ASSOCIATION DES CENTRES SOCIAUX Salaire

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  Mably
AVENUE DE NOYON, 42300 MABLY
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DES CENTRES SOCIAUX

ASSOCIATION DES CENTRES SOCIAUX recrute pour des postes:

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • demandeurs d'emploi résidant en quartier politique de la ville
  • + 30 ans

Rémunération

  • mensuel de 1808,58 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il oriente le public vers les actions collectives mises en place sur des thématiques variées
  • D'orienter vers les travailleurs sociaux

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • communication digitale
  • communication externe
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • définir une stratégie de communication
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rémunération

  • convention collective ALISFA

Responsabilité

  • ils sont ouverts à tous et participent à l'animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon
  • mission et responsabilités du poste
  • ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles
  • les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d'agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale
  • relations de travail : lien avec les accueils des deux centres sociaux en charge de la diffusion de la communication auprès des habitants

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • concevoir un tableau de bord
  • droit du travail
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • gestion administrative du personnel
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2380,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/Elle assiste le Directeur Général dans l'ensemble des activités, dossiers, projets
  • dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe avec voix consultative aux instances statutaires de l'Association
  • elle prépare la prise de décision, gère la circulation des informations et contribue à la communication
  • il/elle s'implique dans la vie de l'Association en participant aux instances de réflexion et de coordination
  • bras droit de la direction, son objectif est de lui faire gagner du temps et d'assurer l'interface avec des interlocuteurs tant à l'interne, qu'à l'externe
  • elle s'assure du soutien au pôle administratif et à l'ensemble de l'équipe
  • il/elle réalise les convocations et rédige les comptes rendus
  • il/elle effectue toutes les démarches liées à la vie de l'Association

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • il/Elle travaillera sous la responsabilité du coordinateur du Pôle des animateurs et en étroit lien avec le référent enfance du centre social du Neyrard et du référent enfance du centre social de la Gravière

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • contexte
  • L'association des Centres Sociaux Fidesiens gère deux centres sociaux et 2 établissements d'accueil de jeunes enfants
  • comme association d'habitants, les CSF sont des équipements de proximité

Rémunération

  • convention collective ALISFA
  • selon convention collective

Responsabilité

  • mission et responsabilités du poste

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 31H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon convention ALISFA

Responsabilité

  • ils sont ouverts à tous et participent à l'animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon
  • ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles
  • les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d'agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale

chargé de développement

Responsabilité

  • au sein de l’équipe RH du siège composée de 3 personnes, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
  • avec l’appui de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de projets de développement RH et à l’amélioration des processus RH
  • vous développez et animez le réseau des partenaires externes dans l’objectif de soutenir les recrutements et renforcer la visibilité des métiers de l’ARCS
  • préparer, organiser et réussir le recrutement de nos futur.e.s collaborateurs-trices
  • participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences
  • ce sont 100 ETP salariés, 483 bénévoles soit 20 ETP, 6,4 millions d’euros de budget, 3 commissions issues des axes stratégiques de l’association : la coopération des acteurs, le projet socio-économique, l’information et la communication
  • notre invitation
  • VOTRE QUOTIDIEN

Exigences

  • vous possédez une expérience opérationnelle dans le recrutement et la gestion de plans de formation acquise en entreprise ou en association
  • vous maitrisez MS Office et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
  • vous savez qu’un client a besoin tout autant d’un sourire que d’écoute et de discrétion
  • avec, Laureline Geisen, Directrice des Ressources Humaines de l'ARCS, nous avons essayé de la rendre la plus précise et "parlante" possible
  • vous avez un naturel dynamique et êtes capable d’autonomie dans l’organisation de votre travail. Vous savez créer des relations de coopérations fructueuses

surveillant de baignade

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 82,91€ par jour
  • selon la convention collective des acteurs du lien social et familial au 01/01/2015 : 302 points

Responsabilité

  • les activités et fonctionnements sont organisées avec l’équipe d’animation, les enfants et les parents

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • droit du travail
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser des déclarations obligatoires
  • réaliser la gestion administrative du temps de travail

Rémunération

  • mensuel de 2010,00 Euros à 2012,00 Euros sur 12 mois

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration - CAP Entretien ou restauration
  • débutant accepté
  • agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux NETT'SERVICES - CLEAN 38  - 38 - CREMIEUVous recherchez un emploi à temps partiel ou quelques heures pour compléter votre salaire Adeli entreprise de nettoyage recrute : Vous êtes rigoureux , autonome, consciencieux , venez nous...CDD  - Temps partiel Publié il y a 5 jours CDDTemps partiel