ASSOCIATION COIN FAMILIAL Salaire

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Arras
3 B RUE DU CRINCHON, 62000 ARRAS
Téléphone:
+33 3 21 07 08 49
SIREN:
326863446

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION COIN FAMILIAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION COIN FAMILIAL recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller, accompagner une personne
  • informer, renseigner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • conseillère en Economie Sociale et Familiale dans le cadre des dispositifs d'hébergement d'urgence et HUDA

Rémunération

  • SELON COEFFICIENT

Responsabilité

  • dans le cadre des dispositifs auxquels il-elle est affecté-e, en lien avec l'équipe éducative, le travailleur
  • social organise et met en place des actions individuelles et/ou collectives en direction du public
  • accompagné afin de favoriser sa réinsertion sociale et ce, dans le respect des projets associatif et
  • d'établissements et de services, inscrits dans une démarche éthique et déontologique
  • il aide les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de
  • socialisation, d'intégration et d'insertion
  • il participe à l'ensemble des réunions d'équipe et rend compte de son action et des résultats obtenus

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • surveiller l'état d'une plantation
  • entretenir une plantation
  • identifier le type d'intervention
  • récolter un produit agricole

Rémunération

  • 30 000 € brut à négocier

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 55/60 K€ brut/an selon expérience

Responsabilité

  • superviser et assurer le travail de révision et de clôture des comptes annuels des établissements
  • participer, par votre approche budgétaire et tarifaire, à la mise en œuvre du projet associatif et d’établissements
  • superviser et contrôler les processus de gestion budgétaire et tarifaire des établissements
  • assurer la comptabilité , le contrôle de gestion, le reporting des activités réglementaires et de gestion libre
  • rédiger le rapport financier annuel de l’association
  • superviser les relations avec les partenaires bancaires, le CAC et le cabinet d’expertise comptable
  • être le référent en matière de protection des données, des sauvegardes, des procédures de prévention
  • venir en appui technique aux projets transversaux et aux Directeurs d’établissement

Exigences

  • vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles
  • vous avez des qualités relationnelles et de communication qui vous permettent de tisser et entretenir des réseaux et collaborations
  • vous aimez travailler en équipe dans des contextes évolutifs
  • A la prise de poste, vous disposez du Permis B
  • merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse mentionnée
  • une connaissance du secteur social et médico-social et du fonctionnement associatif serait appréciée. Vos capacités d’analyse vous permettent d’apporter un conseil à valeur ajoutée sur des enjeux financiers et organisationnels

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en tant qu'assistante administrative

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • compétences rédactionnelles
  • maîtriser l¿outil informatique

Rémunération

  • coeff selon accords collectifs CHRS

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • coefficient selon ancienneté et dispositions des Accords Collectifs de Travail applicables en CHRS (évolution conventionnelle vers la CCN 66 en aout 2026).

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - D.E EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/EXIGE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Conseiller en insertion professionnelle

Rémunération

  • selon convention collective nationale

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros sur 12 moisselon anciennete et dispositions des Accords Collectifs de Travail applicables en CHRS (evolution conventionnelle vers la CCN 66 en aout 2026).

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s) - Dans la fonction de direction

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Piloter une activité

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger