Salaire ASSOCIATION ESPOIR

Responsabilités

• rattaché à la direction générale, le directeur Qualité et Développement a pour missions principales
• de piloter le système qualité/ gestion des risques d’ESPOIR
• D’accompagner les directions et services dans le développement des activités de l’association
  Voir plus +36
• définir et mettre en œuvre les projets des établissements et des services en veillant à leurs évolutions et leurs développements
• garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées et/ou accueillies et leur participation
• accompagne les directeurs d’établissement dans la mise en place du système qualité dans leurs services et propose
• le Directeur Qualité & Développement est un acteur essentiel de l’élaboration du futur projet associatif 2025-20230
• garantir et assurer le suivi d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue et la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2
• assurer la mise en œuvre des évaluations internes/externes et leurs suivis, en relation avec la Direction Qualité & Développement
• assurer la gestion administrative de l’établissement, en lien avec la Direction des fonctions supports
• l’amélioration et à la formalisation de la qualité des prestations en s’assurant notamment que celles-ci sont en
• il est membre du Comité de Direction qui assure la mise en œuvre des orientations associatives et pilotent les actions et procédures communes à tous les services
• il assure sur ses missions un reporting régulier à la Directrice générale
• et de son animation à venir
• missions et activités du poste
• mettre en œuvre au sein des services les objectifs définis par la Direction générale
• il est garant de l’évaluation des dispositifs de participation et de la diffusion des bonnes pratiques et des expérimentations concluantes
• D’élaborer et de piloter le déploiement d’une démarche visant à favoriser la participer des personnes que nous accompagnons et de leurs familles
• le Directeur travaille en étroite relation avec la Direction générale et les autres directeurs d établissements
• le directeur du SAFE 77 encadre une équipe composée de près de 140 professionnels dont 4 chefs de service
• dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous garantissez la qualité des prestations apportées aux jeunes accueillis
• porter la vision associative et accompagner les professionnels dans sa déclinaison opérationnelle
• sous l’autorité de la Directrice Générale, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration
• membre du CODIR, il travaille en lien étroit avec la Direction générale et les autres directeurs afin notamment de décliner opérationnellement le projet associatif
• sous l autorité de la directrice et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d Administration, ce poste s adresse aux chefs de service ou directeurs adjoints qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l enfance et particulièrement d un établissement d accueil familial
• le Directeur coordonne les services dont il a la responsabilité, il assure le lien avec les partenaires de l association
• membre du CODIR, le Directeur du SAFE 77 contribue à la mise en œuvre du projet associatif dans son ensemble et participe activement à la vie associative
• il veille à l’application de la démarche d’amélioration continue et au respect du système qualité ESPOIR. Il
• membre du CODIR, le Directeur Qualité & Développement contribue à la mise en œuvre du projet associatif dans son ensemble et participe activement à la vie associative
• gestion économique, financière et logistique
• le Directeur est garant de la qualité de la prise en charge des jeunes et de la bonne gestion des services qui lui sont confiés, notamment en matière de gestion des ressources humaines, administrative, suivi budgétaire et management d équipes
• animer les équipes au sein de l’établissement pour les rendre actrices du projet associatif
• assurer le management opérationnel des services : organisation du travail, animation et pilotage des équipes interdisciplinaires, animation des procédures internes, vigilance quant à la sécurité des personnes , des biens , de la qualité de vie dans l’association
• management et gestion des ressources humaines
• sous l autorité du Directeur Général et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d Administration, ce poste s adresse aux Directeurs qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection et de l aide sociale à l enfance
• 1 dispositif d’accueil de 12 adolescents comprenant de l’accueil collectif et de l’accueil familial
• il est amené à représenter l’association auprès des institutions et partenaires extérieurs, et donc à être garant du positionnement stratégique de l’association
• il s’inscrit notamment dans les actions portées par l’association en matière de développement des compétences des équipes, de mutualisation et d’harmonisation des pratiques et des procédures
• le Directeur Qualité & Développement impulse et pilote pour l’ensemble de l’association une démarche permettant de favoriser l’exercice des droits, l’expression et la participation des personnes accompagnées et de leurs familles, tant au niveau associatif qu’au niveau des différents services et établissements

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• piloter une activité
• code des marchés publics
  Voir plus +22
• législation sociale
• de Formation supérieure de niveau 1 , le Directeur Qualité & Développement
• dispose d’une expérience réussie en management et en gestion de projets dans les domaines d’intervention de
• l’Association. Il a notamment été amené à conduire des projets avec une forte dimension d’accompagnement au
• organisation
• formation Master 2 / CAFDES
• changement et à travailler en lien avec des partenaires et financeurs
• sens des priorités
• vous justifiez d une expérience significative d au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement en ESMS
• rigueur
• maîtrise de l environnement de la protection de l enfance et de l accueil familial
• ethique et bienveillance
• de formation supérieure de niveau 1 , le Directeur du SAFE 77 dispose d’une expérience réussie en management et gestion d’établissement social et médico-social ainsi qu’en gestion de projet
• il maitrise les enjeux financiers et budgétaires propres aux ESMS, connait les conditions de sécurité des établissements et possède l’expérience des relations avec les autorités compétentes, les partenaires et les bénéficiaires
• vous justifiez d un diplôme CAFERUIS, vous justifiez d une expérience en protection de l'enfance, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition et vous souhaitez vous impliquer dans un service d accueil familial
• disposant d’une expérience préalable en gestion de projet et conduite du changement, il maîtrise les démarches et outils afférents
• autonome et rigoureux, il sait organiser son travail et gérer les priorités de manière à éviter de faire peser sur les professionnels de l’association une pression inutile
• vous maitrisez parfaitement les notions de Budget Prévisionnel et de Compte Administratif, connaissez les conditions de sécurité des établissements et possédez l'expérience des relations avec les autorités compétentes, les partenaires et les bénéficiaires
• vous maîtrisez les fondamentaux du métier et cultivez un goût prononcé pour le travail en équipe interdisciplinaire
• il maitrise les grands principes de management, il est organisé, attaché à la qualité de l action, rigoureux et sait valoriser le travail en équipe
• issu d'une formation supérieure Bac+ 4/+5
• le Directeur du SAFE 77 dispose d’une bonne connaissance et compréhension du cadre légal et réglementaire ainsi que des enjeux partenariaux dans le champ de la protection de l’enfance

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réalisez des opérations liées à la comptabilité générale
• enregistrez les factures et les encaissements clients
• assurez le suivi des impayés
  Voir plus +14
• assurez les déclarations sociales et fiscales
• effectuez des travaux préparatoires pour l'établissement des budgets et des comptes
• vous assurez le contrôle de gestion
• vous supervisez la facturation et les déclarations sociales et fiscales
• vous assurez le suivi d’activité et le reporting des résultats financiers
• établissez les balances mensuelles
• vous assurez la gestion comptable et financière pour l’ensemble de l’Association
• vous établissez le budget prévisionnel, les comptes administratifs et bilans annuels pour l’ensemble de l’Association
• réalisez les missions de classement et d'archivage des pièces comptables
• vous préparez et suivez l’ensemble des budgets et compte de résultats
• vous assurez le recueil, l’analyse et la synthèse des éléments financiers
• vous gérez le service comptable et financier et managez deux personnes
• vous réalisez la partie budgétaire et le compte-rendu financier des demandes de subvention
• vous êtes l’interlocuteur/trice des autorités de tarifications, des établissements bancaires et des prestataires comptables

Exigences

• gérer la trésorerie, le recouvrement
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget
  Voir plus +12
• codifier une facture
• logiciels comptables
• une expérience dans une structure associative serait souhaitable
• vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans une fonction similaire
• personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et appréciez de travailler dans des environnements diversifiés
• votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront de vous intégrer rapidement dans une Association à fortes valeurs humanistes
• vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d’analyse et de synthèse
• la maitrise de pack office, des NTIC et de SAGE est exigée
• vous partagez les valeurs de l’Association et souhaitez participer à son action en collaborant à un monde plus équitable
• vous avez envie de donner du sens à votre parcours professionnel
• de formation supérieure en comptabilité ou finance, vous justifiez d’une expérience à minima de 5 ans, en gestion financière acquise dans une structure à multi-établissements ou cabinet comptable
• vous êtes titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et de Gestion

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la directrice générale ou le directeur général est garant de la mise en œuvre des orientations associatives décidées par l’Assemblée Générale
• vous serez garant de la mise en œuvre des orientations associatives décidées par l'Assemblée Générale
• profil recherché
  Voir plus +11
• bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel du secteur d’intervention dans ses dimensions juridiques, socioculturelles, économiques, technologiques
• au pilotage stratégique
• métier Directeur général, PDG
• le lien aux instances de gouvernance
• la gestion des instances de représentation du personnel
• vous pilotez, en concertation avec la direction des pôles d'activité et les cadres des fonctions supports, l'ensemble des domaines d'activité et l'ensemble des projets en cours et à développer
• elle ou il pilote, en concertation avec la direction des pôles d’activité et les cadres des fonctions supports, l’ensemble des domaines d’activité et l’ensemble des projets en cours et à développer
• sous l’autorité du Conseil d’Administration et en lien de collaboration continue avec ses membres, la Directrice Générale ou le Directeur Général de l’association Espoir est responsable des différents pôles, services et dispositifs de l’association
• elle ou il pilote le développement de l’association dans le respect des valeurs formulées dans le projet associatif et le respect du cadre législatif
• la représentation et les communications institutionnelles externes
• la gestion administrative, qualité et sécurité

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• maitrise de la méthodologie de projet
• expérience dans la fonction souhaitée
  Voir plus +10
• maitrise de techniques de management
• gestion budgétaire
• bonne maîtrise des techniques en communication et en négociation
• capacité de développement et animation du partenariat
• vous êtes titulaire du CAFDES ou équivalent
• capacité dans les protocoles de régulation
• poste à pourvoir dès que possible à Toulouse
• ­ Maitrise de la méthodologie de projet
• ­ Bonne maîtrise des techniques en communication et en négociation
• ­ Capacité dans les protocoles de régulation

Gains pour le poste directeur général

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• l'accompagnement de jeunes et de personnes sous-main de justice à travers un support éducatif autour de la ferme et l' accompagnement dans l insertion ou la réinsertion professionnelle via un support autour de la dépollution, du second œuvre et des espaces verts
• piloter l'activité du service
• organiser, planifier et soutenir le travail de l équipe pluri professionnelle
  Voir plus +18
• vous vous assurez de la continuité des activités et de la qualité des prestations apportées aux victimes et aux auteurs dans le respect des réglementations
• garantir l élaboration et la mise en œuvre des accompagnements
• relire et valider les rapports et notes
• participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement
• vous participez à l’élaboration du budget de vos services et suivez son exécution dans la limite des crédits alloués en collaboration avec la Directrice du Pôle Support et le service financier
• veiller à la traçabilité des actions
• vous encadrez et managez l’activité des collaborateurs du service judiciaire
• participer à la réalisation et à la mise en œuvre du projet de service
• garantir la qualité des services proposés aux personnes accompagnées et visiteurs
• vous établissez et transmettez tous documents, données, statistiques demandés notamment par les instances judiciaires et les financeurs
• sous l'autorité de la Directrice et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d Administration, ce poste s'adresse aux cadres souhaitant exercer leur mission dans le service des fermes d Espoir
• vous garantissez la fluidité de la communication de manière descendante, ascendante et transvers
• valoriser la notion d'observation partagée et le travail en équipe
• vous êtes membre de l’équipe de Direction élargie et vous y représentez votre service
• vous représentez le service à l’extérieur auprès des partenaires et de l’administration judiciaire
• management : animer et encadrer une équipe pluri professionnelle
• entretenir et développer le travail partenarial Participer au développement de l établissement en étant force de proposition
• participer à la vie associative et au projet associatif

Exigences

• actions socioéducatives collectives
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
  Voir plus +13
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• stratégies de communication externe
• animer, coordonner une équipe
• coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• piloter une activité
• etre titulaire d'un diplôme de CAFERUIS ou Master 1
• connaissance acquises en formation Connaissance du dispositif de la protection de l' enfance
• connaissance des publics sous-main de justice
• permis B obligatoire
• maîtrise des outils bureautique
• très bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
• diplômé du CAFERUIS, complété de prérequis en droit
• vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous l'autorité de la cheffe de service, l'éducateur/trice spécialisé/e participe à la résolution des difficultés spécifiques de chaque famille accueillie dans un objectif d'accompagnement global vers l'autonomie et l'insertion
• L'Association Espoir recrute un.e éducateur/trice spécialisé.e en CDD jusqu'au 31 octobre 2023 dans le cadre de l'accompagnement de 14 places d'hébergement d'urgence pour familles et pour femmes isolées et l'accueil des femmes et des familles orientées par le 115 dans des logements en diffus
• sous l'autorité de votre hiérarchie, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la résolution des difficultés spécifiques à chaque famille accueillie
  Voir plus +2
• ce programme propose un accueil et un accompagnement durant un an avec l'objectif d'accéder à une autonomie personnelle et sociale à terme
• L'éducateur.trice spécialisé.e concourt à une prise en charge de qualité des familles accueillies en leur permettant de préserver, par une autonomie maximum, une dynamique familiale ; de bénéficier d'un soutien juridico administratif dans leurs démarches de demande de régularisation ; d'accéder, dans un délai le plus court possible, à une orientation correspondant à leur situation

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
  Voir plus +3
• organiser le travail d'une équipe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• diplôme en travail social de niveau III , Expérience souhaitée dans le secteur social, Capacité d'écoute et de communication

Offres actuelles pour le poste: