ASSOCIATION FORMATION EMPLOI Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Poitiers
9 RUE RENE AMAND, 86000 POITIERS
SIREN:
417491685
Éducation

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FORMATION EMPLOI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de culture
ouvrier agricole

Comparaison des salaires — chef de culture

Médiane du marché : 2438 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LES VERGERS DU SUD 3333 € +36.7%
DOMAINE DE LA 2916 € +19.6%
ASSOCIATION FORMATION EMPLOI 2750 € +12.8%
HUGEL ET FILS SA 2459 € +0.9%
Association ARILE - Ets Horizon 1898 € -22.1%

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FORMATION EMPLOI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de culture
2750 €
10%
3013 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ouvrier agricole
1970 €
2%
2000 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASSOCIATION FORMATION EMPLOI recrute pour des postes:

vendangeur

Type de contrat

  • Saisonnier - 5 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 4 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 28 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 12 Jour(s) Contrat travail
  • Saisonnier - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier Travail en horaires fixes
  • 35H/semaine Travail saisonnier Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 35H/semaine Travail saisonnier Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosRestauration
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - repas du midi offert , prime fin de contrat , prime assiduitéPrimesRestaurationrepas du midi offert , prime fin de contrat , prime assiduité
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - prime assiduitéPrimesprime assiduité
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 Mois

Exigences

  • Gestes et postures de manutention
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Pathologies végétales
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de persévérance

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience et compétences
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobile

Expérience

  • 6 Mois
  • 2 An(s)
  • 4 Mois
  • 3 An(s)

Exigences

  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Techniques d'effeuillage
  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ouvrier viticole

Rémunération

  • Rémunération au prix fait
  • au prix fait selon convention collective
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - Pourcentage du SMIC selon grille apprentissage en vigueurPrimesPourcentage du SMIC selon grille apprentissage en vigueur
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimes300 € brut de prime d'assiduité versée en fin de saison (fin juillet)
  • Salaire brut : Horaire de 12.32 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 0.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.4 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 21 Jour(s) Contrat travail
  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 6 Mois
  • 2 Mois

Exigences

  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Techniques d'effeuillage
  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Techniques de taille de fructification
  • Port de la Vendange
  • Réception vendanges
  • Tri de la vendanges

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

ouvrière viticole

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • au prix fait
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • selon profil et compétences
  • Salaire brut : Horaire de 12.14 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.75 EurosPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1884.00 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 6 Mois
  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Techniques d'effeuillage
  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Techniques de taille de fructification
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

vendangeuse

Type de contrat

  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 15 Mois Contrat travail
  • CDD - 20 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 21 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 3 Jour(s) Contrat travail
  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Jour(s) Contrat travail
  • Saisonnier - 21 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail saisonnier Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail saisonnier Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.14 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros
  • 12€ Brut/H, tickets restaurant, 10%
  • 11,88 €/h + prime assiduité (2,17 €
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierHébergement
  • Salaire brut : Horaire de 11.93 Euros sur 0.0 moisPrimesChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Gestes et postures de manutention
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Pathologies végétales
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Jamais

agent exploitation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
  • Rémunération selon profil, grille apprentissage
  • selon expérience et compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)
  • Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

agent de conditionnement

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • selon expérience et compétences
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • SMIC
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Conditionner des produits
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Gestes et postures de manutention
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience et compétences
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 6 Mois
  • 3 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Faire preuve d'autonomie
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
  • Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)

Autorisation

  • EC - Poids lourd + remorque
  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)
  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

conducteur d'engins

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.7 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 13.5 Euros sur 12.0 mois
  • Selon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • selon expérience et compétences
  • Selon profil et compétences
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • 6 Mois
  • Débutant accepté
  • 3 Mois

Exigences

  • Fonctionnement des engins agricoles
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience et compétences
  • Rémunération selon profil, grille apprentissage
  • Commissionsselon expérience et compétences

Expérience

  • 1 An(s)
  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce - Commerce ou Agroalimentaire
  • Bac+2 ou équivalents - Commercial-e

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Techniques de négociation avancées
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • Elaborer une stratégie commerciale

Autorisation

  • B - Véhicule léger