ASSOCIATION FRANCE ALZHEIMER Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION FRANCE ALZHEIMER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOCIATION FRANCE ALZHEIMER recrute pour des postes:
webmaster
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Exigences
- au-delà de votre savoir-faire, vous êtes organisé , rigoureux , réactif et curieux
- vous disposez d'une grande capacité d'adaptation, d'une bonne gestion des priorités et d'un goût pour le travail en équipe
- de formation minimum Bac+2 digital ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire
Responsabilité
- animation éditoriale et mise en ligne des contenus depuis les différents back office
- possible participation aux développements d’applications internes
- garant des bonnes pratiques de délivrabilité
- assister le DOSI dans la mise en place des différents projets Web : Site web Institut formation professionnelle
- taux de réponses aux candidatures : 54%
- gestion du référencement, actions effectives et bon positionnement
- site internet à jour dans les délais, informations mises en ligne dès la sortie des produits, et coordonnées avec les évènements
- participation à la stratégie de développement d’audience et suivi campagne SEO/SEA
responsable marketing
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- catherine NGUYEN
- dans le cadre de son développement, France Alzheimer recherche un Responsable Marketing en CDI
- elaborer les cahiers des charges dans le cadre d’appels d’offres et de mises en concurrence
- élaborer les cahiers des charges dans le cadre d’appels d’offres et de mises en concurrence
- conduire et animer les relations avec les différents intervenants/prestataires/gestionnaires de bases de données, traitement des dons, etc
- taux de réponses aux candidatures : 69%
- réaliser un reporting comptable et marketing régulier
- définir la politique marketing de l’association, les actions à mener ainsi que les moyens à mettre en œuvre dans le cadre du développement de la stratégie collecte, grands donateurs, legs et libéralités, politique mécénats/partenariats en lien avec le service communication et la Direction de l’organisation et des SI
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- vous êtes reconnu pour votre loyauté, votre leadership, vos qualités managériales et relationnelles
- votre capacité à impulser, innover, négocier, proposer et convaincre ainsi que votre capacité d’analyse, de projection, de hauteur de vue et de synthèse sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste
- issu d'une formation supérieure type Bac +5 type master marketing ou Ecole de commerce avec spécialisation marketing ou équivalent, vous avez une première expérience confirmée dans une fonction similaire
- vous avez une bonne compréhension globale des enjeux de levées de fonds d’une organisation caritative et vous maîtrisez les outils de gestion de campagnes et de CRM
- véritable communicant, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, et avez le goût du travail collectif dans le respect, la transparence et l’efficacité
- vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous avez envie de vous investir pour une association qui fait des personnes malades et de leurs familles sa priorité ?
- merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation illustrant votre compréhension de nos attentes, nos enjeux, notre statut associatif et notre philosophie, ainsi que vos prétentions salariales, exprimées en brut annuel
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI à temps plein
- temps plein, CDI
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- mathilde MARTIN
- assurer la fiabilité des éléments saisis dans la base de données, en coordination avec le service comptabilité, en ce qui concerne les affectations des sommes reçues
- elaborer, conjointement avec le responsable marketing, le budget associé au plan d’actions et en assurer le suivi
- assurer une veille juridique, stratégique et concurrentielle sur l'ensemble des actions initiées par les autres associations et fondations
- renseigner et conseiller tout public intéressé au sujet des legs, donations et assurances vie
- assurer un reporting régulier de l’activité au N+1
- contribuer à l’élaboration de la stratégie de promotion et de développement des legs et libéralités en s’appuyant sur l’ensemble des personnes ressources de l’association pour répondre aux objectifs de développement de l’association
- décliner et mettre en œuvre le plan d'actions
Exigences
- vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle, une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques
- vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle, une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne maitrise des outils informatiques
- tous niveaux d'expérience acceptés
- rigoureux , organisé et méthodique, vous êtes parfaitement à l’aise dans l’utilisation d’une base de données
- métier
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
Rémunération
- chèque repasSelon profil
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
- CDD de remplacement pour 15 jours minimum
Horaires de travail
- 29H36 Horaires normaux
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- modalités d'accueil
- orienter les personnes selon leur demande
- 1ère expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif
- vous alliez rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité, réactivité
- vous possédez un bon sens relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à vos multiples interlocuteurs
Rémunération
- chèque repasSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- mettre à jour la base de données Séjours Vacances
- préparer les envois de courrier au départ
- traiter les appels téléphoniques des adhérents
- réceptionner et répartir le courrier
- relancer les familles en attente
- envoyer les courriers suite aux expertises de la commission médicale
- envoyer les dossiers médicaux en vue de la commission
- planifier les commissions médicales en lien avec le responsable
directeur
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI à temps plein
Responsabilité
- catherine NGUYEN
- définir la stratégie de communication et développer les ressources
- vous êtes garant du pilotage de tous les projets de l’entreprise en « mode projet » avec les logiciels adaptés
- vous établissez un plan annuel et pluriannuel du S.I
- qui inscrit l’association et ses projets dans une vision du futur pérenne, intégrant les processus métiers opérationnels et leurs évolutions
- définir et décliner la stratégie digitale : assurer la mise en place, le développement et le pilotage des projets ou des solutions digitaux
- définir, élaborer et développer la stratégie Marketing à moyen et long terme
- recueillir et étudier les besoins exprimés par les pôles d’activités, services et associations départementales : animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l’entreprise
Rémunération
- salaire A partir de 58 k€ brut annuel
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- vous avez une connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions ainsi que des spécificités du digital
- véritable communiquant, vous mettez vos valeurs et vos qualités relationnelles au service d’un management propice à la conduite de projets
- une appétence ou connaissance du marketing digital serait un plus
- vous avez une expérience solide dans le pilotage et la gestion de projets
- issu d'une formation supérieure type Ecole d’ingénieurs généraliste ou spécialisée, vous possédez une solide expertise technologique ainsi qu’en production digitale
- votre capacité à impulser, innover, négocier, proposer et convaincre ainsi que votre capacité d’analyse, de projection, de hauteur de vue et de synthèse sont autant d'atouts pour réussir à ce poste
- vous êtes reconnu pour votre loyauté, votre leadership et vos qualités managériales et relationnelles
commercial
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- doctorat en sciences économiques, ou en sociologie économique
- bonne maitrise des outils de recherche documentaire
- maitrise des différentes techniques de méthodologies qualitative et quantitative
- intérêt pour les transformations du secteur médico-social, la vieillisse, le vieillissement, les maladies neuro-évolutives et les formes d’habiter au grand âge
- expérience confirmée en élaboration de revue de littérature, enquête de terrain et analyse qualitative et quantitative des données
- fortes qualités d’analyse et de synthèse
- fortes qualités d analyse et de synthèse
- qualités de communication à l’écrit et à l’oral
Responsabilité
- réaliser une revue de littérature scientifique internationale selon la méthode PRISMA sur l habitat collectif de faible capacité
- réaliser une revue de littérature scientifique internationale selon la méthode PRISMA sur l'habitat collectif de faible capacité
- effectuer une veille documentaire continue sur les habitats collectifs de faible capacité
- rédaction des documents à être publiés sur le site de la CNSA. Le GT orientera la personne recrutée dans la réalisation de cette mission
- identifier, en concertation avec les membres du GT, des habitats collectifs de faible capacité pouvant faire objet d'une monographie
- identifier les indicateurs socio-économiques permettant une analyse des différents modèles d'habitats collectifs de faible capacité et réaliser un support d'enquête
- identifier les indicateurs socio-économiques permettant une analyse des différents modèles d habitats collectifs de faible capacité et réaliser un support d enquête
- réalisation d écrits intermédiaires après chaque habitat collectif visité
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI à temps partiel
Horaires de travail
- 17H50 Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- la connaissance du secteur associatif serait un plus
- vous maîtrisez le pack office
- issu d'un Bac/BEP secrétariat ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'accueil ou du secrétariat/administratif
- vos capacités rédactionnelles et relationnelles, votre organisation, votre sens de la discrétion et loyauté sont des éléments essentiels pour la tenue de ce poste
Rémunération
- SMIC
- horaire de 11,52 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- réceptionner et orienter les appels téléphoniques, transmettre les messages
- orienter les familles et donner le premier niveau d'information
- sur demande de la présidente, elle se verra confier d'autres tâches ponctuelles administratives selon les besoins
- gérer la boîte mail
- gestion et suivi des dossiers d'aide Union
- assurer diverses tâches de secrétariat, reprographie, classement, archivage
- assurer la gestion et le suivi des adhésions, des dons
- éditer les reçus fiscaux
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD de 3 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- elaborer et optimiser les outils de gestions existants
- identifier et définir les indicateurs de contrôle pertinents
- concevoir les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité
- participer à la définition des objectifs
- mettre en place des processus ou améliorer l’existant dans le but de fiabiliser l’information
- analyser les évènements de la période en cours, réaliser des corrections de budgets pour ensuite établir des prévisions d’atterrissage
- développer les indicateurs et outils de suivi financier et opérationnel par secteur d’activité
- elaborer et piloter le processus budgétaire
Exigences
- doté d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes reconnu s pour votre rigueur professionnelle
- issu d'une formation supérieure en comptabilité et/ou gestion financière , vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire
- votre capacité d’anticipation, planification, ainsi que votre curiosité professionnelle et votre maitrise des indicateurs de gestion sont autant d’atouts pour réussir à ce poste