Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION LES CLOS DU LOIRET
ASSOCIATION LES CLOS DU LOIRET recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables
Expérience
1 an - sur poste similaire
1 an - sur même type de poste
Exigences
accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
accompagner une personne dans sa vie quotidienne
Rémunération
primesSelon expérience
Responsabilité
participer aux réunions d'équipe
elaborer les projets personnalisés et les mettre en œuvre
assurer la sécurité du résident accompagné en veillant à sa santé physique et psychologique
proposer, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées au projet personnalisé
elaborer les projets personnalisés et les mettre en ?uvre
accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
infirmier
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
coordonner l'activité d'une équipe
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
CESelon profil et C
psychologue
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 15 Mois Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
selon profil et CCN66
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
repérer les modifications d'état du patient
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
selon profil et CCN66
psychomotricien
Responsabilité
evaluer les besoins des personnes accompagnées et la nature du travail à engager
définir un projet d’accompagnement psychomoteur adapté à la personne
proposer des ateliers individuels et/ou collectifs visant le soutien et/ou la stimulation selon les besoins et attentes de la personne
assurer le lien avec les intervenants extérieurs et notamment le kinésithérapeute qui officie au sein de l’établissement
rédiger des écrits professionnels
elaboration et évaluation du projet thérapeutique
prise en charge de la personne accompagnée en séance individuelle ou en groupe
rédaction et mise à jour du dossier de la personne accompagnée
orthophoniste
Commerce
social
Exigences
cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
intervenir auprès de personnes en situation de handicap
réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
renseigner des documents médico-administratifs
intervenir auprès d'un public d'enfants
capacité rédactionnelles
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
Responsabilité
réaliser et rédiger les bilans orthophoniques
participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement comprenant le projet personnalisé de scolarisation de l'enfant
assurer la prise en charge des enfants en situation de handicap par des actes de rééducation individuels ou collectifs, accompagnés de conseils appropriés à l'entourage proche de l'enfant ainsi que dans le cadre de l'inclusion scolaire
contribuer, en coopération avec l'équipe éducative, pédagogique et thérapeutique, à la création des outils dont les enfants ont besoin et soutenir les professionnels dans leur utilisation
diffuser l'information concernant la progression de son travail auprès de l'équipe afin de coordonner et harmoniser au mieux l'accompagnement de l'enfant
Éducation
bac+5 et plus ou équivalents
assistante sociale
Exigences
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
qualité d'écoute, sens de l'intervention en équipe pluridisciplinaire, autonomie
diplôme DEASS exigé
analyser la situation et les besoins de la personne
bonne connaissance de la protection de l'enfance et du secteur du handicap
permis en cours de validité exigé
caractéristiques socio-culturelles des publics
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Responsabilité
l'évaluation des situations
l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé
l'accompagnement des familles
la coordination avec les partenaires
l'actualisation des listes d'attente
l'accompagnement des jeunes lors des réunions du Conseil de la Vie Sociale
Éducation
bac+3, Bac+4 ou équivalent
directeur
Rémunération
A partir de 74 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
éducatrice spécialisée
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
selon conv coll du 15 mars 1966
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Exigences
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Conseiller, accompagner une personne
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Organiser le travail d'une équipe
Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
B - Véhicule léger
conducteur
Type de contrat
CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire selon l'ancienneté et la convention collective.
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
Conduire un véhicule routier
Documents de bord d'un véhicule
Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
Autorisation
B - Véhicule léger
Évolution des revenus pour le poste de directeur
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
4.8k €
2025
6.2k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
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