Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FOYER PROTESTANT
ASSOCIATION FOYER PROTESTANT recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
professionnel de l'intervention sociale et titulaire d'un diplôme de niveau 1 : C
vous savez faire preuve d'un réel sens politique
manager reconnu et diplomate, vous souhaitez mettre à profit votre expérience sur un poste de direction d'établissement en partageant les valeurs d'un établissement porteur d'une histoire sur son territoire
Responsabilité
vous assurez la promotion des activités de l'établissement et favorisez les partenariats extérieurs
moniteur-éducateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
35H Autre
Rémunération
Selon Convention Collective
Selon convention nationale 1966
Salaire brut : Selon Convention Collective
Expérience
6 Mois - Poste similaire
1 An(s) - Poste similaire
6 Mois
Éducation
Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - DE Moniteur Educateur exigé
Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur
Bac+2 ou équivalents aide médico-sociale - DE Moniteur Educateur
Exigences
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Organiser le travail d'une équipe
Stratégies de communication externe
Autorisation
B - Véhicule léger
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
chef
Type de contrat
CDI Contrat travail
Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : cadre CCN66 Classe 2 niveau II
Expérience
3 An(s) - cadre secteur social/médico-social
3 ans - cadre secteur social/médico-social
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERUIS
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires