sociales et pédagogiques adaptées aux besoins et attentes des personnes accueillies
- animer des ateliers occupationnels
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés Travail en cycle
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- savoir-faire : Travail d'équipe, capacités d'observations et d'analyse fines, savoir rendre
- formation requise : Diplôme d'Aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social
- vous pouvez candidater via pôle emploi ou par courrier (Etablissement La Joie de Vivre
Rémunération
- selon convention collective CCN66
Responsabilité
- accompagner les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie afin
- physique et psychologique des personnes accueillies
- participer à l'amélioration de la prise en charge et à la garantie des conditions de sécurité
- animer des ateliers occupationnels
- pratiques professionnelles
- d'optimiser les compétences sociales et l'autonomie des personnes
- définir, concevoir et mettre en œuvre des actions individuelles et collectives, éducatives
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : à négocier avec l'employeur
- Salaire brut : Selon convention collective 66
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté - expérience souhaitée
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent éducateur spécialisé - DEME exigé
Exigences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 35H Autre Travail en cycle
agent de service
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H30 Travail en horaires fractionnés Travail en cycle
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- leurs familles et l'équipe
- etudie toutes candidatures de personnes motivées pour travailler dans un métier du secteur sanitaire et social
- savoir-faire : Travail d'équipe, capacités d'observations, savoir rendre compte
- savoir être : A l'écoute, respectueux et bienveillant envers les personnes accueillies
Rémunération
- selon convention collective CCN66
Responsabilité
- accompagner les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie afin
- assurer l'entretien du linge et des locaux
- physique et psychologique des personnes accueillies
- participer à l'amélioration de la prise en charge et à la garantie des conditions de sécurité
- animer des ateliers occupationnels
- pratiques professionnelles
infirmière
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CONVENTION 66
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IDE
Exigences
- Concevoir des protocoles de soins
- Réaliser des soins infirmiers
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Pathologies du vieillissement
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- selon convention ccn 66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Exigences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Autorisation
- B - Véhicule léger