ASSOCIATION KAN AR MOR Salaire
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Douarnenez
7 RUE JEAN PEUZIAT, 29100 DOUARNENEZ
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+33 2 98 74 01 98
SIREN:
777536889
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION KAN AR MOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue
psychomotricien
assistant social
educateur
psychiatre
comptable

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSOCIATION KAN AR MOR 3333 € +33.3%
Comité Poitevin pour l'Education et L'Accompagnement Spécialisés 2833 € +13.3%
SCI ANJOU ATLANTIQUE 2745 € +9.8%
Union Territoriale Mutualiste Lorraine 2416 € -3.4%
PAROISSE SAINT HELIER DE RENNES 2090 € -16.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 463 €/mois

Salaire net / mois

~1 921 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 321 €/mois

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant social 2 200 € 2 393 € -8,1% 1x / 12 mois
psychomotricien 2 726 € 2 230 € +22,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION KAN AR MOR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
2200 €
7%
2336 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 716 €
/ mois
Cotisations
484 €
/ mois
Brut
2 200 €
/ mois
Net annuel
20 595 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychomotricien
2726 €
-22%
2147 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 127 €
/ mois
Cotisations
599 €
/ mois
Brut
2 726 €
/ mois
Net annuel
25 520 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSOCIATION KAN AR MOR recrute pour des postes:

commis de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • lecture de fiche technique
  • procédures de dépollution
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • préparer le matériel adapté

Rémunération

  • selon CCN 1966

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 13 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 17H30 Travail en journée
  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois - Accompagnement à domicile

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • connaissances du secteur du handicap
  • maîtrise de l¿outil informatique
  • rédaction des écrits professionnels
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisselon grille CCN66)
  • selon CCNT du 15 mars 1966
  • convention collective du15 mars 1966
  • convention 15 mars 1966
  • mensuel de 1930,00 Euros à 2210,00 Euros sur 12 moisSelon CCNT du 15 mars 1966

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la responsable des Services et conformément aux valeurs associatives et au projet d'établissement
  • mission du poste

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - 5 ans minimun dans la fonction

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • autonomie, réactivité et discrétion
  • maîtrise des logiciels bureautiques
  • bonnes connaissances des réseaux sociaux

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • selon la convention collective natio

Responsabilité

  • la définition et mise en œuvre du plan de communication interne et externe
  • la mise en place, déploiement et suivi des actions de communication
  • la valorisation de l’image et de l’attractivité de l’association
  • le développement des partenariats et réseaux
  • animation de groupe de travail
  • la promotion et la valorisation des productions des ESAT et de l’Entreprise Adaptée
  • la participation au développement commercial et de la « marque entreprise »

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Milieu de travail protégé/adapté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • CCNT 1966

médecin généraliste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs

Rémunération

  • CCNT 1966

Responsabilité

  • rattaché. à la directrice d'établissement, vous êtes le.la référent.e médical.e de la structure pour les professionnels de soin, les intervenants libéraux, familles et résidents
  • vous êtes en charge de la coordination médicale en collaboration avec les équipes paramédicales et vous êtes garant.e de la qualité de la prise en charge médicale des personnes accueillies

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'engazonnement
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • préparer les sols et les plantations
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • aisance rédactionnelle
  • aisance sur l'outil informatique
  • aptitude au travail d'équipe

Rémunération

  • CCNT 15 mars 1966

Responsabilité

  • planifier et suivre l'activité espaces verts, équipe de 12 salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés pour des travaux d'entretien, principalement mais aussi des travaux de création, de maçonnerie paysagère, de pose de clôture
  • participer à la politique de développement de l'activité et plus globalement de l'ensemble de l'entreprise en lien avec l'adjoint de direction et le directeur
  • favoriser le développement la montée en compétences des salariés en situation de handicap, dans le but d'améliorer leurs capacités et de favoriser leur inclusion professionnelle

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • animation et gestion de projets
  • communication

Rémunération

  • CCNT 66

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 43 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de formation initiale ou validé par l’expérience, de type MASTER de DROIT Social ou MASTER RH
  • expérience probante de la fonction et si possible en multi-établissements
  • animation et gestion de projets
  • communication

Responsabilité

  • expertise, mission de veille et force de proposition sur l’ensemble des questions relatives aux ressources humaines de l’association
  • mise en œuvre d’un outil global « SIRH »
  • mise en œuvre d’une politique RH et d’outils concrets participant à l’attractivité des métiers du secteur
  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • poste stratégique, acteur de la dynamique managériale dans le cadre d’une délégation directe du directeur général et au côté des directions d’établissements et de services ainsi que de la direction administrative et financière sur les sujets « d’administration générale », d’harmonisation des pratiques et procédures
  • conduite et animation du plan de développement des compétences et de la formation
  • assistance du directeur général dans les instances paritaires et interlocuteur privilégié des représentants du personnel
  • représentation dans les réseaux professionnels

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires variables Horaires d'internat

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté - exp souh auprès des personnes âgées
  • 1 an

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Rémunération

  • CCNT 15 mars 1966
  • selon CCN 1966

Responsabilité

  • A partir d'un lieu ressource, le dispositif renforcé SARD vise à mettre en place des actions concrètes ayant pour objectif de renforcer les compétences sociales et les capacités d'autonomie des personnes

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • bonnes connaissances du contexte législatif
  • bonnes connaissances du contexte réglementaire
  • bonnes connaissances secteur médico-social

Rémunération

  • CCNT 15 mars 1966