ASSOCIATION ESPOIR Salaire
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Colmar
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ESPOIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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comptable

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
ASSOCIATION ESPOIR 3194 € +16.1%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION ESPOIR recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • modalités d'accueil
  • outils bureautiques
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • outils bureautiques
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • législation sociale
  • normes rédactionnelles
  • vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel

Rémunération

  • selon les accords CHRS

Responsabilité

  • vous êtes en charge de la vérification des contrats et factures intérim
  • vous assurez le suivi des visites médicales avec le service de la médecine du travail
  • vous participez à la gestion du recrutement
  • vous actualisez les outils de suivi de gestion des ressources humaines
  • vous participez à toute tâche d'administration du personnel et/ou de gestion des paies en fonction des nécessités du service
  • vous travaillerez au sein d'une équipe de 2 chargées de missions RH
  • vous assurez le suivi du plan de développement des compétences tant au niveau administratif qu'au niveau financier

menuisier

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • poser des éléments de quincaillerie
  • réaliser des gabarits de fabrication
  • techniques de soudure

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

Responsabilité

  • au cours du contrat de 4 mois, il

directeur général

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la directrice générale ou le directeur général est garant de la mise en œuvre des orientations associatives décidées par l’Assemblée Générale
  • vous serez garant de la mise en œuvre des orientations associatives décidées par l'Assemblée Générale
  • profil recherché
  • bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel du secteur d’intervention dans ses dimensions juridiques, socioculturelles, économiques, technologiques
  • au pilotage stratégique
  • métier Directeur général, PDG
  • le lien aux instances de gouvernance
  • la gestion des instances de représentation du personnel

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • maitrise de la méthodologie de projet
  • expérience dans la fonction souhaitée
  • maitrise de techniques de management
  • gestion budgétaire
  • bonne maîtrise des techniques en communication et en négociation
  • capacité de développement et animation du partenariat
  • vous êtes titulaire du CAFDES ou équivalent

employée de libre service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • techniques de vente
  • encaisser le montant d'une vente
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réceptionner un produit
  • accueillir une clientèle
  • réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Rémunération

  • selon les accords CHRS

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de médiation
  • normes rédactionnelles
  • communication interne
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • pack office

Rémunération

  • selon les accords CHRS

soudeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages

Rémunération

  • mensuel de 1066 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation
  • peut être amené également à exécuter des opérations mécaniques de type

chef de chantier

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance du territoire, des partenaires et des structures d’insertion par l’économique
  • vous êtes sensibilisés à l’insertion des personnes en difficulté
  • votre dynamisme et vos compétences commerciales vous permettent d’être reconnus pour vos résultats en développement commercial
  • votre formation supérieure est complétée par une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle d’un site et dans l’insertion professionnelle
  • personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et d’une forte expérience managériale, vous permettant de gérer les situations difficiles, les personnalités complexes et d’accompagner le changement
  • votre intérêt pour les valeurs de l’Association et votre souhait de donner du sens à votre carrière professionnelle facilitent votre prise de poste

Responsabilité

  • vous assurez au quotidien la gestion opérationnelle du chantier d’insertion
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les encadrants techniques pour la bonne mise en œuvre des activités proposées
  • vous êtes membre de l’équipe de Direction élargie
  • vous assurez la mise en œuvre du projet avec les différents acteurs/actrices du territoire
  • force de proposition, vous mettez en œuvre les procédures et les évolutions nécessaires pour le développement du Chantier d’Insertion dans le respect des process et des valeurs de l’Association
  • vous impulsez en collaboration avec le/la chargée d’insertion la dynamique pour une insertion professionnelle durable des salariés accompagnés
  • vous êtes garant de l’accompagnement et de la formation des personnes salariées en insertion et veillez à la mise en œuvre du projet professionnel et pédagogique par tous les intervenants
  • vous représentez le Chantier d’Insertion auprès des partenaires extérieurs et des entreprises

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 moisselon expérience et diplôme
  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • Salaire brut : selon Accords CHRS
  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Selon Accords CHRS
  • Salaire brut : selon convention collective,

Expérience

  • 5 An(s)
  • Débutant accepté
  • 2 ans

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Superviser les procédures de gestion financière
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 6 Mois
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • diplôme en travail social de niveau III , Expérience souhaitée dans le secteur social, Capacité d'écoute et de communication

Rémunération

  • primesselon CC nexem ch
  • primesselon Convention
  • primesselon convention
  • primesselon conv, colle
  • primessalaire en foncti

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • sous l'autorité de la cheffe de service, l'éducateur/trice spécialisé/e participe à la résolution des difficultés spécifiques de chaque famille accueillie dans un objectif d'accompagnement global vers l'autonomie et l'insertion
  • L'Association Espoir recrute un.e éducateur/trice spécialisé.e en CDD jusqu'au 31 octobre 2023 dans le cadre de l'accompagnement de 14 places d'hébergement d'urgence pour familles et pour femmes isolées et l'accueil des femmes et des familles orientées par le 115 dans des logements en diffus
  • sous l'autorité de votre hiérarchie, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la résolution des difficultés spécifiques à chaque famille accueillie
  • ce programme propose un accueil et un accompagnement durant un an avec l'objectif d'accéder à une autonomie personnelle et sociale à terme
  • L'éducateur.trice spécialisé.e concourt à une prise en charge de qualité des familles accueillies en leur permettant de préserver, par une autonomie maximum, une dynamique familiale ; de bénéficier d'un soutien juridico administratif dans leurs démarches de demande de régularisation ; d'accéder, dans un délai le plus court possible, à une orientation correspondant à leur situation