ASSOCIATION DES COMMUNES DU BOCAGE Salaire
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Voulx
7 GRANDE RUE, 77940 VOULX

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DES COMMUNES DU BOCAGE

ASSOCIATION DES COMMUNES DU BOCAGE recrute pour des postes:

community manager

Responsabilité

  • en lien avec la responsable du pôle numérique
  • professionnel du tourisme, le community manager, chargé.e de relations presse et influence exercera ses fonctions au sein du service Tourisme de Coutances mer et bocage dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
  • le poste correspond aux besoins développer la notoriété de la destination sur le web, les réseaux sociaux et la presse en répondant aux objectifs définis par le comité de direction de Coutances Tourisme et sa collectivité de tutelle

coordinateur

Responsabilité

  • il/elle participe à la coordination générale de l’action territoriale, renforce les partenariats et développe les synergies entre les acteurs
  • le/la coordinateur/trice PESL a pour objectif d’accompagner la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’action éducative et sociale

directeur de crèche

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • poste basé à Gavray et Hambye
  • vous aurez un rôle de management du personnel
  •  Comprendre les besoins des familles et leur proposer la solution la mieux adaptée
  • encadrer l'équipe
  •  Définir le projet pédagogique et veiller à son bon déroulement
  •  Rédiger et assurer le suivi des fiches de poste et de l'organigramme
  •  Assurer l'inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation
  •  Participer aux recrutements et gérer les remplacements

Exigences

  • savoirs
  •  Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
  • diplômé d’Etat infirmier
  • puériculteur
  •  Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance
  • éducateur jeunes enfants
  •  Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
  •  Grande rigueur

educateur

Responsabilité

  • rattaché au Directeur d'EAJE, vous êtes référent de la structure et assistez le directeur

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  •  Assurer la direction de l’école de musique
  • conseiller la direction générale et les élus dans la définition de la stratégie numérique de la collectivité
  •  Proposer et gérer le budget du service
  •  Elaborer le projet pédagogique, en lien avec les enseignants
  •  Mettre en place des projets, en lien avec différents partenaires, et rédiger les demandes de subventions
  • garantir le maintien opérationnel des installations informatiques et outils numériques
  •  Rencontrer les parents et les élèves et procéder aux inscriptions
  • animer l’équipe et coordonner ses missions et interventions

Exigences

  •  Expérience similaire souhaitée
  • formation de niveau II ou I en Organisation et systèmes d’information et du numérique
  •  Intérêt et compétences pour le jazz vivement souhaités dans le contexte d’un partenariat avec Jazz sous les pommiers
  • compétences

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).