ASSOCIATION DES FOYERS DES AINES Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DES FOYERS DES AINES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
medecin coordonnateur

Comparaison des salaires — medecin coordonnateur

Médiane du marché : 5333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSOCIATION DES FOYERS DES AINES 5083 € -4.7%
LES JARDINS DES HAUTS DE THENAC 3333 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSOCIATION DES FOYERS DES AINES recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité fournisseurs
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • rapprochement bancaire
  • réaliser des opérations comptables

Rémunération

  • annuel de 19500,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

medecin coordonnateur

Rémunération

  • A partir de 61 k€ brut annuel
  • selon Convention Collective Unifiée

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • gérontologue expérimenté ou médecin généraliste en activité ou en retraite souhaitant travailler en EHPAD
  • A recrute pour son EHPAD "Résidence Les Baccharis" de LANTON un médecin gériatre
  • vous êtes un médecin généraliste souhaitant engager parallèlement une spécialisation DESC de gériatrie, une capacité en gérontologie ou un DU médecin coordonnateur
  • vous êtes un Médecin diplômé avec une spécialisation DESC de gériatrie, une capacité en gérontologie ou un DU médecin coordonnateur, obtenu ou en cours

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • à négocier selon expérience, possibilité d’adhérer à la mutuelle d’entreprise, retraite supplémentaire

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à déterminée 1 mois – forfait jour avec 212 jours travaillés par an

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • cadre supérieur et manager dans le champ du médico-social, vous disposez d’une connaissance du secteur gérontologique et de sa réglementation
  • rigueur et fiabilité
  • vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique
  • empathie
  • vous disposez de solides connaissances en gestion financière et administrative
  • sens de la confidentialité
  • expérience : expérience en ESMS et dans le secteur associatif appréciée
  • patience

Responsabilité

  • il/elle anime la démarche qualité de l’Association, veille à la conformité des procédures, assure le suivi des contrats et des prestataires, vient en soutien aux responsables d’établissements pour les réponses aux appels à projets, etc…
  • dans le cadre de ses missions, le/la responsable qualité est chargé.e de faire le lien entre les établissements et le Siège Social

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • mensuel de 731,00 Euros à 850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2438 Euros à 2900 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à négocier selon expérience, astreintes rémunérées, mutuelle d’entreprise, retraite supplémentaire, CE

Type de contrat

  • contrat à indéterminée

Exigences

  • cadre supérieur et manager dans le champ du médico-social, vous disposez d’une connaissance du secteur gérontologique et de sa réglementation
  • rigueur et fiabilité
  • empathie
  • vous savez vous positionner avec justesse dans vos prises de décision et disposez d’une forte capacité d’aide à la décision
  • sens de la confidentialité
  • vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique
  • patience
  • expérience : Une expérience significative de direction d’un établissement médico-social est exigée

Responsabilité

  • vous pilotez l’établissement tout en étant le garant du bien-être, de l’accompagnement et de la prise en charge des Résidents
  • dans le cadre de vos missions, vous mettrez en œuvre le projet de l’établissement, en étroite relation et sous l’autorité de la Direction Générale de l’Association et avec le concours du Siège
  • vous serez responsable de la gestion et de l’ordonnancement des dépenses dans le cadre du budget alloué, du management des équipes et de la gestion des ressources humaines, de l’animation, par délégation formalisée
  • empathique et communicant , vous serez amené à représenter l’établissement et à entretenir des relations de qualité avec les résidents et leurs familles mais aussi avec l’ensemble des partenaires

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 30 à 35 K€ brut selon expérience, cadre au forfait jour , mutuelle d’entreprise, CE

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée
  • S’assurer de la réception des documents d’embauches
  • préparer les documents de fin de contrat
  • etablir les soldes de tout compte

Responsabilité

  • établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • décompter les absences
  • recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
  • assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les directeurs d’établissement
  • prendre en compte les taux de cotisations adaptés
  • répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
  • veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales

Exigences

  • connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
  • rigueur et fiabilité
  • maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
  • sens de la confidentialité
  • patience
  • bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
  • aptitudes relationnelles

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1829.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - DEAS
  • Bac ou équivalent - DEAES

Exigences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Ergonomie
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • HébergementUne reprise d'ancienneté à 100 % Une prime mensuelle de 500 € brut

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'État d'infirmier

Exigences

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Protocoles de soins
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition