ASSOCIATION DE GESTION CPRH Salaire
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Lagny-sur-Marne
24 B AVENUE RAYMOND POINCARE, 77400 LAGNY SUR MARNE
SIREN:
488328659
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DE GESTION CPRH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION DE GESTION CPRH recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des protocoles de soins
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • piloter une activité

Rémunération

  • selon CCN66

Responsabilité

  • il a en charge d'accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne
  • accompagnement : Intervient auprès de tous les résidents de l'établissement
  • il respecte toutes les procédures existantes en interne et en externe, crée et/ou maintient les relations avec la famille, la famille d'accueil, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire, veille à la mise en œuvre et à l'application du Projet Individuel de la personne accueillie
  • appelé à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical et en application du rôle propre, l'infirmier développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidants

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • selon CCN66

Responsabilité

  • ecrit : Il participe à l'élaboration de bilans des personnes accueillies, des projets personnalisés ainsi qu'à leurs mises en place et participe à l'évaluation des projets personnalisés, il assure la communication écrite et/ou orale avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions, il rédige tout compte rendu / observation / interventions dans son domaine d'activité
  • accompagnement : Il peut participer à tous les actes liés à la vie quotidienne, assure un accompagnement éducatif et social en développant l'autonomie des personnes en cohérence avec leur projet individuel, contribue à assurer un accueil chaleureux, recueil / collecte les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, veille au confort et l'aménagement d'espace privilégié
  • il peut être amené à accompagner les résidents lors de transferts et de sorties
  • développement / Soutien : Il aide à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale des personnes accueillies
  • il est force de proposition et met en place différents ateliers ou activités d'animation en fonction de son champ de compétences, il organise, participe et suit tout moment festif, culturel et autres de l'établissement, coordonne et planifie des activités
  • L'animateur intervient en conformité avec le projet d'établissement dans le domaine des activités quotidiennes
  • il participe à leur développement et leur épanouissement
  • il les soutient dans leurs démarches personnelles et veille à leur bien-être et leur sécurité

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage

Rémunération

  • selon CCN66

Responsabilité

  • il assure un accompagnement éducatif de ces personnes par l'encadrement d'activités techniques
  • il veille à la place de chacun au sein du groupe et en assure sa cohésion

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • selon CCN66

Responsabilité

  • responsable de la personnalisation de l'accompagnement, de la qualité du cadre de vie du jeune, de l'environnement stimulant, du cadre relationnel sécurisant, du partenariat actif, garant de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs issus des projets personnalisés, recherche et favorise la cohésion, le dynamisme avec l'ensemble des personnels de l'institution, respecte toutes les procédures existantes en interne et en externe, crée et/ou maintient les relations avec la famille, la famille d'accueil, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire, garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel du résident
  • met en place les apprentissages de la vie en collectivité et la citoyenneté, la communication, fait émerger les potentiels de chacun et les aide à les développer, développe des actions spécifiques en fonction des besoins des personnes accueillies

responsable qualité

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Général, travaille en étroite collaboration avec les Chefs de Départements
  • coordonne la réalisation et l’analyse des résultats des évaluations internes et externes
  • construit des indicateurs et élabore des tableaux de bord de suivi de la qualité
  • élabore, met à jour, veille à la mise en application des procédures d’admission, d’accueil et d’accompagnement des personnes accueillies
  • organise la mesure de la satisfaction des personnes accueillies, analyse les questionnaires et met en place des actions correctives
  • profil recherché Profil du candidat
  • sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Qualité anime et coordonne les activités d’évaluation et de démarche qualité, participe au développement des projets de création, transformation, extension des établissements et services
  • appui technique et méthodologique des Chefs de Départements dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité et de nouveaux projets

Exigences

  • maitrise des outils Office indispensable
  • titulaire d’un Bac + 4 minimum

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
  • 37H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SELON CCN66
  • PrimesCSERestaurationselon CCN66
  • SELON PROFIL

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Diplôme d Etat Moniteur Educateur
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité
  • DIPLOME ETAT MONITEUR EDUCATEUR H/F
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en horaires décalés
  • 37H Travail en journée

Rémunération

  • selon CCN66

Expérience

  • Débutant accepté - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducat
  • Débutant accepté

Exigences

  • Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de contrôle de soi

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée
  • 36H Autre

Rémunération

  • convention 66
  • Salaire brut : convention 66

Expérience

  • Débutant accepté - Diplôme Etat Psychologue ou Master
  • Débutant accepté

Exigences

  • Diplôme Etat Psychologue ou Master
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 37H/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail par roulement
  • 36H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - DIPLOME ETAT RECONNU

Exigences

  • Diplôme d Etat Moniteur Educateur
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité
  • DIPLOME ETAT ACQUIS
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychomotricien

Rémunération

  • SELON CONVENTION CNN 66

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger