ASSOCIATION CRESCENDO Salaire
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Paris
62 B RUE GAY LUSSAC, 75005 PARIS 5
SIREN:
797403292
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION CRESCENDO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASSOCIATION CRESCENDO recrute pour des postes:

coordinateur

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • rattaché-e à la Direction Générale de l’Association, vous supervisez l’ensemble des structures petite enfance de votre périmètre
  • vous êtes responsable du management opérationnel de votre équipe de Responsables d’établissements
  • vous assurez un rôle ressource auprès de vos responsables de structure dans le fonctionnement global des structures
  • vous optimiser l’activité économique de votre périmètre
  • vous participez aux projets transverses de l’association et êtes force de proposition dans l’accompagnement de son développement
  • vous pilotez des ouvertures de structures en lien avec les fonctions support et le-la responsable du futur établissement
  • vous êtes aussi bien le relais des décisions et orientations de l’Association que le porte-parole du terrain pour valoriser les actions de vos équipes
  • votre mission inclut l’accompagnement et le soutien, le pilotage et le contrôle des structures afin de garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles, ainsi que la qualité de vie au travail de nos salariés

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 121,50€ à 170,00€ par mois

Exigences

  • vous avez des capacités d’analyse et de synthèse
  • vous êtes à l'écoute de l'ensemble de vos interlocuteurs
  • vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et savez encourager la prise de parole
  • rejoignez notre association
  • vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, DESS ou DEA en psychologie

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • enfin, vous participez à des actions d’informations et de prévention dans le cadre du soutien à la parentalité
  • en concertation avec la Responsable d’établissement et en collaboration avec l'équipe, vous avez un rôle d’accompagnement et de soutien afin de développer la réflexion et la dynamique autour des liens parents enfants, enfants professionnels, parents professionnels
  • vous assurez la surveillance individuelle préventive de l’enfant en lien étroit avec l’équipe et la famille

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
  • ce poste est fait pour vous
  • chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 014,67€ par mois
  • 1747,20 euros bruts + 250 euros bruts + 17,47 euros bruts

Responsabilité

  • vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien
  • vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
  • vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe
  • notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos relais d'assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d'accueil parents-enfants
  • vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement
  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant
  • la crèche propose aux enfants toute une série d’activités créatives et ludiques, en fonction de leur âge, de leurs envies et leurs besoins

assistant administratif

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 743,22€ à 1 917,55€ par mois

Exigences

  • bac +2
  • expérience administrative: 1 an
  • matches job preferences you are Interested in

Responsabilité

  • standard et accueil : accueil physique des visiteurs , réception des appels téléphoniques, réception et traitement du courrier…
  • gestion administrative du personnel : suivi et saisi des plannings du personnel, rédaction contrats de travail et avenants, DUE, éléments variables de paie, visites médicales…
  • gestion et suivi administratif : suivi et mise à jour des heures de présence des enfants dans le logiciel Hoptis, classement, rédaction de courriers administratifs, comptes rendus de réunion…
  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • comptabilité : suivi des factures à payer, tenue de la caisse et des dépenses…
  • travail en équipe : participation aux réunions d’équipes, interventions ponctuelles sur le terrain auprès des enfants

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 2 450,00€ à 3 100,00€ par mois

Responsabilité

  • vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles
  • pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation
  • vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales
  • enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés
  • taux de réponses aux candidatures : 58%
  • vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe
  • vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n'est pas sur place
  • en collaboration avec le Responsable d'établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique

Exigences

  • rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement
  • titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil de l’enfant en collectivité
  • grandir aux Robinsons, c’est observer, découvrir, explorer, éveiller ses sens et expérimenter, pour développer harmonieusement ses différentes capacités
  • grandir aux Robinsons, c'est observer, découvrir, explorer, éveiller ses sens et expérimenter, pour développer harmonieusement ses différentes capacités

directeur de crèche

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 500,00€ par mois
  • 2 450,00€ à 3 160,00€ par mois

Responsabilité

  • pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales
  • notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos relais d'assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d'accueil parents-enfants
  • taux de réponses aux candidatures : 51%
  • vous assurez l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe
  • taux de réponses aux candidatures : 66%
  • vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles
  • nous pensons que le bien-être des parents contribue au bien-être des enfants
  • vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe

Exigences

  • pour occuper ce poste, vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants/IDE/IDE puériculture avec 3 ans d'expérience en direction
  • vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou Infirmière puéricultrice avec expérience en direction

commis de cuisine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • CAP / BEP
  • rigoureux-se, méticuleux et souhaitant évoluer, vous êtes prêt-e à vous investir dans un projet d'ouverture d'établissement d'accueil de jeunes enfants
  • la crèche peut accueillir 96 enfants par jour, âgés de 2,5 mois à 3 ans
  • contrat à Durée Indéterminée Non cadre
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • impérativement titulaire d'un CAP Cuisine et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la réalisation de repas pour des jeunes enfants en collectivité
  • commis de cuisine : 1 an
  • gestion d'une cuisine: 1 an

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 66%

Rémunération

  • CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

educatrice

Responsabilité

  • elle accueille 80 enfants de 2 ans ½ à 12 ans au sein de 4 classes multi-âges : 1 classe 2-3 ans, 2 classes 3-6 ans et 1 classe 6-12 ans
  • jemison offre aux enfants un cadre privilégié pour apprendre, s’épanouir et avancer avec confiance
  • chaque classe est accompagnée par un binôme d’éducatrices, l’une francophone, l’autre anglophone, selon un principe de co-enseignement

Exigences

  • poste à pourvoir rapidement et au plus tard en septembre 2022

agent d'entretien

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 716,00€ par mois

Exigences

  • nous recherchons un agent d'entretien en CRECHE avec expérience similaire fortement souhaitée

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps partiel, CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 645,58€ par mois
  • à partir de 1 603,12€ par mois
  • à partir de 1 589,47€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement
  • le multi-accueil va accueillir 100 enfants âgés de 2.5 mois à 3 ans
  • le multi-accueil de Meulan-en-Yvelines peut accueillir chaque jour 55 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans
  • vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe
  • enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations
  • vous êtes curieux, observateur, fiable, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d’évolution ?
  • impérativement titulaire du CAP petite enfance ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité

Responsabilité

  • vous accueillez et accompagnez des familles en les soutenant et en les écoutants au quotidien
  • vous accompagnez l’enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
  • vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe
  • notre richesse ? Plus de 600 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d’accueil de jeunes enfants, de nos relais d’assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d’accueil parents-enfants
  • notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos relais d'assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d'accueil parents-enfants
  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • taux de réponses aux candidatures : 60%
  • taux de réponses aux candidatures : 70%