ASSOCIATION DES CENTRES SOCIAUX Salaire

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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DES CENTRES SOCIAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION DES CENTRES SOCIAUX recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • communication digitale
  • communication externe
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • définir une stratégie de communication
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rémunération

  • convention collective ALISFA

Responsabilité

  • ils sont ouverts à tous et participent à l'animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon
  • mission et responsabilités du poste
  • ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles
  • les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d'agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale
  • relations de travail : lien avec les accueils des deux centres sociaux en charge de la diffusion de la communication auprès des habitants

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • concevoir un tableau de bord
  • droit du travail
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • gestion administrative du personnel
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2380,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/Elle assiste le Directeur Général dans l'ensemble des activités, dossiers, projets
  • dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe avec voix consultative aux instances statutaires de l'Association
  • elle prépare la prise de décision, gère la circulation des informations et contribue à la communication
  • il/elle s'implique dans la vie de l'Association en participant aux instances de réflexion et de coordination
  • bras droit de la direction, son objectif est de lui faire gagner du temps et d'assurer l'interface avec des interlocuteurs tant à l'interne, qu'à l'externe
  • elle s'assure du soutien au pôle administratif et à l'ensemble de l'équipe
  • il/elle réalise les convocations et rédige les comptes rendus
  • il/elle effectue toutes les démarches liées à la vie de l'Association

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • il/Elle travaillera sous la responsabilité du coordinateur du Pôle des animateurs et en étroit lien avec le référent enfance du centre social du Neyrard et du référent enfance du centre social de la Gravière

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • contexte
  • L'association des Centres Sociaux Fidesiens gère deux centres sociaux et 2 établissements d'accueil de jeunes enfants
  • comme association d'habitants, les CSF sont des équipements de proximité

Rémunération

  • convention collective ALISFA
  • selon convention collective

Responsabilité

  • mission et responsabilités du poste

chargé de développement

Responsabilité

  • au sein de l’équipe RH du siège composée de 3 personnes, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
  • avec l’appui de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de projets de développement RH et à l’amélioration des processus RH
  • vous développez et animez le réseau des partenaires externes dans l’objectif de soutenir les recrutements et renforcer la visibilité des métiers de l’ARCS
  • préparer, organiser et réussir le recrutement de nos futur.e.s collaborateurs-trices
  • participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences
  • ce sont 100 ETP salariés, 483 bénévoles soit 20 ETP, 6,4 millions d’euros de budget, 3 commissions issues des axes stratégiques de l’association : la coopération des acteurs, le projet socio-économique, l’information et la communication
  • notre invitation
  • VOTRE QUOTIDIEN

Exigences

  • vous possédez une expérience opérationnelle dans le recrutement et la gestion de plans de formation acquise en entreprise ou en association
  • vous maitrisez MS Office et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
  • vous savez qu’un client a besoin tout autant d’un sourire que d’écoute et de discrétion
  • avec, Laureline Geisen, Directrice des Ressources Humaines de l'ARCS, nous avons essayé de la rendre la plus précise et "parlante" possible
  • vous avez un naturel dynamique et êtes capable d’autonomie dans l’organisation de votre travail. Vous savez créer des relations de coopérations fructueuses

surveillant de baignade

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 82,91€ par jour
  • selon la convention collective des acteurs du lien social et familial au 01/01/2015 : 302 points

Responsabilité

  • les activités et fonctionnements sont organisées avec l’équipe d’animation, les enfants et les parents

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • droit du travail
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser des déclarations obligatoires
  • réaliser la gestion administrative du temps de travail

Rémunération

  • mensuel de 2010,00 Euros à 2012,00 Euros sur 12 mois

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration - CAP Entretien ou restauration
  • débutant accepté
  • agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux NETT'SERVICES - CLEAN 38  - 38 - CREMIEUVous recherchez un emploi à temps partiel ou quelques heures pour compléter votre salaire Adeli entreprise de nettoyage recrute : Vous êtes rigoureux , autonome, consciencieux , venez nous...CDD  - Temps partiel Publié il y a 5 jours CDDTemps partiel

cuisinière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • second / Seconde de cuisine RESTALLIANCE - 69- VILLEFRANCHE SUR SAONENous recherchons un cuisinier pour l'un de nos établissements: - Préparer et organiser la production des repas en respectant scrupuleusement les menus préétablis, les règles d'hygiène...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
  • vous serez en charge de l'élaboration des menus et des repas en collaboration avec nos fournisseurs locaux et bio

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • définir des besoins en approvisionnement
  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration- CAP cuisineCette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance
  • contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
  • vous aimez travailler en équipe et possédez des connaissances en diététique
  • éplucher des légumes et des fruits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires

puéricultrice

Responsabilité

  • ce poste s'inscrit dans le secteur Petite enfance des CSF composé de 2 crèches